在生活中，我們?nèi)绻L時(shí)間做事，就會(huì)感覺到煩躁不安，沒有動(dòng)力，看見什么都不得勁，卻不知道自己怎么了？美國當(dāng)今商界戰(zhàn)略管理地領(lǐng)路人彼得德魯克造成這一切的根源，都是因?yàn)槟茉吹娜笔А?/span>

　　在職場上，如果你對(duì)自己只有時(shí)間管理，那只會(huì)讓自己成為沒有感情的機(jī)器人。如果你忽視了對(duì)自己的能量補(bǔ)給，那你的心理在與別人談話、相處時(shí)，肯定或多或少都會(huì)受到負(fù)面的影響。

　　用傳統(tǒng)的思維來看，人們經(jīng)常會(huì)忽略自己的心理變化，只關(guān)注別人的情緒變化，卻不知道這種生活方式，只會(huì)讓自己越來越差。

　　在職場上，我們在自己沒有出現(xiàn)能量墊付的情況下，如何自己激勵(lì)自己呢？這就要求我們做到以下四點(diǎn)。

　　一、凡是不利于自己的措辭，都用其他代名詞。

　　在日常生活中，我們要想自己能量滿滿，就必須減少負(fù)面與無意的刺激性措辭，甚至根本不用這種措辭，這樣才能更好地贏得別人的好

　　例如：我們看到有人提心吊膽或者開口閉口說自己很不幸，或自己失敗的時(shí)候，我們經(jīng)常都會(huì)這樣勸他，車到山前必有路、少說為妙，或者說他烏鴉嘴。

　　如果我們碰到別人忌諱的事情和名詞，我們一般都會(huì)有他人能明白的其他名詞一帶而過，這樣就能很自然的把種尷尬、不愉快的氣氛擺脫掉。

　　二、暫時(shí)不談，可以醫(yī)好懶言癥

　　在生活工作中，總有一些人做起事來磨磨蹭蹭，慢慢騰騰，給人一種不干凈利落的狀態(tài)。當(dāng)你問他原由時(shí)，他們可能還會(huì)這樣說，“哎呀！沒仔細(xì)想，也沒什么影響，湊活過去就可以了！”這種態(tài)度做事基本都沒有完全解決事情的動(dòng)力。

　　斯賓諾莎說：“智慧，不是死的默念，而是生的沉思。”弗洛姆說：“能進(jìn)行客觀思考的能力就是理智，以理智為基礎(chǔ)的感情是謙恭。我們只有擺脫了童年時(shí)代妄圖得到全知全能的幻想，才能有客觀性和運(yùn)用自己的理智。”

　　為了能順利地使問題得到解決，思考才是解決問題的核心。在生活工作中，我們根據(jù)人們解決問題的態(tài)度，可以把人分為行動(dòng)型和熟練型。

　　行動(dòng)型的人，一般做事都比較敏捷，但遺憾的是他們犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)也相應(yīng)很高，所以出錯(cuò)率高。

　　舒適型的人，做事比較慢，思考的多，所以他們的出錯(cuò)機(jī)會(huì)少。

　　如果我們能將這兩種人有機(jī)的結(jié)合起來，那么我們就可以學(xué)習(xí)暫時(shí)擱置的技術(shù)，吸取兩者的長處，讓每件事情都有輕重之分，從而能讓事情得到合理的解決。

　　三、喪失斗志的口語習(xí)慣，少用

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)我們不順利時(shí)，一般人都會(huì)這樣說，“反正我再努力也不會(huì)有什么好的結(jié)果。”一般會(huì)這樣說的人，大多都在事情沒有開始時(shí)就認(rèn)為自己不行，努力是白費(fèi)的。他們在心里主動(dòng)承認(rèn)自己無能為力了，甘拜下風(fēng)。

　　一般的，一旦讓人喪氣的話說出來，你本來可能做好的事情也會(huì)做不好。因?yàn)橐婚_始的假設(shè)，其條件就是沒辦法、不得意的話，這就表示自己要放棄努力、停止思考的意思。

　　這種信息一旦在頭腦中產(chǎn)生，也就相當(dāng)于自己就給自己一個(gè)妥協(xié)的理由，就在自己的思想上下了一個(gè)禁錮，使自己無法向外踏出一步，將自己的思維局限于一個(gè)停止不前的框框里了。