企業(yè)內部獵頭，顧名思義，就是像專業(yè)獵頭顧問一樣，企業(yè)招聘人員自己承擔獵頭角色，按職位需求，主動去競爭對手公司挖角。 企業(yè)內部獵頭和專業(yè)的獵頭公司相比有如下優(yōu)勢： 1.內部獵頭比專業(yè)的獵頭顧問更加了解自己公司文化、人才需求特征。 2...[全文]
為什么獵頭口才很重要？就是因為在與客戶面談的時候，我們的談話技巧、交談口才的技巧都是能否取得成功的重要因素。那么，要怎樣才能輕松攻破客戶的內心，輕易成交呢？下面和大家分享幾個重要的技巧。 1.盡可能短的時間內找到共同點 共同點是人與人之間溝通交流的...[全文]
大家知道，獵頭一直是女性居多，獵頭圈是肯定離不開女同志們滴！那么為什么這么多獵頭都是女性呢？我們也采訪了幾個獵頭，送出今天的三個小故事！ 第一個故事 Ashley 李 坐標：上海 從業(yè)：2年 制造業(yè) 當年做獵頭其實是有些稀里...[全文]
你第一次接到獵頭電話是什么心情？激動？緊張？還是欣喜若狂？先別急，在合作之前先問問自己，這個獵頭真的適合你嗎？ 對于很多第一次接到獵頭電話的人來說，通常會不知所措，幸運遇到認真負責的獵頭還好，萬一遇到比較“坑爹”的獵頭那可簡直就是災難，輕則浪費時間耽...[全文]
獵頭想要快速成單，必須先做好職位分析，把控好細節(jié)。掌握企業(yè)招聘的每一個需求和要求。下面我們來一步步分解職位分析的步驟和要點吧。 1.什么職位 我們需要了解的是職位的全稱是什么，崗位的定位、職級、具體工作內容，主要的產品及應用領域。 2.工...[全文]
當我們提出離職，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？ 當一份華麗麗的Offer出現(xiàn)在你眼前的時候，你是拋棄過去，欣然接受？還是會因為公司的挽留而猶豫不決？ 我想，大部分的人都會這么假想： “如果有一天一旦我提出了辭職會被上司挽留，...[全文]
一個獵頭，要想成功達到獵取候選人目的，需要很多因素。其中包括環(huán)境，語言，專業(yè)能力等。但如果你問最重要的因素是什么，在我看來一個獵頭首先要有“看人”的本領。能夠看中一個對客戶來說合適的候選人，是進行成功獵取的第一步。接著才需要通過語言這些技能去實行下一步的挖掘。...[全文]
資歷淺的獵頭長時間沒有出單是很正常的，重點是要找出沒出單的原因： 從入職往前推，offer有沒有？如果沒有，面試量有多少？面試量少，那你的推薦報告是否足夠多？如果你的報告足夠多，面試少，那是和企業(yè)對接人員的推進問題還是你推人不夠準？推人不準是不是你對...[全文]
企業(yè)如何高效的與獵頭公司合作，提高公司戰(zhàn)略招聘，小編認為從以下幾個觀點著手。 一、甄選人才供應商，以更好的完成公司人才招聘任務。 對于甄選人才供應商，很多公司沒有一個嚴格的標準和制度，大部分都是臨時抱佛腳，完全根據(jù)公司老板或HRD或招聘負責人的人脈...[全文]
獵頭，隨著時代的發(fā)展以及市場需求的提高，逐步被越來越多的人所熟知所關注，因此越來越多的小伙伴想加入或者已經加入到獵頭的隊伍當中。 對于獵頭而言，如何更好的與候選人與客戶溝通，是體現(xiàn)獵頭顧問專業(yè)性的重要因素之一，也是作為一名職業(yè)獵頭顧問最基本的素質之一...[全文]
