職場需要充電的五個信號 信號一：感覺自己的職業(yè)沒意思 如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量達到謀生和人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。...[全文]
近年來，國內(nèi)的獵頭行業(yè)發(fā)展迅猛，廣受人才和用人企業(yè)的歡迎。主要是因為優(yōu)秀人才往往被高薪籠絡(luò)，市場流動較少，正規(guī)獵頭公司有廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)，對推薦人才進行反復(fù)甄選，可最大避免用人失誤，使HR在選擇人才方面更具效率。企業(yè)選擇獵頭招聘的原因 一、以需求為向?qū)?...[全文]
一、八小時之外不學(xué)習(xí)的人 胡適先生說：人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒有知識，要有常識；沒有常識，走進教室。不是社會發(fā)展太快，是...[全文]
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好，灰領(lǐng)視界職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為這些能力可概括為： 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙...[全文]
很多朋友在聊到職場問題時總會一臉迷茫或是迫不及待地問，職場中到底有沒有不昧著良心、不投機取巧也能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識或者干出成績的金鑰匙呢？ 或許，對這個問題一千個人會有一千個不同的回答。如果問我，我會說：職場中，拿出與你的職位相匹配的甚至是高配的擔(dān)當(dāng)來，你的責(zé)...[全文]
聽到很多人抱怨自己的工資不高，待遇不好，什么公司不行，于是每天一上班就繃著一張臉，沒精打采，對工作也沒有什么熱情，人際關(guān)系也不怎么樣？其實這些與自己有重要的關(guān)系，因為你的能力、經(jīng)驗和技能儲備不足，你需要不斷給自己充電！ 進入職場后如何給自己充電，這是關(guān)鍵...[全文]
作為職場人，無論你現(xiàn)在的在什么樣的公司，做著什么樣的工作，也無論你是否有經(jīng)驗，要想成功，以下三大法則不得不知。 第一法則：專業(yè) 一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，初入職場，總要給自己做個定位，做個職業(yè)規(guī)劃。如何規(guī)劃自己?那就要結(jié)合自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)，進行行業(yè)、...[全文]
甲方(用人單位)名稱：_____________________ 法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________ 乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________ 部門:...[全文]
在面試的時候，相信很HR都試過被放鴿子，那要怎樣才能杜絕這樣的情況出現(xiàn)呢?下面小編教教你。 1、HR沒有發(fā)送短信或郵件通知，導(dǎo)致求職者不記得哪家公司和地址。求職者每天都會接到不同面試通知，有時候還是在地鐵或路上。由于周圍環(huán)境嘈雜，所以可能根本沒有聽清...[全文]
話題一：家庭財產(chǎn)之類 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人...[全文]
根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規(guī)定，以____________公司代表（以下簡稱甲方）和____________公司代表（以下簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓(xùn)操作...[全文]
甲方：_________ 地址：_________ 郵編：_________ 電 話：_________ 傳真：_________ 法定代表人：_________ 聯(lián)系人手機：_________ ...[全文]
隨著時代的進步，什么工作都要適應(yīng)時代的發(fā)展，招聘也是。下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)的資料，歡迎前來查看。 發(fā)現(xiàn)“不合格簡歷”背后的合適人選 合適的人才早在篩選簡歷時就被淘汰了。這個淺顯而不被重視的問題，出現(xiàn)在很多企業(yè)的招聘過程中。 ...[全文]
甲方（單位）： 乙方（勞動者）： 甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議： ...[全文]
“學(xué)習(xí)雷鋒，好榜樣……”從小到大，無論是家長還是學(xué)校老師都教育我們樂于助人，幫助他人解決困難。學(xué)習(xí)雷鋒已經(jīng)成為中華民族的傳統(tǒng)美德，但是，身在職場，同事心中的“雷鋒”,在老板眼里可不是老好人，反而是為公司拖后腿的攪屎棍。 當(dāng)?shù)弥悤孕辣晦o退的消息時，同事們...[全文]
一、擺正位置：站好隊伍，擺正位置，做好分內(nèi)事務(wù)。做到在其位、謀其政、成其事，始終保持端正的干實事之境界，具備虛懷若谷之心態(tài)，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責(zé)、權(quán)、利，通曉責(zé)任和義務(wù)，方才稱到擺正位置。 二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠(yuǎn)見，目...[全文]
職場就是一座非洲大草原，風(fēng)吹綠草浪，放眼望去看似一片和諧，實則處處暗藏致命危機。許多人實力、努力兼?zhèn)洌瑓s因為無意講錯一句話，就此斷送了原本屬于他的晉升機會。 設(shè)計公司Ciplex的創(chuàng)始人IlyaPozin告訴我們，以下7句話是成就非凡的成功人士絕對不說的...[全文]
每個人都希望能得到別人的關(guān)心重視，但如果你發(fā)現(xiàn)自己得到的關(guān)心和重視非常廉價，你還一如既往地對對方有好感？是否會產(chǎn)生被輕視的感覺？ 每當(dāng)各種大節(jié)小節(jié)，大家的手機里都是短信亂飛，人人都忙著把自己收到的各種拜年短信轉(zhuǎn)發(fā)給通訊錄上的親戚朋友同事，反正只按幾個...[全文]
一個默默無聞的職場“菜鳥”能沖到怎樣的高度？讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來告訴我們答案。 初入職場時，她被一家廣告公司安排負(fù)責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽電話，她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻簦厥煊浗?jīng)常來...[全文]