唯有速度才能提高效率，唯有智慧才能控制速度。 聚集人氣你將擁有整人世界，這個也許誰都聽說過，但真正能理解做到的究竟有幾人呢。所有的成功者，真正認為自己成功的人能有幾個，只有你自己認同自己你才會是真的成功。不要刻意的為誰為什么事去輕意的改變自己，什...[全文]
有一個25歲的小伙子，因為對自己的工作不滿意，他跑來向柯維咨詢。他對自己的生活目標是：找一個稱心如意的工作，改善自己的生活處境。他生活的動機似乎不全是出自私心而且是完全有價值的。 “那么，你到底想做點什么呢？”柯維問。 “我也說不太清楚，”...[全文]
哪個行業都有難相處的人，如果那個人只是令人討厭，你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆毀你，你就很難與他相處了。你無法改變對你“蓄謀已久”的攻擊者，但用以下10招，你可以避免成為受害者。 第一招：認出“問題人物”。當一個同事“有毒”時...[全文]
一、讓你的主管認為你常有好主意。如果你的主管征求你的意見，而你總是拿不出什么好主意，或者一問三不知，那你的主管就不會“麻煩”你了，而你也因此失去依靠。你不但要有問必答，而且要言之有物。在適當的時候，還要勇于進言。 二、如果你與你的主管或你的同事發...[全文]
1。這是創業者最重要的，也是必須具備的條件，不知你是否看過我的那個~你是家豬？還是野豬？~~這篇帖子，沒看過的就去看下，在這不再重復。為什么你不能創業？為什么你不能成功？看過的應該明白，首要的是你的心，從古到今，最大的創業就是造反，就是ge命，就是打天下，...[全文]
其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關系，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避! ...[全文]
在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學...[全文]
高效和低效的人有一個簡單的區別。高效的人將時間大部分花在重要而并非緊急的事情上。 你曾經感覺到過自己大部分時間都很忙碌，但是在一天結束的時候卻感覺自己并沒有完成任何事情嗎？ 并不是因為我偷懶也不是什么都沒有做。我檢查了我的郵箱，給每個人回復...[全文]
有個故事講，在酒足飯飽后，國王問大臣：你們說，世界上什么最難？大臣回答：“世界上說話最難。”大臣沒有說出來的隱含的意思是：說話最難，尤其是和國王說話最難。在一次培訓中，我也問在場的學員：“你們認為自己很會說話的，請舉手。”35個培訓學員中只有2-3個人舉了...[全文]
很多大學生畢業都找不到工作一位即將畢業的大學生網友在找工作屢屢碰壁之后憤怒地脫口而出：“出諸葛亮出山前也沒帶過兵！憑啥我工作就要工作經驗”。 畢業了處處碰壁因為自己沒有工作經驗 小袁坐在街沿木然的看著人來人往手無力的揮著手中的報紙漠然的驅趕...[全文]
有多少職場人的生活是這樣的:早上鬧鐘響了三四遍，才睡眼朦朧的睜開眼睛，開始刷牙洗臉。 簡單洗漱一番，有時候甚至來不及化妝，擦個口紅就趕緊出門擠地鐵去了。 一路狂奔到公司樓下，買個包子，喝杯豆漿，或者買個煎餅果子就算一頓早餐。 坐到椅子...[全文]
面試求職者的時候我經常會問一個問題，那就是“你的職業規劃是什么”。一些求職者可能會對這個問題很頭疼，不知道怎么回答，總不能直接說“我想賺很多錢”吧？ 其實這個問題是很符合中國人說話含蓄的特點的。這樣開放式的提問，就類似男生追女生時，女生問，你喜歡我哪點，其實...[全文]