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    職業(yè)演化理論|如何把學(xué)生思考轉(zhuǎn)化為職業(yè)思考

    2021-07-29

      把學(xué)生的職業(yè)思考轉(zhuǎn)化為職業(yè)思考。很多朋友都是從學(xué)生時(shí)代過(guò)來(lái),經(jīng)過(guò)一路上的辛酸苦辣,獲得自己寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),小陸也將自己身上的經(jīng)驗(yàn)來(lái)告訴大家,讓大家少走彎路!   在職場(chǎng)中,有些人在小學(xué)、初中和高中都經(jīng)歷了至少10年的刻苦學(xué)習(xí)。在漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)道路上,他們習(xí)慣...[全文]

    工程管理負(fù)責(zé)人是做什么的?

    2021-07-29

      在房地產(chǎn)行業(yè),有這樣一個(gè)職位,那就是工程管理負(fù)責(zé)人。工程管理負(fù)責(zé)人主要是做什么的呢?   這個(gè)職位主要的工作職責(zé)包括很多內(nèi)容,首先就是負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)項(xiàng)目工程,落實(shí)施工圖紙的方案選擇、設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量;其次是負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題的解決,對(duì)于重大的技術(shù)問(wèn)題需要...[全文]

    為啥你做事總是有頭無(wú)尾,失敗收尾?

    2021-07-29

      你是不是覺(jué)得自己總是想法不斷,心比天高?結(jié)果爭(zhēng)取下來(lái),卻無(wú)功而返;你是不是忙忙碌碌一年到頭,卻不知道自己有什么成果?   其實(shí)這就是大部分職場(chǎng)人現(xiàn)下所存在的真實(shí)狀況,比如我在年初,就給自己訂計(jì)劃,今年要看100本書,目標(biāo)看似不錯(cuò),但我卻只有這個(gè)目標(biāo),沒(méi)有...[全文]

    離職得不到領(lǐng)導(dǎo)同意,該咋辦

    2021-07-28

      跳槽離職是職場(chǎng)人士不可避免的話題。當(dāng)你離職時(shí),領(lǐng)導(dǎo)不放人,你會(huì)怎么辦呢?是不管不顧,一走了之;是好言相勸,把手續(xù)辦了;還是冷言冷語(yǔ),諷刺挖苦,威脅待之;......   一般來(lái)說(shuō),君子都有成人之美的風(fēng)度,但這個(gè)世上并不是所有的人都是君子。人本善良,偶爾也...[全文]

    職場(chǎng)上遇到虛偽的同事怎么辦?

    2021-07-28

      職場(chǎng)上難免會(huì)遇到一些虛偽的同事,他們表面上真誠(chéng)和善,實(shí)際上一切都是裝出來(lái)的假惺惺,在領(lǐng)導(dǎo)面前搶功勞,又在背后離間同事之間的關(guān)系。   這里有4招,教你看清真面目并懂得怎樣對(duì)付他們。   1.敬而遠(yuǎn)之,但也不要為敵。   職場(chǎng)上那些虛假的面孔太多,表面...[全文]

    被別人指責(zé)不知道怎么回復(fù)?這樣回答既理性,又顯自己高情商

    2021-07-28

      沒(méi)有人可以一直保持理智,在很多情況下,人都會(huì)失去理智,比如,當(dāng)被別人批評(píng)的時(shí)候,很多人都會(huì)生氣,不開心,甚至?xí)貞粚?duì)方。   之前,同事小吳就因?yàn)楸煌轮肛?zé),兩個(gè)人在辦公室大吵起來(lái),甚至到了出手傷人的地步。   小吳是一個(gè)大大咧咧的人,平時(shí)工作很認(rèn)真,...[全文]

    以賺錢為目的,一輩子賺不了大錢

    2021-07-28

      前幾天,在進(jìn)化島社群里看到一張圖片,問(wèn)我有什么看法。   這位同學(xué)說(shuō)看了下面的話很有感觸,現(xiàn)在25歲,一心只想賺錢。   我說(shuō),我25歲時(shí),也是獨(dú)自一人在外,但是我當(dāng)時(shí)發(fā)自內(nèi)心只想一件事情:   “做更多、更難的事”。   我把如何創(chuàng)造巨大價(jià)值當(dāng)成...[全文]

