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    想清楚,這些表現會加快你的離職速度

    添加時間:2022-03-17 17:57:40
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      職場沉浮,你來我往這個很正常,尤其是當下年輕人們,干的不爽我為什么要委屈自己,離職尋找更加適合自己的單位,這個是目前很多人就業入職觀,但是筆者根據多年職場經歷,即使你真的要離職,最好不要讓別人一眼就看出來,你可以騎驢找馬,但是一定要做好地下工作。那么,哪些表現是我們職場人萬萬不要表現出來的。

      第一,對于工作態度的變化。很多人都是情感動物,一旦自己想離職,這個時候心里的不爽全部表現在臉上,工作不認真了,領導安排的事情不愿意做了,甚至公開反抗,這些細節管理層們早就見怪不怪了,一旦表現出來會加速他們對你的戒備心理,可恨的是可能別人當天就讓你打包走人也不是不可能,但是你自己還沒做好充分的離職準備,尷尬只能自己承受了。

      第二,不經意間上各大招聘網站。目前很多招聘類站點,很多求職者一旦下定決心恨不得立馬走人,他們最明顯的表現就是工作時候還在不斷瀏覽著各大招聘網站,工作是什么地方,無論是你的對手還是主管的線人都充斥其間,一旦你出現這種行為,被領導們發現,可能他們會在你不知道的情況下通知人事,讓人事催促你詢問你最近的工作情況,其實潛臺詞就是在為你尋找替身,先不打草驚蛇,逐步去移交你手上的相關工作。這個時候同事會怎么看你?有色眼鏡和各種異樣的眼光會讓你無處可逃。

      第三,頻繁請假或者隱秘的接聽電話。這一點明眼人都能看到,一個沒有二心的員工一般不會再一周之內無緣無故的請假數次,而想跳槽者這個時候往往在騎驢找馬,在不斷的尋找新的平臺面試機會所以請假就稀松平常了,還有有時候一個面試電話打來公司辦公室那么多人,這些人要末躲到小辦公室去,要末直接去廁所接聽電話,作為管理者他們能不知道你想什么嗎?

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