自我介紹是一項技術(shù)活，介紹得好能夠給別人留下好印象。下面給大家整理了大學(xué)生向老師自我介紹，歡迎閱讀！ 大學(xué)生向老師自我介紹1 各位老師、同學(xué)，大家好，我叫宋軒，19XX年6月6日出生，20歲，來自山東，齊魯大地給了我直爽的性格，但又不失穩(wěn)重，后來不遠(yuǎn)千里來...[全文]
面試過程中你會說謊嗎？面試常見問題有很多，同樣的面試常見謊言也有很多。下面小編就為您總結(jié)一下求職者經(jīng)常說的面試謊言。 1.關(guān)于離職原因的謊言 一般情況下離職原因是最不容易被人看破的，因為只有求職者自己知道，負(fù)責(zé)面試的HR們基本沒有辦法知道真實的原因...[全文]
對于很多求職者來說面試都是比較痛苦的一個過程，因為每一個求職者在面試之前都不知道面試官會給自己提出什么樣的刁鉆的問題。今天小編就來給大家總結(jié)一下幾乎在所有的面試當(dāng)中都會遇到的問題。 這三類求職者在面試談薪中最容易被壓價 一、請你做一下自我介紹...[全文]
我們每個人的一生都要經(jīng)歷過很多事情，比如面試、求職、晉升、選拔等等。這些無時無刻都要與人溝通，而初次面試時我們怎樣進(jìn)行有效地溝通，才能給面試官留下一個好印象呢？小編認(rèn)為做到以下幾點比較重要，希望對求職者有所幫助。面試需要注意的三個“第一” 1.自信...[全文]
1、請你自我介紹一下自己好嗎？ 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要...[全文]
職位類型：service管培生 面試時間：2014年4月 招聘公司：聯(lián)想集團(tuán) 樓主面試的是聯(lián)想service管培生，從筆試到終面，本來還覺得有希望，沒想到最后一關(guān)發(fā)揮不好，所以非常忐忑，攢人品，求過！ 筆試： 筆試只有45分鐘，整體上不難，主要是...[全文]
得到面試機(jī)會，說明你已經(jīng)得到這個工作的一半機(jī)會，但是，如何才能讓你在酒店的面試中無可挑剔呢? 下面我們就來看看獵頭網(wǎng)專家對此的介紹。 酒店管理人員崗位職責(zé)是什么 一、反向思考，一次加強(qiáng)自己。 初入職場的新人，思考最多的是自己想要找什么工作，而...[全文]
面試裝扮一直是大家十分關(guān)注的一個話題，合理的穿著打扮可以讓面試官對我們的印象加分，女性在面試中需要注意地方也特別多，所以今天給大家談一談女性面試必知的裝扮技巧，希望女性求職者在面試中注意以下內(nèi)容。適合女性的高薪職業(yè)有哪些 1、著裝 大部分人在參...[全文]
大多數(shù)招聘專家認(rèn)為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因為簡歷制作存在著缺陷。如，工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關(guān)聯(lián)性；在描述工作經(jīng)歷時，過分強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)而忽略工作技能(尤其是軟性或商務(wù)技能)和工作成績；整份簡歷缺少邏輯關(guān)系，結(jié)構(gòu)過于簡單或凌亂，或...[全文]
一位剛畢業(yè)的女大學(xué)生到一家公司應(yīng)聘財務(wù)會計工作。當(dāng)面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，所以女大學(xué)生立即遭到拒絕。 但她并沒有因此灰心離開，她誠懇的對主考官說："請再給我一次機(jī)會，讓我參加完筆試"。 主考官拗不過她，就讓...[全文]
世界500強(qiáng)企業(yè)高級管理人員就中國青年學(xué)生就業(yè)問題，提出了10條有益的建議。 1.看到潛在的危險 埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成...[全文]
面試公司：網(wǎng)易金融 面試職位：java崗 結(jié)束網(wǎng)易金融面試，雖然沒通過，但是收獲還是不小。個人不才，止步于二面，希望下次自己能夠表現(xiàn)更好。加油所有兄弟姐妹們，失敗不怕，踩著失敗走向成功嘛??！ 我面試的是網(wǎng)易金融，java崗，上午去等到十點多，...[全文]
當(dāng)你不在作為職場新人面試時，你再次找工作面試官對你的離職理由往往都比較好奇，對于面試時離職理由的說法不同的人給出的答案千奇百態(tài)，不過下面是小編提到的面試時不能說的離職理由，希望讓廣大求職者有所重視。哪些跳槽離職的理由不要說 1、收入太低 這樣回...[全文]
越來越多的大學(xué)畢業(yè)生更愿意進(jìn)入外企工作，尤其是近階段，應(yīng)聘外企的人數(shù)在直線上升。可是在應(yīng)聘外企的過程中，許多應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇失敗，應(yīng)屆畢業(yè)生們你知道應(yīng)聘外企失敗的原因是什么嗎？ 應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試經(jīng)驗 一、缺乏創(chuàng)新 在高速發(fā)展的今天...[全文]
寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經(jīng)理對一個求職者面試，一般都用中文進(jìn)行。面試人通常是有一定經(jīng)驗并受過專門面試技能培訓(xùn)的公司部門高級經(jīng)理。一般這個經(jīng)理是被面試者所報部門的經(jīng)理，面試時間大概在30-45分鐘。 通過第一輪面試的學(xué)生，寶潔公司將出資請...[全文]
如何成為優(yōu)秀的招聘面試官？相信每一個HR都在朝這個方向而努力，但是有時候HR光是努力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更多的是需要在實踐中不斷去總結(jié)、領(lǐng)悟。要成為優(yōu)秀的面試官，首先得弄清楚什么是招聘？ 成為優(yōu)秀面試官前要掌握的5個要領(lǐng) 成為優(yōu)秀面試官前要掌握的5個要領(lǐng) 招...[全文]
"面試是求職中最重要的階段，我會考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核。"負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。 作為"財富500強(qiáng)"的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套...[全文]
簡歷，是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機(jī)會，大學(xué)生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢? 簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去 什么樣的簡歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，"一份簡單明了...[全文]
如果在求職面試中，HR說你職場經(jīng)驗不足，成績一般，你該怎么辦？面對這樣的面試你是放棄還是爭取呢？ HR是為了壓價 求職面試HR當(dāng)場就指出求職者的各種問題，其實是想以更低價格錄用，又不好意思說公司提供的薪酬，所以他對你的不足之處就直言不諱了。獵頭顧問...[全文]
