在這個(gè)大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多的時(shí)代想找一份適合自己的工作也就變得越來(lái)越難了，很多人在找工作的時(shí)候焦頭爛額也找不到一份自己滿意的工作，造成這種現(xiàn)象的原因有兩種：第一就是隨著科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)在市場(chǎng)上可以提供的就業(yè)機(jī)會(huì)也就越來(lái)越少了。第二就是因?yàn)楹芏啻髮W(xué)畢業(yè)生在找工作的時(shí)候并不能讓用人單位滿意，這就會(huì)導(dǎo)致人才找不到工作，但是用人單位也同樣找不到職員的現(xiàn)象。獵頭公司分享如何進(jìn)行新員工培訓(xùn)
雖然這里的第一種情況并不是求職者個(gè)人能夠決定的，但是第二種情況可以通過(guò)求職者自身的努力來(lái)避免這樣的情況發(fā)生。所以現(xiàn)在很多求職者在準(zhǔn)備找工作之前都會(huì)去參加專業(yè)的面試培訓(xùn)，就是為了防止自己明明有能力勝任這一份工作卻在面試的時(shí)候因?yàn)樾〔铄e(cuò)而被淘汰。那么在面試之前進(jìn)行專業(yè)的面試培訓(xùn)到底有沒(méi)有必要呢？

其實(shí)這是一個(gè)仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的問(wèn)題。對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)在心里面都有著不同的答案。因?yàn)檫M(jìn)行專業(yè)的面試培訓(xùn)也有利也有弊的。
 
如果在面試之前參加面試培訓(xùn)的話，在這樣的培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中可以獲得一些自己生活當(dāng)中無(wú)法獲得的技能。比如說(shuō)可以彌補(bǔ)一些自己欠缺禮儀方面的知識(shí)，防止自己在面試的過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)意間冒犯面試官的問(wèn)題。此外，我們都知道在進(jìn)行面試培訓(xùn)的時(shí)候可以了解到一些面試官常問(wèn)的問(wèn)題，在了解了這些問(wèn)題之后進(jìn)入面試的時(shí)候就不至于因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備而顯得很緊張，這兩點(diǎn)都是在面試前進(jìn)行面試培訓(xùn)的好處。
  
然而任何事物都具有雙面性，專業(yè)的面試培訓(xùn)也有一定的弊端。最大的一個(gè)弊端就是太過(guò)于程式化，在進(jìn)行面試培訓(xùn)的時(shí)候培訓(xùn)的老師會(huì)不斷的給你灌輸應(yīng)該怎樣投其所好的去回答面試官所提出的問(wèn)題，久而久之面試官常提的問(wèn)題在培訓(xùn)者的心目當(dāng)中都有了既定的答案。
 
在真正到了面試的時(shí)候很有可能許多人回答出來(lái)的答案都是大致相同的，這樣的情況可不是一個(gè)什么樂(lè)觀的狀況，一旦面試官發(fā)現(xiàn)之后就會(huì)將這些太過(guò)于程式化的答案的回答者都淘汰掉。所以由此看來(lái)面試前的專業(yè)培訓(xùn)真的是有利有弊，是否去進(jìn)行培訓(xùn)就要看面試者自己的選擇了。面試培訓(xùn)對(duì)求職者有用嗎