NO.1主動幫同事一些小忙

　　在職場中每個人都需要幫忙，比如同事的外賣到了幫忙去拿一下，或者同事的快遞到了順便幫忙一起拿上來，這種小事是非常容易得到同事好感的，大家也會對你抱以感謝，你們的關(guān)系也會親密起來。不過要注意的是幫忙是要看自己的情況，也不要大包大攬給人一種很廉價的感覺，做到不卑不亢有禮有節(jié)。

　　NO.2學會委婉地拒絕

　　誰都不想被拒絕，當同事找到自己幫忙的時候不要拒絕得非常干脆，生硬地拒絕可能會讓同事的心里感到不舒服，所以大家在拒絕的時候要委婉一些，找一些對方也無法拒絕的理由。比如同事想讓你幫忙周末加班，你不想來的時候可以對他說周末有了安排（陪女友、去醫(yī)院檢查、同學結(jié)婚等等），這樣他們也不好意思再說什么。

　　NO.3凡事有備而來

　　在工作中我們有時會做出一些后悔的事情，尤其是和同事接觸或者一起工作的時候，有些事情一旦做了就沒有回轉(zhuǎn)的余地。所以大家在工作中要提前做好準備，有些話能說有些話不能說，提前給自己一個預警，這樣在遇到事情的時候就不會下意識地作出判斷。和同事交往的時候也要這樣，久而久之他們就會覺得你是一個做事非常周全的人。

　　NO.4成為某個領(lǐng)域的專家

　　經(jīng)過科學研究表明，內(nèi)向的人在學習和專注力方面更有優(yōu)勢，所以努力去成為某個領(lǐng)域的專家，這樣同事們在遇到事情的時候就會來請教你，請教得多了自然而然也就有了交集。而且在成為某個領(lǐng)域的專家之后，大家對待你的態(tài)度也會好很多，不會像其他小透明一樣，畢竟很多時候他們會有求于你。正所謂藝多不壓身，從現(xiàn)在開始找到自己喜歡的領(lǐng)域和技術(shù)，開始鉆研和學習。

　　在職場中很多成功的人都是性格內(nèi)向，所以不要太在意性格方面的問題，外向有外向的優(yōu)點，而內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢。更多時候我們要做自己，更要通過以上這些方法來形成自己的氣場和特質(zhì)，有助于收獲其他人的認可。