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    職場寶典

    面試不說假話難,說假話也不容易

    2020-11-20

      假話,也就是謊話,有悖于事實的假言語,一旦說出來,你就要承擔后續不斷的圓謊過程,而給自己挖的這個坑,也只有自己知道到底有多深。   而真話,不要說得太全,則是當你所說的這些真話未必是大家喜歡聽的時候,唯有說一半留一半,分場合,顧及他人感受。   而當我...[全文]

    職場中如何與上司打交道

    2020-11-20

      無論是職場中還是官場中,很多人見到上司都不知道說些什么,甚至是很多人見到上司都繞道走,要知道職場中或者官場中,只有貼近上司他才能了解你,只有了解你才能重用你,你離上司越遠,他們就越不了解你,那么你就越不能獲得他們的重用,這就像磁鐵,和磁鐵的距離越近那么磁力...[全文]

    職場中領導不信任怎么辦

    2020-11-20

      我們常說職場如戰場,在職場這個沒有硝煙的戰場當中,任何人都是為了自己的利益在奮斗,很多時候只要你不小心別人就會犧牲掉你的利益,甚至是職場前途,因為在職場中充滿了算計、爭斗、充滿了爾虞我詐,為了用最小的付出獲取做大的回報,很多人無所不用其及,他們表面上和你稱...[全文]

    職場中不會說話別急

    2020-11-20

      無論是職場中還是官場中,很多人見到上司都不知道說些什么,甚至是有些人在和上司的交流中答非所問,這些人在和上司的交流中不知道說些什么,不知道怎么說,很多時候表達的言非本意,甚至是讓上司產生誤會,所以在職場或者官場中,學會和上司打交道這是一種技術,要知道在職場...[全文]

    職場自信很重要,看自信的人如何在職場風生水起

    2020-11-20

      從小到大在面對恐懼和自卑的時候,聽到最多的鼓勵的話就是要有信心,要相信自己。隨著年齡的增長和遇到的人越來越多,在社會上可能看到一些人真的很自信,但他們的自信大多都是盲目的自信。所以很多時候會覺得這種人是愚蠢的,是不夠有情商的。但是當你進入到職場的時候,再次...[全文]

    有這幾種特征的簡歷,HR一定不會看

    2020-11-19

      “問一下大家,你們的簡歷都是怎么寫的?怎么你們都找到合適的工作了,就我還在這晃著?!?   小琴宿舍的舍友都找到了工作,陸續搬了出去,現在只剩下她了,她在班級群里焦急的問道。   可惜大家都在忙,沒有幾個人看到她的信息。   好像每年班上總有...[全文]

    擇業可不是兒戲

    2020-11-19

      人的一生有三個重要的節點,上學,擇業,結婚。而擇業在中間起到了承上啟下的作用,可以說是人生最重要的節點。如果沒有一份好的工作,上對不起十年寒窗,下撐不起往后余生。   擇業可不是兒戲,豈能同過家家一般草率   我的高中同學阿穎是一個活潑漂亮的姑娘,...[全文]

    求職標準發生變化,穩定才是關鍵

    2020-11-19

      在與朋友小安聊天時,才知道他對自己的工作是很厭倦,但他卻不知道,他身邊的朋友卻很羨慕他不用使出多大力氣,就能過上小康一樣的生活。   小安,是一名國企的中層管理者,用他的話說就是混日子,每天重復著相同的事情,做好上傳下達的工作,就能讓他輕輕松松熬到白...[全文]

    職場的真正聰明人,懂得“收”和“放”,高情商的表現

    2020-11-19

      我們總覺得,職場上那些八面玲瓏的人很是聰明,他們總是能夠很好地處理一些職場關系,無論是上級、平級還是下級,大家對于他們的印象都是不錯的,且從來不會得罪人,總能巧妙地把一些危機化解。   而有些人則認為,那些能力強的人才稱得上是聰明,只有把工作完...[全文]

    職場的“好人緣”真得重要嗎

    2020-11-19

      單位最小的同事阿杰,又再一次主動幫助另一個同事完成工作,只是他在幫助的同事,不免抱怨了幾句?!爸竿?,那就是不可能的事!”你的工作中,是不是也有這樣的“好心”同事存在嗎?   眾所周知,只有完成了自己的本職工作,才能平安地在工作中生存。但在現實生活中...[全文]

