大家都是社會人，都需要在職場上和不同的領導打交道，如何把握和領導之間的關系是所有人都會面臨的一個問題。但是，目前大部分的人都會認為幫領導多干點活，不管是私事還是公事都幫領導做一些，可以跟領導關系更好一些，這樣以后對升職加薪有所幫助，遇到事情的領導可以幫著講兩句話。

　　然而，事實真的是這樣的嗎？據調查所知，如果一個人和領導私人關系過于好，在遇到問題時，多數領導會采取避嫌的舉動，怕傷及自己。更甚者，領導在日用工作中也不會重用你，只會在私事上利用你。

　　所以，在職場中，和領導保持好一定的距離，但是同時也需要讓領導看見你，合適的時候用你。做到有禮有節，才能讓領導對你更加尊重?？偨Y幾件千萬不能幫領導做的事情，希望對大家未來職場生活有用。

　　一、自己的私人證件不要輕易借給領導

　　私人證件包括你的護照、身份證、社?？ǖ鹊龋诋斚碌纳鐣?，許多涉及私密以及金錢的事情都需要證件認證。如果你領導心思不純，將你的證件借去做一些非法的事情，你當下也許不知道，等未來出事的時候真的是后悔都來不及。因為當你的證件出現一些場合辦理手續，這些手續是有法律效應的，等于是用你的身份證簽訂了合同。最壞的后果，相信大家都無法承受，所以務必記住這一條。

　　二、借錢給領導需要謹慎處理

　　借錢本是一個私密的事情，不應在職場中出現，如果大家遇到一定要警惕，不要輕易因為想要和領導處好關系就借錢給他們。職場中形形色色的人，我們不能保證每個人都是誠實正直的，確實有很多愛貪便宜、占便宜的人，這些人會和下屬開口借錢，下屬因為想要和領導處好關系，不好意思拒絕從而答應，而事后當領導遲遲不還錢時，許多人也會因為領導的職位關系，不好意思開口討債。那只能自己吃了一個啞巴虧，讓自己憋屈。如果是一個正直且有能力的領導，不會輕易跟下屬開口借錢，適當哭窮，也是一種保護自己的手段。

　　三、替領導去訓斥同事？

　　領導的心思難猜，很多人企圖從領導的言行中看出門道。遇上領導對一個人不滿意時，即使不表現出來也會通過暗示來讓身邊的人幫忙解決問題，這也是職場不公平現象出現的多數原因。往往這個時候，領導不愿意自己去做壞人，主動去懲罰教訓下屬，他們會在同一級別里選一個人幫他去做這件“壞事”，這個時候你就需要注意，千萬不要去做這個“惡人”，因為你做了這件事，領導不會因為你做了而日后重用你，但你的同事會因為你的落井下石而記恨你，也會被其他同事看不起。