對于企業(yè)員工而言，每月的社保都是由公司來負(fù)擔(dān)繳納，個人無需操心，不過現(xiàn)在很多企業(yè)都會將社保托管出去，由專門的第三方公司來負(fù)責(zé)，很多人比較疑惑為什么企業(yè)要選擇社保托管呢?我們來看看吧。
企業(yè)社保托管是什么?
社保賬戶托管指企業(yè)有開設(shè)社保賬戶，但是沒有專業(yè)人員來負(fù)責(zé)為員工繳納社保，辦理員工社保報銷等，所以將社保賬戶交由專業(yè)第三方人力資源公司進(jìn)行管理，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理企業(yè)的社保賬戶，每月負(fù)責(zé)為企業(yè)員工繳納社保，辦理增員減員、報銷等。
為什么企業(yè)要選擇社保托管?
社保托管是面向企業(yè)單位開展的一項人事代理服務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)、高效、便捷的社會保險事務(wù)性工作。換句話來講，社保托管對企業(yè)而言，可以提高效率、規(guī)避風(fēng)險、簡化流程、節(jié)省成本，讓HR發(fā)揮更大價值，做有意義的事情。
企業(yè)將社保賬戶托管給人力資源服務(wù)公司之后，可以幫助企業(yè)的人力資源部門擺脫冗余和重復(fù)的工作，關(guān)注核心戰(zhàn)術(shù)，提高人力資源控制的高度和核心競爭力。
