職場中需要管理情緒嗎?近年來，很多企業(yè)在招人的時候，都會在要求一欄里寫上：情緒穩(wěn)定，能承受較大壓力。
可見，一個心理強(qiáng)大，心態(tài)良好，能管理好自己情緒的人是多么的搶手，所以，你一定要讓自己有這種能力。
除了私人空間，不管什么場合，都需要管理情緒，尤其是在職場。職場如戰(zhàn)場，如果想在職場如魚得水，就得管理好情緒。情緒管理，是一個人是否成熟的標(biāo)志。如果一個人都無法掌控自己的情緒，其他人又如何放心自己，也不是所有的人都能照顧自己的情緒。
職場，是工作、做事的地方，需要的是理性和成熟。能完全掌控自己的情緒，就是成熟穩(wěn)重的前提。職場不是家里，自己想怎么樣就怎么樣，不開心就耍脾氣，不高興就開除老板，更多的是展示自己專業(yè)、穩(wěn)重的一面。管理好情緒，才不會意氣用事，減少錯誤。
懂得情緒管理，在職場中也是一項很重要的能力。因為情緒失控就很容易弄巧成拙，也不能解決問題，反而會給領(lǐng)導(dǎo)、同事留下不好的印象。因此，在職場中需要管理好自己的情緒，情緒穩(wěn)定才能解決事情。
