1.政策咨詢和規(guī)劃。向受委托單位提供國家人事工作法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務;幫助委托單位開展人事規(guī)劃規(guī)劃，建立新的人事處理制度;幫助受委托單位處理人事工作中的問題。

　　2.人才招聘與引進。根據(jù)受委托單位對人才工作和發(fā)展的具體要求，編制和發(fā)布人才招聘通知，并組織報名、考試和考核。質量評估工作，提出初步清單。根據(jù)本單位的特殊需要，從省內外和國外招聘和引進人才。

　　3.代理應屆畢業(yè)生的人員。為委托單位提供應屆畢業(yè)生工作政策咨詢，申報應屆高校畢業(yè)生需求計劃，為接收的高校畢業(yè)生轉檔案，辦理轉正、定級手續(xù)。

　　4、代理職稱申報和評審程序。人事代理為受委托單位的專業(yè)技術人員和經(jīng)辦人員辦理了專業(yè)技術初始資格職務、資格考試報名和晉升引薦手續(xù)，并組建了相應的評審委員會，負責部分專業(yè)技術職務的資格評審、評審和推薦工作。

　　5.人事檔案的處理。按照有關政策規(guī)定，辦理受委托單位的專業(yè)技術人員，辦理人員人事檔案，考進檔案，保留受委托代理人員的原身份，計算工齡，調整檔案工資，轉移黨員與團員的組織關系，辦理出國政審手續(xù)，結清代理組帳，并根據(jù)檔案材料出具相關證明。

　　6.按照調動程序處理在職活動的人事關系。根據(jù)單位工作需要，調動人事關系、黨員組織關系等。對于指定人員;合同到期主動的，辦理人事關系轉出手續(xù)。

　　7.雇傭合同的驗證。按照有關規(guī)定，辦理專業(yè)技術人員的聘任、人事合同鑒證。

　　8、和諧專業(yè)技術人員活動糾紛。受人事活動爭議裁決機構的委托，接受專業(yè)技術人員的委托，處理人事活動爭議請求，進行調查取證，并按照有關規(guī)定進行解決或提交裁決。

　　9.開展崗位和專業(yè)技能培訓。根據(jù)本單位對人員素質和技能的要求，對本單位進行崗位常識和專業(yè)技能培訓。長期專業(yè)人士。

　　10.重慶人事代理根據(jù)相關協(xié)議，將委托單位的辭職、辭退人員介紹到社會上從零開始工作。

　　11.代理休閑和養(yǎng)老保險。按照國家和我省的有關規(guī)定，代理受委托單位代管人員的養(yǎng)老保險。

　　12.為委托單位承擔其他人事處理事宜。

　　13.對于個人委托代理的人員，可以參考以上人員代理內容提供代理服務。