1、建筑工人代開勞務發票
以個人名義在稅務局或者郵局代開勞務外包發票，雖然代開金額次數不受限制也比較方便，但以目前的稅務要求，個人代開勞務外包發票需繳納20%個人所得稅，成本太高。
2、勞務公司
建筑單位目前多于使用此種模式，雖暫未出臺相關政策，但從全國來看勢必會進行勞務外包用工制度改革，實際此種模式不符合長遠政策發展要求。并且勞務企業層層掛靠、“空殼化”嚴重。冒名造工資表，挪用農民工工資等問題層出不窮。企業不單要負擔請勞務公司成本，還需承擔較大的稽查風險。
3、成立個體工商戶
此種模式較前兩種在合規性和稅費成本上都有較大優勢，但建筑工人基數龐大，流動性強，需登記注銷并且得按時按戶申報，建筑工人難以自行完成，需企業財務輔助或者完全由企業財務完成，耗時耗力。
