任正非曾經(jīng)對(duì)進(jìn)入華為的員工說(shuō):你的學(xué)歷只代表你的過(guò)去,入職華為之后,不論你是什么學(xué)歷,將不再有什么特權(quán),一切都靠能力。而這個(gè)能力很大程度就是學(xué)習(xí)力,學(xué)習(xí)能力代表著職場(chǎng)人的未來(lái)。那么職場(chǎng)中應(yīng)該如何獲得超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力呢?下面小編為大家全面解析這個(gè)問(wèn)題。
職場(chǎng)的學(xué)習(xí)不同于在校學(xué)習(xí),在學(xué)校的時(shí)候我們重視課本和理論,而在職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)則重視操作和實(shí)踐,要求學(xué)習(xí)效率。換句話(huà)來(lái)說(shuō),職場(chǎng)對(duì)于學(xué)習(xí)的效率有要求,不會(huì)再像在學(xué)校時(shí)花費(fèi)長(zhǎng)時(shí)間去掌握知識(shí),而是要求大家用最短的時(shí)間把學(xué)到的內(nèi)容運(yùn)用在工作中。
跟誰(shuí)學(xué)習(xí)知識(shí)?
在職場(chǎng)中,我們可以學(xué)習(xí)的對(duì)象有以下幾種:
1、直屬領(lǐng)導(dǎo)
直屬領(lǐng)導(dǎo)一般在工作方面有豐富的經(jīng)驗(yàn),可以在和他們進(jìn)行溝通的時(shí)候?qū)W習(xí)他們處事方法。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)不懂你做的業(yè)務(wù),也不能輕視他們,畢竟他們所掌握的底層邏輯很出色,雖然不懂業(yè)務(wù)但是仍然可以幫你解決問(wèn)題。
2、部門(mén)同事
通過(guò)和同事們的討論也能夠收獲頗多,由于在一起工作,大家經(jīng)常討論下工作方法和行業(yè)資訊,對(duì)自己的提升也很有幫助。
3、網(wǎng)絡(luò)上的專(zhuān)家
通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取知識(shí)速度很快,現(xiàn)在很多行業(yè)大咖在網(wǎng)上分享自己的課程,挑選自己覺(jué)得質(zhì)量較高的課程學(xué)習(xí),堅(jiān)持下來(lái)也能收獲很多。
4、拜師學(xué)藝
在職場(chǎng)中可以找一個(gè)師傅學(xué)習(xí),比起自學(xué)和觀察分析,這是更直接的方法,因?yàn)樵趲煾颠@里學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)后,我們只需要花費(fèi)一些時(shí)間練習(xí)即可掌握。
怎么學(xué)習(xí)才能有最高的效率呢?
學(xué)習(xí)的方法和方向有很多種,之前提到過(guò)職場(chǎng)學(xué)習(xí)要求效率,下面為大家推薦幾個(gè)高效學(xué)習(xí)的方法。
1、明確學(xué)習(xí)目標(biāo),抓重點(diǎn)
我們常說(shuō)學(xué)無(wú)止境,對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)可學(xué)的內(nèi)容有很多,但是我們必須分清主次,找到適合自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和效率。
2、理論結(jié)合實(shí)踐,多練習(xí)
任何知識(shí)都分為理論和實(shí)踐,我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)的過(guò)程中將兩者結(jié)合起來(lái),只學(xué)理論沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法充分掌握的,應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)多多練習(xí)。
3、合理安排時(shí)間,不耽誤工作
職場(chǎng)中有人會(huì)在工作時(shí)間去學(xué)習(xí),這種現(xiàn)象被領(lǐng)導(dǎo)和老板知道后會(huì)引發(fā)不滿(mǎn),所以大家需安排好時(shí)間,盡量在工作之余的時(shí)間學(xué)習(xí),不要耽誤本職工作。
最后期待每一位職場(chǎng)人都擁有出色的學(xué)習(xí)能力,讓自己的職業(yè)生涯可以擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。