別在垃圾公司里混日子，這樣的公司才值得你干一輩子！
有句話是：員工離開的不是公司而是人。
所以選擇可以長期發展的公司，如下兩點足夠：
1、有一個高瞻遠矚、對待員工有足夠尊重和信任的老板；
2、穩定的福利待遇，保證一定的生活標準。
至于行業和公司現在的實力，都不是最主要的，老板重用和賞識，在公司可以大有作為就是最好的發展機會，沒有哪家公司是生來就強大的，但是通過個人的力量使公司不斷發展壯大，就可以成為公司和行業內的專家。
好老板
能后值得員工久待的企業無非是兩個方面，一個是薪酬待遇；一個是企業文化。要是這兩個方面都滿足，就值得長期發展，因為在企業工作付出的不僅是時間，還付出了情感在里面。
