微信作為最常用的一種通訊工具，不僅連接著自己的家人和親朋好友的關系，其實，在很多時候，我們在工作中，也經(jīng)常會使用到它，比如和同事之間的聯(lián)系，或是部門里的一些工作群。

　　因為很多工作就是在這些工作群里發(fā)布的。但是當我們離職的時候，這些工作群要怎么處理呢？要怎么來退出比較好呢？

　　辭職時，這樣退群才顯得你情商高！禮貌且不尷尬，值得收藏！

　　1、公司里的大群，可以悄悄的退出

　　公司里的大群中，一般都包含了單位的所有同事，大部分人也不會留意某個員工在不在群里；

　　有些剛剛進入職場的年輕人，在退出比較大的工作群時，非要弄出點響聲來，甚至要在退出前的幾分鐘要廣播下，“自己要走了，還是會想念大家的.”你的這種舉動會讓大家非常的尷尬。

　　選擇回應你吧，就像生離死別的場景一樣，不回應你吧，你一個人在群里肯定會非常尷尬；如果大家公司里的人比較多，相信有很多同事都不認識你，或者有過幾面之緣的同事。

　　你的廣播就會導致，大部分人第一次認識你就是你說自己要走的時候，肯定會顯得非常尷尬；如果你在公司里只是普通的基層職員，最好還是在辭職后的兩天內(nèi)悄悄退群。

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　　2、退群時記得發(fā)紅包

　　如果是一個團隊的小群，就可以發(fā)一個紅包，寫一段話（感謝領導、同事的照顧，贊美一下領導和同事每個人的優(yōu)點，表達一下祝愿等），然后再優(yōu)雅地退群。

　　這樣大家基本上還會念著你的好的。紅包不要太小了，免得人家說你都要走了還這么小氣。那段話也一定要有真情實感、發(fā)自肺腑。

　　比如說我離開上一家公司時，就發(fā)了一紅包，寫了一段話，寫出了每個人的優(yōu)點但是平時大家又沒發(fā)現(xiàn)的，結(jié)果把同事們感動得一塌糊涂。

　　所以現(xiàn)在一有時間，我們還會一起聚一下，聊聊天，吃個飯。

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　　3、分情況來決定，看層面選擇退出

　　如果你只是公司里面一個很普通的員工，那你退出了也不會引起很大的波動，你可以和你關系比較好的同事或者領導，單獨說清楚就好了。

　　但是如果你是公司里面的干部或者領導階層，就一定要注意，不能隨便的退出微信工作群，應該先和你的上司說清楚以后，看看上司的態(tài)度再決定。

　　因為如果你的上司還有其他的安排，你自己貿(mào)然的退出微信工作群還是不太好的，所以如果你是領導階層的話，一定不要隨意的退出微信工作群。

　　不然可能會給你的上司留下不好的印象，對你以后的工作或多或少會有一些影響。

　　職場上，辭職代表著你對一段工作的告別，也代表著你對一段工作全新的開始，選擇退出微信工作群，是對前公司的尊重，也是對新公司的忠誠。

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　　所以我們肯定是需要默默退出的，可是千萬不要太過與草率的退出，因為圈子就這么小，以后肯定還會有需要打交道的時候，注意好了退群的尺度也是你為人處事的一種態(tài)度，對你以后的職場之路肯定是會有幫助的。