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    職場寶典

    辦公室里私交有多少可信度?

    2019-12-11

      案例:   我是兩年前來到這家在行業內很知名的公司的。因為來得晚,客戶基本都要自己開發,以前往來一些大客戶因為與現在的公司客戶有重疊,就由公司的原來的銷售繼續維護。公司的業務主要是來自工程需求,所以一筆訂單的銷售收入少則幾十萬元,多則數百萬元。我聽說外高...[全文]

    設計職場方案有三“最”

    2019-12-11

    你會發現人生有太多的決定要作,每一個重大的決定都會改變你的人生。在職場上應該如何做最重要的決定。   進最有聲望的企業   Eric在美國讀完碩士后,進入一家有名的電機企業工作。他一向成績優異,以為自己會是公司里的佼佼者,沒想到成為1800名工程師中的...[全文]

    “職業倦怠癥”的自救手冊

    2019-12-11

      “職業倦怠癥”又稱“職業枯竭癥”,它是一種由工作引發的心理枯竭現象,是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺,這和肉體的疲倦勞累是不一樣的,而是緣自心理的疲乏。如何克服這種職業上的倦怠感?重新找回對工作的熱情?以最佳狀態迎接新的挑戰和機...[全文]

    心靈雞湯:別讓別人壞情緒左右你的心情

    2019-12-11

      情緒是可以傳染的,不管是積極還是消極的情緒都具有傳染的因子。如果是好的情緒自然好,但我們能受好情緒的感染,也會受到別人負面情緒的影響。   清早,唐華剛剛進入工作狀態,就聽到坐在對面的陸強氣呼呼地說:“遲到兩分鐘就要扣錢,真不是人過的日子。扣吧,真沒...[全文]

    高效人士總結的12個時間管理妙招

    2019-12-10

    一天的時間是固定的只有24個小時,會管理時間的人能在這24小時之內做完需要48小時甚至更多天的事。   在朋友當中,我被認為是效率使用時間的人,因為我爬山、拍照、刷豆瓣、讀書、學習、考各種證書、各種聚會,還有一份不算清閑的工作。總有人好奇問:你是怎么...[全文]

    職場中告別默默無聞的8大法則

    2019-12-10

      一、早到。別認為沒人注意到你的出勤情況,大家可全在默默地觀察你呢,如果你提早一些到單位,就顯得你很重視這份工作,會以對工作的忠誠態度獲得意想不到的好效果。   二、苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨,鞠躬盡瘁也要做好,“語言上的巨人,行動上的矮子”最...[全文]

    如何構建自己的人脈圈子

    2019-12-10

      (1)從身邊人著手   每一個人的人脈圈子,首先從對身邊親人的挖掘和積累開始,然后再慢慢到老師、同學、朋友、老鄉、同事,最后再突圍到更大更高端的圈子。其中,因為熟悉和了解,來自身邊的人脈圈子,往往也是最牢固可靠的圈子。親戚,老鄉,同學,戰友,同事,都可能...[全文]

    職場必勝

    2019-12-10

    職場競爭激烈,有沒有職場必勝的秘籍,讓你的職場生涯平步青云。   1.工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。   2.不要在老板不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效...[全文]

    辦公室保持最佳狀態的4大竅門

    2019-12-10

      合理膳食是保障   做文字工作或經常操作電腦的人,容易視力疲勞甚至下降。維生素a對預防視力減弱有一定效果,所以要多吃魚、豬肝、韭菜、鰻魚等富含維生素a的食物。整天呆在辦公室日曬機會少,易缺乏維生素d而患骨質疏松,需多吃含有維生素d的食物,如海魚、雞肝等。...[全文]

    職場寓言

    2019-12-10

      有的老板喜歡講一頭驢子拉磨時不聽話,和主人講條件,最后被主人剝了皮的故事;有的員工喜歡講一只狼過于狠毒,為了滿足自己貪婪的欲望,咬死了草原上所有的羊,最后自己也被餓死的故事。   有的老板喜歡講一只青蛙被放在加熱的水里,安于現狀,最后無力掙扎終于死掉...[全文]

