昨天難得幾個朋友聚到一起，大家聊著聊著就聊到了工作。朋友阿門吐槽自己最近又離職了，“你們一個個真是幸運，你們的工作都那么稱心如意，再看看我，每次遇到的公司都是大坑。要么老板差，要么工資低，活兒還多。其實，我特別想做公務員，但是參加兩次公務員考試都落榜了，主要還是沒有動力呀，所以，我與喜歡的工作失之交臂了。我特別想問你們的動力是哪里來的？”
職場故事|是不夠努力，還是沒有動力？
“回答你這個問題之前，我想問，你這么熱衷于公考，那你真的努力了嗎？是不夠努力，還是沒有動力？其實，我也有過你這樣的迷茫期，總感覺自己力不從心，找不到奮斗的發力點，但是后來我漸漸的發現，只要把每天的事努力做好了，動力自然而然就有了，因為向著目標一點點的靠近，這本身就是內心的驅動力。”朋友大北說。
大北在我們的印象里一直都是出類拔萃的，在大學里她斬獲N多獎項、證書；工作之后更是年年被評為“優秀員工”。我們大家一致認為，她不管做任何事都非常有動力，都像打了雞血一樣。但聽完她這一席話，我們才發現，原來所謂的動力是通過一點點不懈的努力，堅持出來的結果。
是啊，我們總是抱怨自身缺乏動力，羨慕別人動力十足。其實很多時候，可能我們不是沒有動力，而是壓根就沒想過要努力。沒有努力的心態和行動，又怎么能成功呢？當我們失敗的時候，不妨多想一想，自己努力了沒有，而不是拿缺乏動力來為自身開脫。畢竟，如果一直以消極心態對待工作，那么很難成為一位獨當一面的職場人。
職場故事|是不夠努力，還是沒有動力？
所以，希望那些自認為缺乏動力的職場人們從現在起做好當下的每一件事情。所謂滴水穿石非一日之功就是如此。與其說為實現目標找動力，不如說為了實現目標而培養堅持不懈的習慣，因為這種習慣本身就蘊含動力。
