隨著我國市場經濟的日益成熟和用工制度改革深化，勞務派遣作為一種新型用工方式，逐漸為廣大用工單位所接受。那么，企業使用勞動派遣的好處體現在哪些方面呢?
勞務派遣、勞務外包實際上都是解決以下幾個問題：
1、招聘難、流動大問題，由人力資源公司協助，專業的人才服務、隊伍打造有助于企業迅速找到合適的人才，便于管理、替換；
2、用工風險問題，這些人都屬于人力資源公司，用工單位只有經濟責任無法律責任。尤其是勞務外包型，用工單位基本無風險；
3、降低無票風險及稅務問題，有很多輔助性工作企業無法取得發票，只有通過人力資源公司承包這些輔助工作，企業可以取得勞務發票，可以入賬，避免承擔過高的所得稅！
對于用工單位來說好處共五個方面：
合理避稅
減少社保支出
節約人工和業務開支
避免解除合同賠償金風險
合理規避勞動糾紛
