職場(chǎng)生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法。數(shù)十年的職場(chǎng)生涯中，感受很深：在一些場(chǎng)合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享： 一、正事聰明些，小事糊涂些。 ...[全文]
職場(chǎng)菜鳥一般都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛畢業(yè)什么都不懂嗎，希望自己能被夠賞識(shí)，又怕方法用錯(cuò)。那么該注意什么呢？ 一些職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)之后，就想要大展拳腳，結(jié)果由于心情過(guò)于浮躁，一事無(wú)成；一些人則是完全失去了好奇心，即使不懂也不會(huì)請(qǐng)教，這非常不對(duì)。職場(chǎng)新人須知道...[全文]
在職場(chǎng)的人都知道和同事相處融洽有多重要。在職場(chǎng)處理好同事的關(guān)系很重要，我們一起來(lái)看看怎么相處。 1.無(wú)論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。 2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境...[全文]
抑郁癥以顯著而持久的心境低落為主要臨床特征。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有2000多萬(wàn)抑郁癥患者，其中15%的人有自殺的危險(xiǎn)。專家預(yù)測(cè)，到2020年抑郁癥將成為人類僅次于癌癥的第二大殺手。在職場(chǎng)中，很多人因?yàn)榫薮蟮膲毫o(wú)法排解，因此患上了抑郁癥。為此，我們針對(duì)職場(chǎng)如何排解...[全文]
對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)員工的積極性很重要。老板想要調(diào)動(dòng)員工的積極性也不是容易的事情，需要掌握一定的方法與策略。 某私營(yíng)公司的經(jīng)理決定為擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)范圍成立一個(gè)新部門。對(duì)于由誰(shuí)去領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)新部門，他已經(jīng)做了考慮，但卻沒(méi)有正式任命。經(jīng)理找了一個(gè)非正式場(chǎng)合，十...[全文]
一份穩(wěn)定得心應(yīng)手的工作讓人得了職業(yè)倦怠癥。有這個(gè)癥狀的人上班了就郁郁寡歡，提不起精神。上班了就想著下班，長(zhǎng)期就會(huì)越來(lái)越不想工作。甚至有的人會(huì)影響到生活，那么，患上職業(yè)倦怠癥的時(shí)候該怎么辦呢？來(lái)吧各位，這兒有最好科學(xué)合理的答案，趕緊看過(guò)來(lái)吧！ 遠(yuǎn)離“企...[全文]
社會(huì)發(fā)展的太快，員工的加班的時(shí)長(zhǎng)也越來(lái)越多。現(xiàn)在加班已經(jīng)是習(xí)以為常的事情了，哪怕你面試的時(shí)候明明說(shuō)不用加班的。 隨著勞動(dòng)者法律意識(shí)的增強(qiáng)和用工制度的逐步規(guī)范，一些公司想方設(shè)法讓勞動(dòng)者被迫加班的套路也隨之升級(jí)。不過(guò)“引誘”加班恰恰給了勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的一線...[全文]
如果不考慮錢你會(huì)選擇什么工作？我想大部分人選擇適合自己性格的工作吧。其實(shí)有很多人都不知道自己到底喜不喜歡這份工作，這份工作能給你帶來(lái)金錢。錢越多就越會(huì)麻痹，不知道自己喜歡什么了。 雖然我們每個(gè)人不一定能說(shuō)出自己所想或者自己真正想要的是什么，但是如果不是...[全文]
一、忍得住孤獨(dú) 人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)，尤其是在創(chuàng)業(yè)之初，很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時(shí)，我們還一個(gè)人在默默無(wú)聞的付出，這種過(guò)程是非常孤獨(dú)的，但如果能挺得過(guò)去，我們將會(huì)比別人取得更大的成功。 二、耐得住寂寞 為了生活、為...[全文]
