工作中，總是有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出一些讓人看不懂的事情，處處針對(duì)某一個(gè)人，這就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始打出了某一張牌，目的就是為了讓你主動(dòng)辭職，不得不提防。

　　受法律的保護(hù)，企業(yè)如果單方面沒(méi)有任何理由解雇員工的話，會(huì)受到懲罰而支出一大筆違約金。

　　因此通過(guò)一些手段，讓員工在公司待不下去，自愿辭職。這樣公司既不用賠錢(qián)，還不會(huì)落人口實(shí)。

　　以下這幾大套路，是領(lǐng)導(dǎo)排擠員工的套路，你中了幾條？

　　1、讓員工邊緣化，架空手中的權(quán)利

　　最常用的手段就是明升暗降，不能把你怎么樣，可以，把你調(diào)整一下崗位。這樣就不能在原來(lái)重要的崗位中繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)。

　　原來(lái)管著很多人，突然把你放在一個(gè)清閑的崗位，明著的意思就是看你原來(lái)太辛苦，考慮到你的身體狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，提升1級(jí)，養(yǎng)一養(yǎng)。

　　然后，第二步，慢慢的把你變成瞎子，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了，公司內(nèi)部重要的人和事統(tǒng)統(tǒng)遠(yuǎn)離你。

　　想一想，如果長(zhǎng)期忙碌，威風(fēng)八面，突然一下子身邊的環(huán)境靜了下來(lái)，一般人都受不了。

　　2、故意找茬、當(dāng)眾批評(píng)

　　一般像這樣直接了當(dāng)?shù)姆绞剑挥挟?dāng)領(lǐng)導(dǎo)氣急敗壞的時(shí)候才會(huì)用。目的，不言而喻，如果能頂著這樣的狂風(fēng)暴雨而堅(jiān)持下來(lái)的話，我想對(duì)于個(gè)人能力提升是很有幫助的。

　　3、安排超量的工作

　　拿著領(lǐng)導(dǎo)的架子，不管你手頭上的工作做沒(méi)做完，一股腦安排了其他很多項(xiàng)工作。美其名曰這是對(duì)你的看重，需要你想辦法去完成。

　　遇到這樣的情況，沒(méi)有太好的辦法。要么，找上級(jí)理論，但一次兩次還能說(shuō)的過(guò)去，以后就被會(huì)抓住把柄，說(shuō)你對(duì)待工作極度不認(rèn)真。

　　4、專(zhuān)門(mén)讓不對(duì)付的人跟你搭檔

　　這一種是典型的借刀殺人之計(jì)，如果想讓某一個(gè)人不痛快，就專(zhuān)門(mén)安排一個(gè)不對(duì)付的人做他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這樣不但工作上處處受到壓制，私底下還是強(qiáng)勁的對(duì)手。

　　一旦出現(xiàn)這樣的局面，就算告到領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)明里暗里偏向別人。