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    技術(shù)助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-02-05

    技術(shù)助理負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的制圖和產(chǎn)品測(cè)試工作。 技術(shù)助理崗位職責(zé) 1.收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議; 2.參與測(cè)試中心的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù),為公司產(chǎn)品提供測(cè)試服務(wù); 3.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)文...[全文]

    穿別人的“鞋”才能走好自己的路

    2018-02-05

    能力和經(jīng)驗(yàn)跟年齡沒(méi)什么關(guān)系,否則,職場(chǎng)上不會(huì)有那么多郁郁不得志,已進(jìn)入不惑之年的螺絲釘,也不會(huì)有那么多年紀(jì)輕輕,身居高位的青年才俊。二者的差距告訴我們,靠年齡熬資歷永遠(yuǎn)不可能升職加薪,你在一家公司做的久,只能說(shuō)明你足夠忠誠(chéng),但是,僅憑忠誠(chéng)不足以被委以重任。沒(méi)有...[全文]

    技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-02-05

    技術(shù)支持·維護(hù)工程師是指在一個(gè)銷(xiāo)售型公司里對(duì)一個(gè)產(chǎn)品在銷(xiāo)售后做技術(shù)培訓(xùn),對(duì)于客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題給與解答,如果可能的話(huà),可能還涉及公司新產(chǎn)品的測(cè)試或開(kāi)發(fā)的技術(shù)人員。 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試或者開(kāi)發(fā),為產(chǎn)品發(fā)展提建議; 2.能夠較為熟練...[全文]

    如何準(zhǔn)確的做好一份薪酬調(diào)查

    2018-02-05

    薪酬的合理性是建立優(yōu)質(zhì)的公司薪酬體系至關(guān)重要的一個(gè)前提,也是決定公司員工入職與離職的一個(gè)重要組成部分。 示例:某企業(yè)在近幾年來(lái)都沒(méi)有對(duì)薪酬做出較大的調(diào)整,人力資源部門(mén)從員工調(diào)查中了解到企業(yè)許多員工對(duì)現(xiàn)有薪酬標(biāo)準(zhǔn)很不滿(mǎn)意,為了避免因?yàn)樾匠甑暮侠硇栽斐扇?..[全文]

    產(chǎn)品規(guī)劃工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-02-05

    產(chǎn)品規(guī)劃工程師是一個(gè)產(chǎn)品的總設(shè)計(jì)師,通過(guò)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)分析,制定產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)格設(shè)計(jì)、更新產(chǎn)品組合等,保證產(chǎn)品的市場(chǎng)成功。 產(chǎn)品規(guī)劃工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通,了解并總結(jié)客戶(hù)需求,制訂滿(mǎn)足客戶(hù)要求的解決方案; 2.負(fù)責(zé)技術(shù)售前支持(報(bào)價(jià)、方...[全文]

    技術(shù)維護(hù)工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-31

    技術(shù)支持·維護(hù)工程師是指在一個(gè)銷(xiāo)售型公司里對(duì)一個(gè)產(chǎn)品在銷(xiāo)售后做技術(shù)培訓(xùn),對(duì)于客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題給與解答,如果可能的話(huà),可能還涉及公司新產(chǎn)品的測(cè)試或開(kāi)發(fā)的技術(shù)人員。 技術(shù)維護(hù)工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試或者開(kāi)發(fā),為產(chǎn)品發(fā)展提建議; 2.能夠較為熟練...[全文]

    技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-31

    技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理是指為客戶(hù)及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 1.售前技術(shù)支持管理; 2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫(xiě)、招投標(biāo)等工作; 3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作; ...[全文]

    技術(shù)維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-31

    技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理是指為客戶(hù)及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。 技術(shù)維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.售前技術(shù)支持管理; 2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫(xiě)、招投標(biāo)等工作; 3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作; ...[全文]

    燈光師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-31

    燈光師是電視圖像的創(chuàng)作者之一,又有“照明師”之稱(chēng),是利用各種專(zhuān)業(yè)燈具,根據(jù)不同圖像的藝術(shù)風(fēng)格的需要,創(chuàng)作出各種“光影效果”。 燈光師崗位職責(zé) 1.獨(dú)立完成專(zhuān)業(yè)燈光的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)、演出及現(xiàn)場(chǎng)控制; 2.能獨(dú)立完成燈光布線(xiàn)、布光、調(diào)試,具有...[全文]

    “加班文化”真的就這么重要?

