不要重復(fù)簡歷，要說自己的高光經(jīng)歷

　　在面試的時(shí)候許多面試官會給應(yīng)聘者介紹自己的機(jī)會，這個(gè)時(shí)候大家一定要注意，不要重復(fù)簡歷上的內(nèi)容，而是要著重講講自己的高光經(jīng)歷。比如應(yīng)聘銷售崗位，就介紹自己大學(xué)時(shí)期勤工儉學(xué)做銷售取得的成績；應(yīng)聘運(yùn)營崗位，則直接可以告訴面試官，自己曾經(jīng)運(yùn)營的微信公眾號和自媒體賬號。總之簡歷上一眼能看到的東西，就不要再說了，否則就是浪費(fèi)面試官的時(shí)間，也讓自己看起來沒亮點(diǎn)。

　　第二、引導(dǎo)面試話題的走向

　　很多時(shí)候求職者都是跟著面試官的思路走，如果可以的話，大家應(yīng)該努力引導(dǎo)面試話題的走向。比如告訴面試官自己大學(xué)時(shí)期參加創(chuàng)業(yè)大賽拿過獎(jiǎng)，然后停住不往下說，也就是說只說結(jié)果引起面試官的好奇心，接下來他們會主動問你關(guān)于這次比賽的詳情，諸如你在團(tuán)隊(duì)中什么位置、扮演什么角色之類的，這樣面試的走向就被自己掌握了。

　　第三、回答問題控制時(shí)間

　　這是很多應(yīng)屆畢業(yè)生常犯的錯(cuò)誤，哪怕是介紹面試官感興趣的內(nèi)容，或者是自己的高光經(jīng)歷也不要說太長時(shí)間。一般情況下回答一個(gè)問題要控制在1分鐘左右，最多不要超過2分鐘。否則你說話太長時(shí)間被面試官打斷，那么你的自信心就會受到挫折，接下來的面試發(fā)揮無法保障。

　　第四、提前預(yù)演

　　很多人并不會在面試前提前預(yù)演，因?yàn)橛X得預(yù)演也沒有什么必要，其實(shí)預(yù)演對于提高面試成功率很有幫助。可能預(yù)演時(shí)搭檔問出的問題面試官不會問，但是卻可以讓你做好隨機(jī)應(yīng)變的準(zhǔn)備。這樣在正式面試中，當(dāng)面試官問出一些你之前沒有準(zhǔn)備的問題時(shí)，有了預(yù)演的經(jīng)驗(yàn)也能比較冷靜地回答，至少不會給對方留下手忙腳亂的印象。

　　以上這四個(gè)方法對于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生非常好用，希望大家能夠好好準(zhǔn)備面試，通過自己的出色發(fā)揮，成功入職目標(biāo)企業(yè)。