很多獵頭菜鳥剛剛入行非常迷茫，想要好好發(fā)展卻又不知道從何入手，天天瀏覽各種獵頭論壇和人才招聘網站也沒有見到能發(fā)現(xiàn)幾個有價值的客戶與候選人，所以有時候就會顯得比較迷茫和無措，而老獵頭教會小菜鳥的第一招就是磨刀不誤砍柴工，制作自己的人才地圖非常的重要，這是將自己身...[全文]
1.獵頭的工作，其實沒那么神秘。打個比方，獵頭就是公司和優(yōu)秀人才之間的橋梁，幫需要招聘的公司在大量人才中挑出合適的人選，然后獲取傭金。 2.從項目開始，到最后拿到傭金，獵頭的工作大致分為四個階段：一，商務階段，俗稱談客戶，和需要用人的公司達成合作；二...[全文]
即便現(xiàn)在很多小獵頭公司因為業(yè)績的需要，會做一些中低端職位，但獵頭行業(yè)，挖高管才是主業(yè)，這也是長期看來，最具有發(fā)展前景的做法。眾所周知，高管們根本不缺少轉職機會， 要挖他們必然要下功夫，根據(jù)資深獵頭多年來服務經驗看來，總結了如下經驗： 1.掌握溝通技巧...[全文]
幾天前，一個工作幾年的男士留言說自己想跳槽，并不是說現(xiàn)在的公司不好，只是要計劃結婚生寶寶了，現(xiàn)在的工資承載不了過多的負荷，現(xiàn)在面臨幾個選擇！ 1.跟老板提加薪，自己誠誠懇懇工作了那么久，和老板交情也不錯，能加薪是肯定的，只是不曉得能加多少。 ...[全文]
獵頭的工作就是負責招聘外包事務。如果你是這么想的話，那就大錯特錯，甚至是對他們工作的一種褻瀆與誤解。所以，在偷師他們的招聘秘籍前，有必要先了解獵頭真實的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)他們不為人知的智慧與價值。 1.招聘專家---讀懂“才經”的高手 獵頭每天...[全文]
很多獵頭早期并非人力管理方面的專業(yè)，然而機緣巧合的情況下誤入獵頭“牢籠”，細細數(shù)來，進入獵頭行業(yè)也有三個年頭之多，今天就將獵頭行業(yè)的苦與樂與大家進行簡短分享。 獵頭行業(yè)累嗎？這是肯定的 每一個行業(yè)都非常的累，但是獵頭行業(yè)卻顯得格外的累，不知...[全文]
1.優(yōu)秀的獵頭，從來都不會把渠道看的太重，因為他們知道就算有1萬個，重要的永遠的只有幾個。 而且渠道一定是需要去維系與運營的，永遠不存在又低價又超好用的渠道，也不存在一個渠道莫名其妙給你很多優(yōu)秀候選人，不給草又讓馬跑的事兒的教訓還不夠么？ ...[全文]
獵頭在多數(shù)人的印象里很神秘，人們聽到獵頭這兩個字可能熟悉，但具體剖析一下獵頭是做什么的？答案就五花八門了。 1.獵頭是發(fā)簡歷的 有這種印象的應該是接觸過獵頭的，比如說與獵頭合作企業(yè)的HR。他們每天會接到獵頭推送的簡歷，少的三五份，多了二三十...[全文]
曾經有個朋友接到獵頭的邀約電話，聽到獵頭給出的競聘崗位之后非常感興趣，然而高高興興去了之后卻很快就被刷了下來，沒過多久再次接到獵頭邀約電話，還是不出意外被拒了。據(jù)這個朋友自己講述，固然有自己準備不到位的原因，另外就是這個邀約的獵頭除了最初的電話邀約確定面試時間...[全文]
近幾年，獵頭行業(yè)之間的競爭越來越大。2017年熱播的《獵場》又讓獵頭這個職業(yè)成為了職業(yè)規(guī)劃中的一個話題，胡歌飾演的“鄭秋冬”也成功的讓“獵頭”這兩個字火了起來。很多吃瓜群眾更是紛紛表示對獵頭的好感，這也讓許多求職者開始認識獵頭這一行業(yè)，也對此躍躍欲試。 ...[全文]