    2018-01-31

    “年輕人,不要老熬夜。”習(xí)大大一句關(guān)心的話(huà),曾讓無(wú)數(shù)網(wǎng)友為之“哭訴”、點(diǎn)贊。這也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明,熬夜加班已經(jīng)成為多么普遍的現(xiàn)象。今天,我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)加班這個(gè)話(huà)題,正在工作的你是否經(jīng)常加班呢? 一、當(dāng)加班成為“加班文化” 提起加班文化,相信很多...[全文]

    信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-31

    信息技術(shù)對(duì)于任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),是一個(gè)必要且重要的一部分。信息技術(shù)經(jīng)理崗位含有較強(qiáng)的技術(shù)因素,主要以外部支持和輔助主營(yíng)業(yè)務(wù)為工作內(nèi)容,需要管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì),與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合,為各部門(mén)提供信息技術(shù)支持。 信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.管理和維護(hù)公司內(nèi)部...[全文]

    信息技術(shù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-30

    信息技術(shù)對(duì)于任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),是一個(gè)必要且重要的一部分。信息技術(shù)主管崗位含有較強(qiáng)的技術(shù)因素,主要以外部支持和輔助主營(yíng)業(yè)務(wù)為工作內(nèi)容,需要管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì),與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合,為各部門(mén)提供信息技術(shù)支持。 信息技術(shù)主管崗位職責(zé) 1.管理和維護(hù)公司內(nèi)部...[全文]

    版圖設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-30

    版圖設(shè)計(jì)是產(chǎn)品設(shè)計(jì)中重要的一環(huán)。IC版圖設(shè)計(jì)師的主要職責(zé)是通過(guò)EDA設(shè)計(jì)工具,進(jìn)行集成電路后端的版圖設(shè)計(jì)和驗(yàn)證,最終產(chǎn)生送交供集成電路制造用的GDSII數(shù)據(jù)。版圖設(shè)計(jì)工程師往往是根據(jù)產(chǎn)品前段設(shè)計(jì)線(xiàn)路或文件要求,按照工藝設(shè)計(jì)規(guī)則,設(shè)計(jì)產(chǎn)品的版圖;對(duì)產(chǎn)品版圖進(jìn)行規(guī)...[全文]

    首席技術(shù)官(CTO)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-30

    首席技術(shù)官(CTO)是技術(shù)資源的行政管理者,英文為Chief Technical Officer或Chief Technology Officer,簡(jiǎn)稱(chēng)CTO。其職責(zé)是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略,把握總體技術(shù)方向,監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展(R&D)的活動(dòng),并對(duì)...[全文]

    技術(shù)文員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-30

    技術(shù)文員負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的制圖和產(chǎn)品測(cè)試工作。 技術(shù)文員崗位職責(zé) 1.收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議; 2.參與測(cè)試中心的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù),為公司產(chǎn)品提供測(cè)試服務(wù); 3.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)文...[全文]

    行走職場(chǎng)“江湖”有何技巧

    2018-01-30

    對(duì)于大多數(shù)人而言,職場(chǎng)即江湖,靠自己的努力一路廝殺,或站上高位,好車(chē)美酒相伴;或碌碌無(wú)為,成為月光一族。相比兩個(gè)種生活狀態(tài),我想很少人會(huì)甘心選擇后者。只要你還有進(jìn)取心,你或許可以通讀這篇文章,去尋找立足職場(chǎng)江湖的絕技。 一、職場(chǎng)人生不快樂(lè),是因?yàn)槟隳?..[全文]

    FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-30

    FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師的工作主要是快速熟悉Vender產(chǎn)品及其應(yīng)用,并指導(dǎo)SALES;挖掘新項(xiàng)目機(jī)會(huì),并做好TOP項(xiàng)目/客戶(hù)的跟蹤;協(xié)助SALES做好項(xiàng)目注冊(cè),積極配合SALES完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)。 FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師崗位職責(zé) 1.提供產(chǎn)品技術(shù)支持,...[全文]

    職場(chǎng)精英都會(huì)在工作中“偷懶”

    2018-01-30

    如果你認(rèn)為自己已經(jīng)足夠努力了,卻還是屢戰(zhàn)屢敗,你感到焦慮不安,對(duì)自己產(chǎn)生懷疑,你會(huì)聽(tīng)到內(nèi)心一個(gè)惱人的聲音在問(wèn):“到底哪里出錯(cuò)了?”其實(shí)你可能只是需要在工作中偷偷懶。 你只需要在關(guān)鍵時(shí)刻全力以赴 如果你失敗了,你甚至沒(méi)有重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì),這就是...[全文]

    電子工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

    2018-01-29

    電子工程師指從事各類(lèi)電子設(shè)備和信息系統(tǒng)研究、教學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。一般分為硬件工程師和軟件工程師。硬件工程師主要負(fù)責(zé)運(yùn)用各種電子工具,進(jìn)行電子產(chǎn)品的裝配、測(cè)試、維修等等,是技術(shù)與手動(dòng)操作的結(jié)合。而軟件工程師主要分析、設(shè)計(jì)...[全文]

    你離職場(chǎng)達(dá)人還差多少步?

    2018-01-29

    職場(chǎng)新人與職場(chǎng)達(dá)人之間的差距是明顯的。那些在職場(chǎng)上獲得巨大成功的人們,與新人之間的差距不僅僅是工作時(shí)間更長(zhǎng),也不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)更豐富。那些人總是做一些在短期內(nèi)看不見(jiàn)回報(bào)的事情,那些長(zhǎng)遠(yuǎn)的,具有戰(zhàn)略意義的事情正是使他們獲得成功的關(guān)鍵,作為職場(chǎng)新人,以下這些重點(diǎn)是...[全文]

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