在生活中，有一種現(xiàn)象：因?yàn)樾郧椴煌鴮?dǎo)致“不合群”，“急性”人與“疲沓”人難湊一起，“快人快語(yǔ)”者和“老成持重”者湊不到一起，“文質(zhì)彬彬”的人同“龍?bào)J虎步”的人難聚首一處。這對(duì)生活、工作和交際都是一種不利因素。那么，怎樣才能跟不同性情的人“合群”呢。 ...[全文]
職場(chǎng)上許多規(guī)則，初入職場(chǎng)，或許沒(méi)有感覺(jué)，一些后知后覺(jué)的人，也不會(huì)留意職場(chǎng)上存在復(fù)雜的潛規(guī)則。 一心把工作做好，卻在無(wú)意中冒犯了這些規(guī)則，自己的職場(chǎng)之路也越走越難。 因此，但凡是那些久經(jīng)職場(chǎng)，在職場(chǎng)上吃過(guò)虧的老手，他們都不會(huì)輕易觸碰...[全文]
想想你生活中那些令你永難忘懷的會(huì)面：第一回與你的未來(lái)伴侶約會(huì)；一次事關(guān)人生前途的求職面晤；或者與某個(gè)深具個(gè)性的人相見(jiàn)。聚焦在那最初8秒鐘，你感受到了什么？在唇齒未啟之前你是否已“讀”懂了他人表露出來(lái)的信息？你是否也想到他人也在讀你。 1.身...[全文]
場(chǎng)上充滿自信的人總會(huì)受到更多的關(guān)注，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)贊賞的眼光，還是同事羨慕的眼神，而充滿自信，也讓自己的人格魅力得到更充分的發(fā)揮，在職場(chǎng)上說(shuō)話更加有分量，追隨者更多。 而那些自卑的職場(chǎng)人，自己都把自己看得卑微，更別說(shuō)他人對(duì)你的看法了。 這...[全文]
午吃飯的時(shí)候，曉蘇跟我吐槽她的一個(gè)“奇葩”男同事。她說(shuō)，這個(gè)人說(shuō)話特別愛(ài)拆臺(tái)，一點(diǎn)眼力見(jiàn)兒都沒(méi)有。大家私下里，都不是很喜歡這個(gè)同事。 原來(lái)，曉蘇因?yàn)榇蛩闾郏哉伊藥准夜就逗?jiǎn)歷。下午，曉蘇要去其中一家公司面試。但是，這種事情肯定不能和老...[全文]
隨著炎熱夏季的到來(lái)，人們的著裝也是愈來(lái)愈清涼。夏天是一個(gè)秀美的季節(jié)，衣服單薄，沒(méi)有其它季節(jié)那般臃腫，可以隨意穿自己喜歡的服飾，而且還能每天不重樣。所以有許多人會(huì)比較喜歡夏天，盡情購(gòu)買(mǎi)各種清涼衣服，放肆穿。 于是每天早上上班擠寫(xiě)字樓電梯時(shí)，我總...[全文]
最近幾天上班，工作溝通上出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，導(dǎo)致我的情緒一度低落，跌倒了谷底，每天恍恍惚惚，極度的壓抑。心情沉重，開(kāi)心不起來(lái)，堵得慌。 事情的緣由大致是這樣：幾天前我努力篩選、面試，終于找到了一位合適的候選人，談好近期入職。費(fèi)了九牛二虎之力招來(lái)的...[全文]
離開(kāi)校園，進(jìn)入職場(chǎng)，各個(gè)方面你可能都會(huì)感覺(jué)到不適應(yīng)，例如：工作壓力大、不善與同事交際、找不準(zhǔn)自身定位等問(wèn)題。 這并不要緊，因?yàn)槟阒暗慕巧恢笔菍W(xué)生，現(xiàn)在突然變成職場(chǎng)人，面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)這種不適應(yīng)是很正常的，需要一段時(shí)間去過(guò)渡。 ...[全文]
親和力，是比喻使人親近、愿意接觸的力量。親和力也是近幾年在整個(gè)管理界掀起的一個(gè)十分流行且十分實(shí)用的專業(yè)技能，簡(jiǎn)單的意思就是個(gè)人的形體上所具備一種力量能讓周圍的人感覺(jué)你很和藹可親，不受到職位、權(quán)威的約束所真摯流露出的一種情感力量！不僅限于上下級(jí)，就是同級(jí)之間...[全文]
我有一個(gè)朋友，去年年底被診斷出來(lái)抑郁癥。 他是一個(gè)個(gè)性內(nèi)向，十分斯文的男生。 從小到大履歷非常優(yōu)秀，老師們對(duì)他的評(píng)價(jià)就是內(nèi)向話不多，為人乖巧聽(tīng)話。 他畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)，畢業(yè)之后到當(dāng)?shù)氐囊患覈?guó)企上班，后來(lái)被分配到了行政部。 據(jù)他...[全文]
你的下屬是否能夠跟你順暢地溝通，并不僅僅跟下屬的表達(dá)能力有關(guān)，同時(shí)也在考驗(yàn)?zāi)愕闹笇?dǎo)能力。當(dāng)上下級(jí)在溝通上出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)往往認(rèn)為是下屬?zèng)]有說(shuō)清楚。其實(shí)，很多時(shí)候都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有學(xué)會(huì)引導(dǎo)。如果懂得如何引導(dǎo)下屬發(fā)言，那上下級(jí)之間的溝通就會(huì)順暢很多，工作效率也會(huì)...[全文]