    做生意的“ 6-3-1”辦法

    2019-12-10

       在中國社會做生意,無非是要在人情世故上讓大家都舒服了。一般采取的是“6-3-1”的辦法。   “6”是情勢,是社會、法律強制要求我們遵守的;   “3”是經濟利益,算賬;   “1”是面子,是妥協。   在社會上,面子意味著特權、通行證,也...[全文]

    新崗位需避免的10大誤區

    2019-12-10

      1.在還沒有搞清楚的情況下就站出來反對公司的制度規范,指點一二。盡快了解不成文的著裝要求。什么是可以接受的,什么是不能接受的;你怎樣和別人進行交流溝通;你們是在喝咖啡時互通信息,還是用電子郵件交流,抑或是去對方的隔間或辦公室;晚上,公司的人什么時候離開辦公...[全文]

    沒人有義務手把手教你

    2019-12-10

    很多剛畢業的人去到公司里面,剛進去總覺得不會也沒什么大不了的反正肯定有人會教的,但是別人也沒有義務必須要教你。然后沒有經驗的人沒有人教就一頭霧水。   不出兩個月,哪怕實習期未滿,這些年輕人就想著離開了。問及原因,他們總是出奇地一致:覺得前輩不好,學不到...[全文]

    職場人士工作中的體會

    2019-12-09

      職場人士職場中的體會:   工作中體會1---交代工作最好指出思路和重點所謂抓主要矛盾就是這個意思,但是人在職場,會遇到很多風格迥異的領導,比如他交代工作給你后,卻不和你講清楚完成這項工作的重點和思路,要你自己去悟去體會,或者說這個事情你看著辦吧,其...[全文]

    職場交往中的手機禮儀

    2019-12-09

    現在人人都離不開手機了,手機已經發展成日常生活中的必備工具。職場人士更是要用手機,那在職場用手機的時候應該注意什么哪些呢?   1、手機的放置   在一切公共場合,手機在沒有使用時,都要放在合乎禮儀的常規位置。不要在并沒使用的時候放在手里或是掛在上衣口...[全文]

    從業箴言

    2019-12-09

    可能你是一個能力很強的人,可能你是一個經常犯錯的人,不管你是什么人,在職場上你都要記住這十條箴言。   1.時刻堅持高標準   航海中的最高原則是:相信羅盤,按照它的指示前進。在現實生活中,明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則,始...[全文]

    一定要清楚自己未來的目標是什么

    2019-12-09

    現在的人都把職場生活想象的太美好了,也許是電視劇看多了。看別人奮斗總是特別簡單,等真的到了職場你就會感覺到累,遇到各種問題。你就會急,越急你的工作越糟糕。所以入職場之前一定要對自己的職業生涯有個規劃。你要給自己定個目標,這樣你就有了努力的方向。   這是幾乎...[全文]

    白領必須懂得的11條人際經

    2019-12-09

      白領必須懂得的11條人際經   1、必須有一個圈子。   無論如何做都是畫地為牢。不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有...[全文]

    上班族自信飛揚的十個步驟

    2019-12-09

    越是自信的人就越容易成功,因為他們勇敢愿意挑戰。他們不會在困難面前低頭,不會被條條框框給限制住。   所有成功人士都有兩個共同特質,上班族經常聽到的那個是他們的自信——內心認為自己多數情況下能夠克服挑戰的一種信念。   可往往被忘記(或忽視)的是,多數...[全文]

    職業生涯規劃要記住的11個重要提示

    2019-12-09

      職業生涯規劃要記住的11個重要提示   1、只要有選擇,就做自己喜歡的。沒有選擇,就做自己能做的。   2、有一些培訓班,或者一些民間社團,或者論壇,都是可以先去試試的地方。比如你喜歡藝術,可以在相應論壇上發帖子,發表言論。有類似活動,可以去看看。...[全文]

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