人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別很多人都弄不懂，也不明白自己公司到底該辦理離哪一類的許可證。其實(shí)還是比較好區(qū)分的，首先我們來(lái)看看人力資源服務(wù)許可證。這個(gè)也就是我們平時(shí)所說(shuō)的獵頭公司，主要是幫別的公司招聘一些管理層的人才等等。而勞務(wù)派遣許可證這個(gè)則是向一些餐廳或者工廠派遣小時(shí)公司，或者保潔員等等。主要是自有的人員向其他地方派遣。

　　根據(jù)勞務(wù)派遣許可證辦理規(guī)定:從事人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公司或機(jī)構(gòu)，需要以勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進(jìn)行支付服務(wù)費(fèi)，這類企業(yè)全都要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。

　　勞務(wù)派遣和人力資源又不同，其中勞務(wù)主要針對(duì)低端勞動(dòng)力，如保安，勞務(wù)工人等，且符合三大特性：臨時(shí)性，輔助性，可替代性，而且審批對(duì)勞務(wù)派遣制三大性質(zhì)都控制的很嚴(yán)格。

　　人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。比如現(xiàn)在比較火的智聯(lián)招聘，BOSS直聘等。