現在勞務外包已經是一種趨勢了，很多企業都選擇勞務外包公司來完成一樣又一樣的工作，發包方企業則抽出更多的時間來管理核心業務模塊，提高業績，通過勞務外包的形式真正減員增效，實現效益最大化原則。這就是為什么很多公司越來越喜歡勞務外包，因為它有這幾個優點：
1、解決崗位編制問題
目前很多央企、事業單位崗位編制都受到限制，但是基礎的職能崗位活兒還是得有人要去做，比如行政前臺等職能崗，流動率又高，這時候選擇外包既可以省編制又不用擔心人員隨時流動。
2、企業通過派遣用工把一些用工風險分擔在勞務公司身上，因為勞務派遣的用工方式人員是與勞務中介公司簽訂合同的，有什么勞動糾紛也是由派遣公司負責。
3、用人方式靈活多樣
對于企業來說勞務外包可以根據自己的需求簽訂長期短期合同，不想用了就“退回”給勞務外包公司，用人方式靈活方便，隨時想用人就可以向勞務外包公司進行人員租賃。企業可以根據自身項目需求選擇需求的人員，勞務外包這種方式就更加方便的靈活了。
