不知道大家喜不喜歡看綜藝，近年有一部綜藝真的太好看了，叫做《令人心動的offer》，這部綜藝主要講述的是以職場觀察為核心，8個練習生一起爭奪2個轉正名額的真人秀。小編熬夜追了兩季，真的越看越上頭。律所里的所有實習生都是小白，他們的表現(xiàn)和反應就跟我們初入職場的反應是一樣的，所以觀看的時候代入感會更加地強烈，同時這部綜藝邀請了很多知名嘉賓。在一邊觀看綜藝的同時還會給我們輸出職場上的一些規(guī)則和需要注意的事，所以小編也很建議準備步入職場的小伙伴們去觀看哦！里面的每一期干貨都很多，小編就以這個綜藝的觀后感來跟大家分享一下其中的經驗。

　　首先第一個職場經驗就是同事之間會存在競爭和合作，但是工作最重要的是拋開私人的感情，重點要幫客戶解決問題。在某一期里面，很多實習生在配合上不夠默契，經常會出現(xiàn)搶話的場景，總是在委托人訴說事情的時候打斷別人說話，其實這樣的行為是很不禮貌的。就好像我們在職場上，有客戶過來咨詢，在表達自己的需求時，自己多次打斷客戶，那么這樣導致百分之九十的結果是合作失敗。

　　第二個就是要對自己有自信，不要低估自己的價值。在某一期里，被委托人問到了律師咨詢費的問題，有個實習生搶先回答說：徐律師很貴，我倆可以給你免費寫。這樣說話其實就是在貶低自己的能力。在委托人面前說自己免費就是在否定自己，換做在職場上也是一樣的道理，如果客戶問你收費的問題，你說免費幫他做一些事情，那么他就會覺得你很廉價。所以最好的做法就是按照公司的規(guī)章制度報價，同時也要對自己充滿信心，自己才不是免費的廉價勞動力。

　　最后一點就是要有自己的個人判斷能力。綜藝里的場景是在律所里面發(fā)生的，每一位委托人都會說自己的故事，有的委托人確實很慘，很需要得到幫助，那么實習生也開始共情了，覺得委托人就是正確的，委托人說什么就信什么，并且想要去幫助他。這一點是萬萬不能的，作為律師，最應該要做到的就是冷靜分析，公平公正，絕對不能帶有主觀情緒去判斷一個案件。

　　我們在職場也是一樣的，當你只是片面的聽取了同事說的話，同意她說的話，那么你就會下意識的偏向她，支持她，這樣是不利于自己在職場上發(fā)展的。