Linkedin今天正式敲開了中國的大門。 今天早晨，Linkedin正式公布了中文名稱“領(lǐng)英”，并發(fā)布了簡體中文測試版(地址：https://cn.linkedin.com/)。同時(shí)，Linkedin還精心選擇了兩家頗具本土經(jīng)驗(yàn)的公司—紅杉中國和寬帶資...[全文]
上司說話經(jīng)常會(huì)有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會(huì)錯(cuò)了意 “明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調(diào)到南京某機(jī)關(guān)上班的小季就因?yàn)闆]有聽懂上司的“謎語一般”的話語而遭遇冷臉。其實(shí)平時(shí)上司常會(huì)說一些暗語，新員工可要聽明白了他的...[全文]
“馬年將開創(chuàng)不一樣的精彩。”近日，記者從浙江億田電器獲悉，這家集成灶龍頭企業(yè)將在馬年加速前行，深耕國內(nèi)廚電市場，而其大手筆的億元品牌戰(zhàn)略也已全線啟動(dòng)。 億田董事長孫偉勇將2014年定義為億田的“發(fā)力之年”。“我們在產(chǎn)品、技術(shù)、品牌推廣和資金儲備等方面都已...[全文]
“我自己每月工資才四五千，保姆月薪卻要價(jià)4500元”，據(jù)記者從深圳一些家政公司了解，目前深圳熟練保姆月薪已從去年的3000元飆升至3500元到3800元。 保姆的工資要價(jià)竟然已與雇主的工資水平比肩，這樣高漲緊俏的工資行情，按照某種習(xí)焉不察的社會(huì)心理和...[全文]
面試技巧-面試官的考題 企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)...[全文]
說到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪 面試 題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企 面試 應(yīng)該注意哪些問題呢？我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習(xí)，希望對您有所幫助。遲到失約守時(shí)守約在人們的日常...[全文]
在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，茫然不知所措。這就需要清楚知道進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)所要遵守的準(zhǔn)則，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實(shí)際。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)該遵四點(diǎn)準(zhǔn)則。 擇己所利。 職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)...[全文]
世界上本沒有領(lǐng)導(dǎo)者，追隨的人多了也便成了領(lǐng)導(dǎo)者；世界上本無追隨者，因?yàn)樾闹杏辛藟粝?，才有了追隨者。 跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退；一種是主動(dòng)跳槽，主動(dòng)跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因?yàn)楝F(xiàn)在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽...[全文]
在經(jīng)歷了30年的經(jīng)濟(jì)高速增長之后，升級和轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為中國企業(yè)的必經(jīng)之路。從業(yè)幾十年來，我一直在企業(yè)轉(zhuǎn)型的領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)踐和研究，試圖總結(jié)出針對中國企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級的方法框架。我認(rèn)為，企業(yè)轉(zhuǎn)型要避免一招一式的模仿，更要避免針對危機(jī)和競爭對手的應(yīng)激式反應(yīng)。企業(yè)轉(zhuǎn)型需要通...[全文]
職業(yè)“迷茫癥”第一個(gè)時(shí)期是14-22歲，這個(gè)階段的人承擔(dān)著學(xué)生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 職業(yè)“迷茫癥”第二個(gè)時(shí)期是22-28歲，這個(gè)階段的人已進(jìn)入工作領(lǐng)域，逐漸了解社會(huì)，建立了初步的人際關(guān)系網(wǎng)...[全文]
何為職場危機(jī)，曾有文章言道：“丟飯碗”無疑是職場人生中的最大危機(jī)，而在當(dāng)時(shí)社會(huì)中，我想“丟飯碗”成為最大危機(jī)似乎不太適合了，“此處不留爺，自有留爺處”成為職場人士內(nèi)心一道思維，而真是這樣嗎？我想危機(jī)感對于職場人士而言，并非職場環(huán)境對個(gè)人帶來的危險(xiǎn)，作為員工更應(yīng)...[全文]
總?cè)藬?shù)的10%，還是20%？你做好預(yù)算和人力資源規(guī)劃了嗎？ 我問了一個(gè)企業(yè)的總經(jīng)理，他說，“我們不愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生不能馬上上手，我們還是希望招聘一些熟手，很多事情急待處理，找個(gè)生手來你教他，有那個(gè)時(shí)間自己都做完了?！边@位總經(jīng)理多年來一直...[全文]
做外企白領(lǐng)是很多年輕人的夢想，但真當(dāng)上了外企白領(lǐng)，卻常常陷入了報(bào)表、例會(huì)、績效、考核的文山會(huì)海之中，鮮亮的外表，難以掩飾疲憊與無奈。外企白領(lǐng)在職場的表現(xiàn)猶如“跳探戈”，就要“踩上步點(diǎn)、跟上節(jié)奏、亮麗轉(zhuǎn)身”。講到職場，就是要明確目標(biāo)，把握關(guān)鍵，知所進(jìn)退。 一家...[全文]
很多學(xué)歷不高的求職者，覺得自己運(yùn)氣不好，沒有碰到“伯樂”來發(fā)現(xiàn)自己，那么什么樣的人才會(huì)被伯樂“慧眼識珠”呢？在現(xiàn)代職場競爭中，學(xué)歷雖然對競爭起著重要作用，但是并不代表低學(xué)歷就不能出人才，很多著名的企業(yè)家也都是低學(xué)歷出身，那么，想要自己的職業(yè)生涯有所成就，如果學(xué)...[全文]
接連著兩周，王林沒有一天能在晚上十一點(diǎn)之前離開辦公室。周末也總被加班占據(jù)。生活像一輛塞滿了貨物的桑塔納，踏實(shí)地奔跑著，“司機(jī)”王林覺得有點(diǎn)失落。剛步入社會(huì)時(shí)，他期待登上的是一輛沃爾沃。 “從小到大，自己一直覺得自己是人群中的那百分之十。但工作四年，越來越...[全文]
對于年輕人來說，逃離北上廣or留在北上廣，這是個(gè)問題。留下，需要面對的是更激烈的競爭、不甚舒適的生活環(huán)境；逃離，或許也會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)和更大的舞臺。年輕人到底應(yīng)該怎么選擇，新京報(bào)記者邀請三位代表和委員，談?wù)勊麄兊慕ㄗh和看法。 年輕人應(yīng)扎堆北上廣，還是去三...[全文]
1、一旦有賺錢的念頭就馬上一步一個(gè)腳印去做，要付諸行動(dòng)，敢于碰，善于磨，只有這樣才能抓住機(jī)會(huì)。 2、一個(gè)人單調(diào)地上下班，把固定的工資存入銀行，年復(fù)一年，到頭來只是有限的少許積蓄。想賺大錢，就要立志當(dāng)商人，而且目標(biāo)要水漲船高，選定十萬、二十萬，再是一百...[全文]
林毅夫：房價(jià)的漲跌只能市場決定 今年兩會(huì)的《政府工作報(bào)告》確立了2014年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)，我們能否完成這些目標(biāo)，國企改革該如何推進(jìn)，今年樓市的走向又會(huì)如何？帶著這些問題，中央電視臺財(cái)經(jīng)頻道《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》的主持人章艷近日專訪了全國政協(xié)常委、北...[全文]
3月12日，觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體主辦的2014觀點(diǎn)年度論壇在廣州正式開幕，論壇主題為“模式與革新”。 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國城鄉(xiāng)建設(shè)經(jīng)濟(jì)研究所所長陳淮在論壇發(fā)表演講時(shí)表示：“未來10年，中國的房地產(chǎn)市場仍然是全世界規(guī)模最大和增長速度最快的房地產(chǎn)市場。” 陳淮...[全文]