    辭職時(shí),千萬(wàn)不要和領(lǐng)導(dǎo)講這幾句話

    2021-07-28

      前段時(shí)間,朋友小王說(shuō)他跟領(lǐng)導(dǎo)鬧翻了!   原因是他做的一項(xiàng)方案,被領(lǐng)導(dǎo)百般阻撓未能實(shí)施,受盡了職場(chǎng)的排擠孤立。   拿出辭職信的那一刻,他還在工作微信群里罵了領(lǐng)導(dǎo),直接表達(dá)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿,大家大吃一驚。   萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到,小王到下一家單位工作時(shí),HR要...[全文]

    別讓不會(huì)深度思考害了你,學(xué)會(huì)這3個(gè)深度思考的武器,受用終身

    2021-07-27

      前段時(shí)間,朋友小李跟我說(shuō)在職場(chǎng)中,因?yàn)槿狈ι疃人伎嫉哪芰Γf(shuō)話做事總是給人不靠譜的感覺(jué)。   有一次,領(lǐng)導(dǎo)提名工作3年以上的老員工,獲得職位的提升,結(jié)果因?yàn)樽约旱哪芰?wèn)題,升職加薪被拒絕,當(dāng)晚哭慘了。   我勸他,在職場(chǎng)中想要獲得成功,必須要有深度思考...[全文]

    在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候,注意三不提

    2021-07-27

      可能很多人在平常的時(shí)候都是會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)有接觸的,但就是不想與領(lǐng)導(dǎo)有過(guò)多的接觸,也不想與領(lǐng)導(dǎo)有過(guò)多的言論的交談,但是有的時(shí)候你是不得不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的,這時(shí)候也是要有一定方法的,不是說(shuō)教你怎樣說(shuō),而是你應(yīng)該注意哪些該說(shuō)哪些不該說(shuō),所以當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候,一...[全文]

    同事和你作對(duì)的3個(gè)表現(xiàn),別被對(duì)方的客套話蒙蔽,要早做防備

    2021-07-27

      在職場(chǎng)中,相處最多、接觸時(shí)間最久的就是同事,因此,同事之間的關(guān)系就很重要,如果處理不好同事之間的關(guān)系,那么每天一定是處在水深火熱之中。   之前,在網(wǎng)上看到一位網(wǎng)友說(shuō),自己在剛進(jìn)公司的時(shí)候,和領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系都保持的很好,可是后來(lái),因?yàn)槔习褰Y(jié)婚,結(jié)果和同事鬧...[全文]

    離職見(jiàn)人品,拒絕做職場(chǎng)“巨嬰”

    2021-07-27

      年初從公司離職的一個(gè)職員,離職的那天在自己朋友圈發(fā)了這樣一段:“這樣的公司,煎熬了差不多兩年,什么企業(yè)文化、什么同事,通通拜拜,再也不見(jiàn)”。發(fā)完這個(gè)后,就將一起共事的同事從好友中都刪除。其實(shí),對(duì)于刪不刪除好友,大家不聯(lián)系的話,是不知道對(duì)方已經(jīng)把你刪除,直到...[全文]

    被別人指責(zé)不知道怎么回復(fù)?這樣回答既理性,又顯自己高情商

    2021-07-27

      沒(méi)有人可以一直保持理智,在很多情況下,人都會(huì)失去理智,比如,當(dāng)被別人批評(píng)的時(shí)候,很多人都會(huì)生氣,不開心,甚至?xí)貞粚?duì)方。   之前,同事小吳就因?yàn)楸煌轮肛?zé),兩個(gè)人在辦公室大吵起來(lái),甚至到了出手傷人的地步。   小吳是一個(gè)大大咧咧的人,平時(shí)工作很認(rèn)真,...[全文]

    一個(gè)高情商的職場(chǎng)人?如何練就?掌握聊天溝通技巧就可以了

    2021-07-26

      一個(gè)人的情商水平直接影響自己的人際關(guān)系,影響著個(gè)人的發(fā)展以及企及的高度。高情商的人與人相處懂得換位思考,給人舒適感,讓人愿意親近。如何才能練就高情商,其實(shí),說(shuō)到底掌握正確的溝通技巧就可以了。   1、懂得感知自我,進(jìn)行情緒處理。   首先必須認(rèn)識(shí)自我,...[全文]

    為什么天天喊著要辭職的人沒(méi)有走,一聲不吭的人卻先離職了?