職業(yè)理想是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己未來(lái)所從事的職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)做出的想象和設(shè)計(jì)，是對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的一種目標(biāo)，它與職業(yè)生涯選擇息息相關(guān)。掌握職業(yè)理想形成規(guī)律及特點(diǎn)，確立正確的職業(yè)理想，不僅有助于正確的求職擇業(yè)，邁好職業(yè)生涯中重要的一步，而且參加工作后有利于在職業(yè)崗位上施展...[全文]
作為一個(gè)剛創(chuàng)業(yè)的小型企業(yè)老板，需要對(duì)公司的未來(lái)有很好的規(guī)劃，有了規(guī)劃和方向公司才能有發(fā)展。在規(guī)劃管理員工的時(shí)候，老板都會(huì)碰到一個(gè)問(wèn)題：是該選擇制度化的管理，還是親情化的管理？ 這個(gè)問(wèn)題曾經(jīng)過(guò)不少人的討論，至今也未能有個(gè)明確的結(jié)果，而在這條道路上，不...[全文]
以本人經(jīng)驗(yàn)，有以下三種管理方法。他們都客觀存在，都有其合理性。但如果可能，盡量采用高層級(jí)的管理方法，會(huì)有事半功倍的效果。我個(gè)人比較推崇責(zé)任式管理。 一、團(tuán)隊(duì)的管理方式 第一層級(jí)，考勤式管理 其特征如下： 1、不以結(jié)果為導(dǎo)向，泛指...[全文]
一個(gè)人的能力與專業(yè)知識(shí)固然重要，但是，在職場(chǎng)上要取得成功，最關(guān)鍵的并不在于他的能力和專業(yè)知識(shí)，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的高低，與他的品格緊密相關(guān)，并對(duì)他一生的成就有重大影響。我們的成就都是在工作中實(shí)現(xiàn)的，所以，是取得成就最關(guān)鍵的因素。 ...[全文]
職場(chǎng)中最寶貴的是經(jīng)驗(yàn)的累積，不管找工作還是做事。在職場(chǎng)中這五類人群，能夠幫助自己快速的進(jìn)入職場(chǎng)。那么，是哪五類人群呢？ 很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒(méi)辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內(nèi)...[全文]
女性在職場(chǎng)中的成就。為什么總是無(wú)法與男姓并駕齊驅(qū)?不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。長(zhǎng)期由男性主導(dǎo)的職場(chǎng)環(huán)境中，男性建立了專有的職場(chǎng)游戲規(guī)則。女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場(chǎng)游戲規(guī)則開始，試著像男性那樣思考和行事： 1、直接要求 ...[全文]
大部分人都是不喜歡工作的，每天醒來(lái)就不想去工作。甚至有些人把工作和枯燥乏味劃上等號(hào)，完全是為了錢才工作。長(zhǎng)此以往，大家就會(huì)越來(lái)越不喜歡工作。 接下來(lái)我想和大家分享幫助我扭轉(zhuǎn)局勢(shì)并讓我在工作中找到快樂(lè)的6種方法。 1.創(chuàng)建一個(gè)屬于自己的社交圈 ...[全文]
解讀職場(chǎng)暗語(yǔ)是每個(gè)職場(chǎng)人必備的一項(xiàng)技能。能很好的解讀這些暗語(yǔ)，對(duì)我們的職場(chǎng)生涯有很好的幫助。 1 暗語(yǔ)一：夸贊你?其實(shí)是提醒你 西西前年從武漢科技大學(xué)畢業(yè)，隨即進(jìn)入了全球500強(qiáng)的日化企業(yè)。 入職后，她處處嚴(yán)格要求自己，年終考核時(shí)，...[全文]
每個(gè)在職場(chǎng)的人都希望能碰見好的老板，而好的老板可遇不可求。那什么樣的人才能算上是好的老板呢？ 一、有能力帶領(lǐng)員工成長(zhǎng): 有一個(gè)非常形象化的比喻，說(shuō)職場(chǎng)就是一個(gè)打怪升級(jí)的戰(zhàn)場(chǎng)，跟隨一個(gè)老板工作不外乎圖一個(gè)好的前程。因此好老板的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一定是...[全文]