現(xiàn)實(shí)工作中，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)變得謹(jǐn)慎睿智，這表示我們與領(lǐng)導(dǎo)的溝通也變得越來(lái)越難了。通常謹(jǐn)慎的領(lǐng)導(dǎo)工作一絲不茍，對(duì)工作嚴(yán)格要求，比如。他們會(huì)自己記載詳細(xì)的工作報(bào)告，或者對(duì)工作中的事情親力親為。而且，最為關(guān)鍵的是，謹(jǐn)慎類型的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將自己的這種“謹(jǐn)慎”作為對(duì)下屬的...[全文]
先說(shuō)個(gè)有趣的現(xiàn)象。在皇室，一些顯要男性成員走路時(shí)，習(xí)慣于昂首挺胸，雙手放在背后，一只手握住另一手。不僅皇室的成員如此，許多國(guó)家的皇室成員也是如此。 另外，有人根據(jù)對(duì)澳大利亞警官的觀察顯示，不攜帶武器的警官往往采取這樣的姿勢(shì)，倒背雙手踱來(lái)踱去。不過(guò)...[全文]
我們生活在一個(gè)看似簡(jiǎn)單，其實(shí)很復(fù)雜的社會(huì)之中，每天都會(huì)遇到不同的人，處理不同的事情。有些事情有明顯的原則和邊界，但很多的事情沒(méi)有原則可言；有些人做的一些事在我們看來(lái)是錯(cuò)誤的，但是在有些人看來(lái)卻是正確的；有時(shí)候我們只看到了表象就下定論，殊不知我們看到的卻是假...[全文]
我們每個(gè)都知道情商的重要性，卻未必能夠掌握提高自己情商的技巧，或者不能在工作中運(yùn)用情商幫助自己。而一個(gè)高情商的人往往會(huì)在生活和事業(yè)上取得雙豐收，成為真正的人生贏家。 有些人總是能夠恰到好處地贊美他人，這種人很細(xì)心，能夠發(fā)現(xiàn)別人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的東西。比如...[全文]
每個(gè)人都渴望鼓勵(lì)與贊揚(yáng)，哪怕只是一句簡(jiǎn)單的贊美之言，都會(huì)給人帶來(lái)無(wú)比的暖和振奮。某企業(yè)家說(shuō)過(guò)：“人都是活在掌聲中的，當(dāng)部屬被上司肯定、受到獎(jiǎng)賞的時(shí)候，他才會(huì)更加賣力地工作。”換句話說(shuō)，巧妙的鼓勵(lì)與贊揚(yáng)，可以激發(fā)出下屬無(wú)限的潛能，鼓勵(lì)與贊美合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)法則...[全文]
所謂“花要半開(kāi)，酒要半醉”，是指鮮花開(kāi)得最嬌艷的時(shí)候，不是立即被采摘，就是衰敗的開(kāi)始。炫耀除了獲得一時(shí)自?shī)首詷?lè)的快感之外，沒(méi)有任何意義。 在麥當(dāng)勞公司建立連鎖店的問(wèn)題上，創(chuàng)始人克羅克始終堅(jiān)持這樣一個(gè)原則：好的連鎖店主可以獲準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)新店的連鎖權(quán)，使加...[全文]
在職場(chǎng)上，我們都知道有人脈好辦事，機(jī)會(huì)多，有學(xué)歷則進(jìn)步快，提升快。誰(shuí)都希望自己有強(qiáng)大的人脈關(guān)系網(wǎng)，有好看的學(xué)歷證書(shū)。 但如果這兩者都沒(méi)有，是不是注定就不能成功了呢？倒也不是，機(jī)會(huì)總是留給那些努力的人，職場(chǎng)上沒(méi)人脈沒(méi)學(xué)歷，堅(jiān)持做好這三件事...[全文]
職場(chǎng)就是江湖，一個(gè)人在職場(chǎng)中人際關(guān)系相處人緣，多少情況下那不會(huì)是偶然，而是自己言行間適當(dāng)?shù)谋厝唬伺c人之間尤其是同事之間需要有互動(dòng)，甚至需要一點(diǎn)點(diǎn)主動(dòng)的融合，但卻需要邊界點(diǎn)，有些話你不要說(shuō)，而有些事你也千萬(wàn)不要管，比如說(shuō)這幾件閑事，身在職場(chǎng)不論你覺(jué)得和對(duì)方...[全文]
身處職場(chǎng)，經(jīng)常聽(tīng)到一些冠冕堂皇的話，信之為傻，因?yàn)檫@些都是洗腦式的職場(chǎng)謊言。 作為職場(chǎng)人，聽(tīng)清看清，不要被這些謊言所蒙蔽。 一，下次一定。 “這次因?yàn)橐恍┢渌颍鞠胍岚文悖?jì)劃趕不上變化，下次一定！” “不好意思，這次...[全文]