職場上面對領(lǐng)導(dǎo)同事，真可謂知人知面不知心。行走職場，我們做好本分，提防他人，都一定要懂得職場潛規(guī)則，有一些只能咬緊牙關(guān)只做不說，更是要防止背后被人抽梯子，自己騎虎難下。

　　1、關(guān)于競聘。

　　在職場上時常有競崗，如果你不是“內(nèi)定”候選人，也沒有領(lǐng)導(dǎo)和你打招呼，那么你千萬別做愣頭青去做陪跑，一是你根本就不是“對手”，二是你反而引起領(lǐng)導(dǎo)的反感，因為你無意中當了擋路石。

　　2、關(guān)于人情世故。

　　不要覺得在這個社會上真的可以憑實力去成功，許多成功背后，情商的權(quán)重往往高于實力的權(quán)重，特別是在職場上，你藐視所有的人情世故，只相信靠業(yè)績說話，你或許可以成功，但你的成功卻容易被人背后捅刀，好景不長。

　　3、關(guān)于公平。

　　領(lǐng)導(dǎo)提拔了一個大家不看好的人，別覺得不公平，這個潛規(guī)則你還不懂嗎？領(lǐng)導(dǎo)要么是接受了利益輸送，要么是被人拿住了，再者就是對方有強大的背景。所以，不要忿忿不平，無濟于事。

　　4、關(guān)于真相。

　　在職場上真真假假的事情交替，每天都發(fā)生許多匪夷所思的事情，不要太過于較真，眼見不一定是事實。對于那些城府深的人，你算計不過別人，就不要打別人的主意。

　　5、關(guān)于利益。

　　我們常說日久見人心，但是在職場上，利益交換都是赤裸裸的，人們追求的是“急功近利”，別人不會等待你的“涌泉相報”，所以，當你想要獲得，那你就必須馬上去兌現(xiàn)付出，否則，沒有人會幫助你。

　　職場上的這些潛規(guī)則看似冷酷無情，但現(xiàn)實就是這樣，容不得我們講感情，不要傻傻地被人在后面抽梯子。