    每天堅持做這件事,你的人際關系只會越來越好

    2020-11-19

      都說人心隔肚皮,所以與人交往都要把心提到嗓子眼,萬一遇到壞人了呢?時下,很多人在社交時正是因為這樣的提防心理,致使自己的人際交往力受損,交際圈越來越小,自己也越來越寂寞。   在《反惰性》一書中,作者提出樂觀的幻想對于短期的事情起著正向的促進作...[全文]

    你幫助了別人,別人卻不領情,怎么辦

    2020-11-18

      “用你時,你就是香餑餑,不用你是,你就是只蒼蠅!”這是我在一個朋友的朋友圈里看到的動態記錄!明眼人一個就知道,她肯定是遇到了“白眼狼”了,氣憤不平,所以才通過文字泄憤。   朋友是一個很熱心的人,她幫助了一個關系只能算是認識的霞。霞剛開廠時,沒...[全文]

    面對同事不斷求助該如何處理

    2020-11-18

      助人為樂本來是好事,既能幫助又能讓自己獲得快樂!在職場,每個人都有自己的本職工作,只不應付自己職責內的事情都有點手慌腳亂了。   這時,如果再遇到一個凡事都向你求助的同事,你會是什么感覺呢?又會如何處理呢?也許有人會滿口答應,因為他們不會拒絕別...[全文]

    為什么你越聽話,領導越不重用你?原因在這里

    2020-11-18

      職場如戰場,想要在戰場上取得勝利,就必須具有戰績。職場是也如此,想要有職場上實現自己的晉升就必須具備兩點——能力與認可。   小周與小李是同樣進行一家公司,小周為人老實,在工作中,勤勤懇懇,不管領導安排什么樣的工作,都毫無怨言地加班加點完成。   ...[全文]

    求職簡歷被質疑,如何應對

    2020-11-18

      現在這個季節,又到了跳槽與找工作的黃金季節,雖然今年的就業大局勢不怎么樣,但想辭職的90后,好像從來沒有顧及那樣,這個世界任我行,想辭職就辭職。   一網友留言,自己辭職了,在網上看到一個助理的工作,就發去了簡歷。結果對方卻打電話來,告知她的簡歷太簡...[全文]

    領導夸你干得好,咋回復?學會這種方式,贏得領導好感不在話下

    2020-11-18

      在職場上,不管你是新進員工還是老油條,都免不了與領導打交道。當你的領導夸你干得好時,你會如何應對呢。   很多人遇到領導的表揚,不是微微一笑,悶不吭聲,就是很謙虛地回復:“這是他應該做的?!?,更有一些不知進退的人,還會與領導討價還價。   其...[全文]

    員工離職都不愿意說出真實原因,過來人看破不說破,心知肚明

    2020-11-18

      我們去企業面試應聘,總擔心自己的簡歷不夠好,經歷不夠豐富,不夠亮眼,無法引起主考官的注意。但有趣的是,當我們要離職的時候,我們也煩惱離職的理由到底要寫什么。   許多員工離職了,卻都不愿意講明真實的原因,辭職的理由往往都不是內心所想。其實無非也...[全文]

    英文簡歷怎樣寫更出彩

    2020-11-17

      玲子是我在北漂時認識的女孩,英語專業畢業的她在過去幾年里一直在英語培訓機構任職。然而她并不甘心于此,她一直想去外企工作,但苦于沒有機會。   前段時間一家知名的外企在招聘,玲子精心準備了一份簡歷,希望能為自己博得頭彩,但事與愿違,她的簡歷并沒有得到招...[全文]

    職場當中切勿做老實人,有存在感的職場人才能更受歡迎

    2020-11-17

      學生時代老師與家長更多的叮囑是,要在集體里不出風頭地做一個老實人。很多時候"老實人"意味著隱形,一個沒有存在感的人在職場中的發展是狹窄的。一開始會覺得做一個默默無聞的人也很好,后來會發現這樣的默默無聞很容易被別人認為沒有主見,有能力的人看不上他,喜歡玩的人...[全文]

    談話時,如何克服自己的緊張癥?掌握這點,是個有講究的人

    2020-11-17

      既然交流說話這么重要,為什么大多數人在與別人說話時,總是表情很不自然,容易說一些讓自己顏面掃地的話呢?實際上導致自己說話緊張,詞不達意,主要原因是因為其缺乏心理準備、實際地訓練,那么我們如何才能克服自己說話緊張的毛病,提升自己說話的方法呢。  ...[全文]

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