    2021-07-26

      職場(chǎng)上人來(lái)人往,辭職是很常見(jiàn)的事,有一些人在辭職之前,早就做好了準(zhǔn)備,而有些人卻心有余而力不足,天天說(shuō)著要辭職,卻每天按時(shí)上下班。   之前實(shí)習(xí)的時(shí)候,公司有一位老員工,對(duì)公司處處不滿,經(jīng)常抱怨,動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)辭職不想干了,說(shuō)這工作不好等等。   有一次,...[全文]

    20年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)告訴我,保持適度職場(chǎng)“饑餓感”,是職場(chǎng)制勝法寶

    2021-07-26

      對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),我們一生的時(shí)間都花在了工作上,從走出校門開始就開啟自己職業(yè)生涯。看似漫長(zhǎng),實(shí)則如白駒過(guò)隙,稍縱即逝。縱橫職場(chǎng)幾十載,如何能夠讓自己職場(chǎng)之路每天都在前進(jìn),那些職場(chǎng)老人告訴:“始終保持適當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)饑餓感,能夠讓職場(chǎng)之路走得更順,生命更有張力”。...[全文]

    個(gè)人怎樣才能尋找到項(xiàng)目投資呢?

    2021-07-26

      大家都知道一個(gè)道理,如果僅僅靠著工資,那么這輩子是不太可能成為一個(gè)有錢人的。真正的有錢人,既有主動(dòng)收入,也有被動(dòng)收入,就算辭職不工作了,每個(gè)月照樣能進(jìn)賬很多現(xiàn)金。   被動(dòng)收入靠什么呢?當(dāng)然,股票、基金是一個(gè)方面,還有一個(gè)很重要的賺錢渠道,那就是項(xiàng)目投資...[全文]

    很多公司招聘FPGA工程師為什么要求碩士學(xué)歷?

    2021-07-26

      最近身邊一個(gè)同學(xué)在找FPGA類的職位,然后他發(fā)現(xiàn)大多數(shù)公司里對(duì)于FPGA工程師的招聘要求里,第一條就是碩士及以上學(xué)歷。同學(xué)每次看到這樣的要求,都無(wú)奈地?fù)u搖頭:“你看,現(xiàn)在連這種小公司也是只要碩士了,本科生就沒(méi)出路了嗎?為什么所有的公司都要求必須碩士起步呢?...[全文]

    取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,總共分幾步走?應(yīng)該注意什么?本文告訴你

    2021-07-23

      俗話說(shuō),人往高處走,水往低處流。一個(gè)人想在工作中取得領(lǐng)導(dǎo)信任,并不是一件容易的事情。也是很多人一直頭疼的事情。其實(shí)想取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,必須經(jīng)歷以下幾個(gè)階段,能夠懂得其中奧妙并順應(yīng)其規(guī)律進(jìn)行實(shí)踐的人。一般都混的不差。   一、能力的認(rèn)同!   想要取得領(lǐng)導(dǎo)...[全文]

    比智商情商更重要的,是習(xí)慣

    2021-07-23

      我常常想起各位,想,各位此時(shí)此刻在干什么?人生一場(chǎng),相遇不傷,都已經(jīng)是很深的緣分,何況各位還能傾囊相授。   你們有兩點(diǎn)非常一致。   第一點(diǎn)非常一致的是,你們統(tǒng)一認(rèn)為我不是天才,不能不勞而獲地在瞬間獲取你們辛苦多年所得的學(xué)養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)識(shí)和技能。  ...[全文]

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