無論是官場還是職場，很多人以為只要在職場中做得多、做的好，做出了成績自然就能夠加薪升職，如果你真的相信晉升真的是靠制度或政績決定的，那就說明你太天真了，因?yàn)槁殘鲋腥魏我晃簧纤舅麄冃枰耦^干活的人，但是只要你一埋頭他就看不見你了，所以職場中在你埋頭干活之前，請(qǐng)務(wù)必抬頭看路，看清楚上司需要什么，看清楚前進(jìn)的方向，看清自己的利益所在，然后才去朝著目標(biāo)前進(jìn)，這樣才不會(huì)是蠻干瞎干，否則你做的再多都是南轅北轍，今天我們就來談?wù)劼殘鲋袝x升的三個(gè)秘密：

　　一，要想在職場中晉升你必須有靠山。我經(jīng)常說職場中靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足夠的價(jià)值，以致讓每個(gè)上司都過來拉攏你，爭著做你的靠山，因?yàn)槁殘鲋腥魏我晃簧纤径际勤吚模隳芙o他帶來利益他對(duì)你自然親近有加，所以職場中只有滿足上司的利益你對(duì)上司才有價(jià)值，上司才不會(huì)輕易的犧牲掉你，你才能保住自己的職位和利益最大化，很多人以為職場中晉升是靠能力，其實(shí)職場晉升是勢力爭斗后的產(chǎn)物，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的心腹，他們都想把自己的心腹放在核心位置，這樣自己的利益才能最大化，所以職場中晉升是各方勢力爭奪的結(jié)果，當(dāng)各方勢力爭奪不下時(shí)，好處落在第三方身上，而絕大部分內(nèi)部競聘在開始之前，晉升人選就已經(jīng)內(nèi)定了，所以職場中想要升職就一定要搞定領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候還不止搞定一個(gè)上司。

　　二，要想在職場中晉升你必須為上司創(chuàng)造利益。職場中任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是趨利的，他們只會(huì)圍繞著自己的利益打轉(zhuǎn)，任何滿足自己利益的事情都會(huì)去做，任何傷害自己利益的事情都會(huì)杜絕，如果沒有利益，領(lǐng)導(dǎo)連一分鐘時(shí)間都不會(huì)放在你身上，職場中對(duì)上司而言，公司利益和個(gè)人利益之間做一個(gè)選擇的話，個(gè)人利益永遠(yuǎn)大于公司利益，所以你在職場中做好本職工作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做好上司工作來的要緊，所以職場中上司的事情才是你的正事，這是排頭一位的，在職場上做事，與其說給公司打工，不如說是做給上司看的，因?yàn)橹挥猩纤灸芸匆姷某煽儾攀浅煽儯挥猩纤灸芸吹降募影嗖攀歉苫?，只有幫上司完成的才是功勞，而許多人躲著上司偷偷的做事，就算累到吐血，所以他們討不到半點(diǎn)好。所以職場中如果你的上司看不到你干活，你加班有什么用？你上司分不到你的功勞，你做的再好有什么用？

　　三，要想在職場中晉升你必須抓住重點(diǎn)。職場中很多人做事情只知道埋頭苦干，卻不知道做的越多錯(cuò)的越多，這就是埋頭苦干的后果，因?yàn)樯纤拘枰耦^苦干的人，但是你只埋頭不看路的話，你做的再多也沒有價(jià)值，這就是職場中老黃牛的悲哀，因?yàn)槁殘鲋泻芏嗍虑樯婕暗筋I(lǐng)導(dǎo)的利益，甚至一些事情是難啃的骨頭，在長時(shí)間內(nèi)難以取得成績，你要對(duì)這些事情敬而遠(yuǎn)之，一切事情以容易看到成果為出發(fā)點(diǎn)，做任何事情都已這個(gè)出發(fā)點(diǎn)為重心，這樣很利益才會(huì)向你傾斜，這就要求你在職場中你需要多琢磨領(lǐng)導(dǎo)喜歡看到什么、衡量成績的標(biāo)準(zhǔn)是什么，然后決定什么該做什么不該做，這樣在你在職場中才有出頭之日，否則你在職場中將會(huì)永遠(yuǎn)沉淪。

　　職場如戰(zhàn)場，處處充滿著競爭，甚至是這些競爭有時(shí)候還是黑暗的，這個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場里，處處充滿著算計(jì)，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中要生存發(fā)展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得抬頭看路，如果只是一味的苦干，就不會(huì)有任何人欣賞你，因?yàn)檫@世上沒有伯樂，有的是利益的計(jì)算和交換，你必須要明白職場的本質(zhì)表面是公義，其實(shí)是生意。