很多人過于專注在自己手頭的職位、工作上，不太了解自己的能力和市場。
在過去的幾年中，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展刺激了許多行業(yè)，并為許多人帶來了機(jī)會。在這種背景下，我們很容易過于樂觀，對未來失去警惕。我們將始終默認(rèn)，將來的每一天都將像昨天一樣，沒有任何重大變化。但是變化常常不知不覺地席卷了整個世界。
人工智能的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的自我保護(hù)以及越冬.我們習(xí)慣的“正常”可能不再是正常的。未來的每一天都可能超出我們的期望。為了提高抗脆弱性，適度的冗余，刺激和“不適”是必要的，這可以幫助系統(tǒng)扎根于變化中。
這就提出了另一個指導(dǎo)思想：單一的生存和發(fā)展模型很難持久。最好擁抱和維護(hù)“多樣性”。實際上，這是在過去三，四年中一直在做的事情，越來越多的職業(yè)因為人工智能和更高新科技的出現(xiàn)而被市場所拋棄。在這個充滿變化和沖擊的時代，如何生存更長，更好？
這不是要引起焦慮，而是希望引起一點思考。
