職場(chǎng)做人做事，不怕懶就怕不長(zhǎng)眼，老板都喜歡腦子靈光的員工，但是很多人卻做不到這一點(diǎn)，如果你經(jīng)常陪伴在老板左右，你就能明白老板想要的到底是什么？腦子靈光究竟有哪些表現(xiàn)呢？

　　第一，讓上司了解你的工作動(dòng)態(tài)。如果領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)你認(rèn)為按照預(yù)期不能完成，一定要提前找老板進(jìn)行溝通和交流，老板也是人如果你坦誠(chéng)的說(shuō)出緣由可能老板還會(huì)認(rèn)為你做事有計(jì)劃有分寸。但是你一言不發(fā)，最后沒(méi)干好甚至沒(méi)干完，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)之后被批是肯定的，腦子靈光其實(shí)就是要你注意工作中的小細(xì)節(jié)。

　　第二，沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)也是由人構(gòu)成的呀！有時(shí)候你發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的決策有問(wèn)題的時(shí)候，通過(guò)正常的渠道反饋給上司，在沒(méi)有反饋得到答復(fù)之前一定要堅(jiān)持執(zhí)行之前的決定，否則大家認(rèn)為你是在撂挑子，問(wèn)題反饋之后如果真的如你所言上司會(huì)進(jìn)行積極的思考甚至去完善你的提議，但是在意見(jiàn)沒(méi)有得到團(tuán)隊(duì)確認(rèn)之前，你應(yīng)該無(wú)條件的服從領(lǐng)導(dǎo)命令，很多人采取消極方式對(duì)團(tuán)隊(duì)的決定，到后來(lái)你會(huì)發(fā)現(xiàn)受傷害的還是你自己。

　　第四，遇到不平之事千萬(wàn)不要做出頭鳥(niǎo)。尤其是作為主管除非你不想在這個(gè)公司干了，看到別人鬧事你也瞎參合，一個(gè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)都會(huì)對(duì)帶頭鬧事的人格殺勿論。職場(chǎng)中沒(méi)有百分百的公平，大家感到不公平的時(shí)候其實(shí)你也會(huì)被牽連，但是你和他們不同，不長(zhǎng)腦子的人總是想著煽風(fēng)點(diǎn)火，成熟的職場(chǎng)人在這個(gè)時(shí)候絕對(duì)不當(dāng)出頭鳥(niǎo)。

　　第五，不要做團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的制造者。如果你在集體在貢獻(xiàn)平平，那么，切記不要做麻煩或者問(wèn)題的制造者，每個(gè)人都有自己的做事手腕，有些朋友喜歡顯擺自己的能力，大家都沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)了但是他想到的不是解決問(wèn)題而是拋出問(wèn)題給公司或者讓別人去填坑，最后鬧得不可開(kāi)交的時(shí)候，老板怪罪下來(lái)逐級(jí)審查，被發(fā)現(xiàn)原來(lái)你是始作俑者的人，這個(gè)時(shí)候你能好過(guò)嗎