加班，是好是壞，要因人而異！不同時代的人對加班的看法不同。畢竟這個世界上壓根就沒有完全相同的人。時下，對于996工作制得更法更是如此，這與我們現在所實行的法定工作制存在很大的差異。

　　70后對加班的看法

　　70后一族，出生時正好遇上土地下放，改革開放，他們成長的歷程就是國家改革期，他們與國家一起成長，一同發展。

　　在他們大多數人眼里，人就應該自食其力，就應該為了工作、為了吃上飯，為了國家發展，為了社會進步，努力拼搏，工作大于一切，是這一代人對工作的認識。

　　為了工作，70后可以減少與家人團聚的時間。為了完成任務，70后可以免費加班加點，在他們的思想認識里，工作是光榮的，是自身價值的體現。

　　所以，加班對于他們來說，壓根就不是什么問題。有的人甚至還把加班看成為自己能力高的一種體現。

　　80后對加班的看法

　　加班對于80后的上班族來說，是一件很尋常的事。因為在他們的思想中，工作不加班那才是稀奇的事。

　　尤其是現在，80后們已人到中年，正面臨孩子求學、父母老矣、職場裁員、身體健康問題不斷出現等多面壓力，稍不留神，就會因為錢而著急上火，讓自己陷入困境。

　　為了讓家人能過上幸福的生活，他們只有一條路可走，那就是擼起袖子加油干，所以能有工作就不錯了，哪里還在乎什么加班不加班的問題。

　　雖然很多80后，愿意加班，接受加班，但他們不愿意免費加班。在他們的思想里，只有傻子才會做沒的報酬的事情。他們之所以愿意加班，是因為他們想追求更多的報酬，以減輕自己生活中的壓力。因為錢對他們很重要，所以要我加班可以，必須支付相應的加班工資。

　　90后對加班的看法

　　最好不要給我提加班，下班后是我的私人時間。加班要征得我的同意，并按國家給的報酬標準來執行，否則這份工作不適合我。

　　對于很多90后來說，找工作的標準就是錢多、事少、離家近。心情好，閑得無聊了，再去工作會，打發一下寂寞。

　　如果這份工作影響到我的心情，影響到我的生活，對不起，我走人！90后面對工作就是這份灑脫，他們很看重自我，不愿意受一丁點的委屈。

　　有人說，90后的人一代不如一代，其實不然，這是因為你不了解90后的人的追求，他們有自己的追求，有自己的人生觀。

　　00后對加班的看法

　　我的工作我做主，在崇尚自我，追求自由的年代，想要00后加班，很難。因為他們很關心個人利益、個人發展，他們不會為了工作、為了生活再委屈求全，沒人自我。

　　作為新時代的接班人，這些00后們，敢于真言，不是不時拒絕領導安排的不合理工作，就是來個說走就走的旅行！

　　所以有人說，在看到應屆畢業生因拒絕996工作制而被辭退后，說：“終于看到五天八小時的曙光了。打工一族終于覺醒了。”

　　因為那里有壓迫，那里就有反抗。工作固然重要，但身體更重要，因為沒有健康了，其它什么都無從談起。

　　加班，真的惹人厭？

　　加班，其實并不是很討人厭，只是加班合情合理，并能支持員工相應的報酬，關心員工的健康，幾乎沒有人不愿意加班。但現實生活中，所謂的加班，其實并非如此。

　　很多公司，很多私人單位，打著要員工奉獻的口號，口頭許可著有加班費用，不會虧待員工，但總是“言而無信”不是壓榨員工的勞動力，就是以辭職來威脅，讓身單力薄的員工，為了生存只能違心的妥協。