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    職場上,同事捧殺你,哪怕心知肚明也別輕易說出口

    添加時間:2021-07-06 17:54:47
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      職場上總是硝煙不斷在這個魚龍混雜的復雜之地,從各種各樣的利益出發點,每個人都會做出一些維護自我利益的事情,比如同事們要捧殺你這個時候即使自己心知肚明那到底該怎么辦呢?

      1、主動示弱,避免硬碰。

      遭到領導或同事的捧殺,第一件事情就是要先示弱,無論自己是內心多么強硬不妥協,但出于緩和時間和給自己尋找退路的機會,第一反應都不應該是硬碰硬。硬碰硬只會讓自己更成為捧殺的焦點。更容易被人抓住一些關鍵的把柄,被更多的人丟石頭。

      所以,主動示弱,是遭受捧殺作出自我保護的理智手段。不要因一時的沖動,讓自己控制不住情緒,而把自己遭受的攻擊變得更劇烈。

      2、遠離虎視眈眈者。

      如果你已經十分清楚哪些人對你不利那么一定與他們保持距離。

      那些嫉妒你、對你懷恨在心,充滿敵意的人,我們就不要再與他們有什么交集,避免在接觸過程中出現更多的矛盾。

      不懷好意虎視眈眈的人,可能是領導,因為你觸犯到他,或者你的能力在他之上,讓他認為地位受到了威脅。也可能是你的同事,因為你總是比他們優秀,槍打出頭鳥,更容易引起他們的嫉妒,如果你還喜歡在他們面前得瑟,那必定是遭到圍攻。

      3、轉移注意力。

      當我們在職場上發光發亮的時候,我們的身后或許已經聚焦了許多“仇恨”的眼光。因此,當我們風光無限之時,要懂得轉移注意力,比如把功勞歸功于領導,把贊美轉移給團隊和集體。

      當我們能夠轉移注意力的時候,我們也就不會成為眾矢之的。被捧殺的幾率也就降低了。

      職場上,同事捧殺你,哪怕心知肚明也別輕易說出口,用以上的幾招來化解。

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