甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 為了確保甲、乙雙方的合法權益，現就住宅及車庫買賣有關事項簽訂協議如下： 第一條 經甲乙雙方共同協商，甲方自愿將位于 住宅壹套及一樓車庫雜物房壹間出售(出讓)給乙方，其中： 住宅建筑面積為 平方米 ，車庫雜...[全文]
產權合同:版權轉讓合同范本(適用于論文、電視劇) 甲方(作者):_______________________________ 乙方:《中國心理衛生雜志》編輯部 甲、乙雙方就論文版權轉讓事宜達成如下協議： 1.甲方是論文(以下簡稱“該論文&...[全文]
甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 住所：________________________ 乙方：________________________ 負責人：_____________...[全文]
出租方(以下簡稱甲方)： 承租方(以下簡稱乙方)： 根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。 第一條 甲方保證所出...[全文]
2014年7月4日，我從百度離職了。 這是第一次，我不是因為和老板鬧翻而離職; 這是第一次，我帶著晉升的喜悅而離職; 這是第一次，我帶著滿滿的收獲而離職。 我曾經認為，我永遠不會成為一個好員工，因為我太獨、太挑剔、不...[全文]
坐在我對面的馬姐，滿臉憤然，一如既往的連珠炮似得抱怨："他們都說我咄咄逼人，我哪兒咄咄逼人了？我逼誰了？我覺得我夠注意分寸了！這些人真是的，明明自己玻璃心還怪別人！" 她的語氣生硬果斷、不容拒絕，表情憤慨地如同兵馬俑冷峻的臉。我的內心有點排斥，但...[全文]
別以為你好心不爭搶風頭就不會被人欺負，適當的忍讓是美德，過度的忍讓則是懦弱。心機婊們一般會先試水，看你的反應，無底線的忍讓會讓她們覺得你好欺負，越發地囂張。 朋友訴苦，說自己的上司a（team leader）接二連三的刁難她，甚至在部門的微信群里...[全文]
01 "對公司功勞越大，最后都是最慘的！" 老王斬釘截鐵給了我一個這樣的結論。 我大驚，"怎么慘啦？你不是技術副總嗎？咋回事啊？" "我辭職了！"老王咬牙切齒地說道，眼里都要冒出火來。 彼時的他，剛從一家工...[全文]
相愛相殺啊，多少夫妻因為愛變成恨，一路下來，恨不得終生不見。夫妻，本是世界上最該包容對方的人，也是最該攜手到最后的人。為什么這樣？因為他們做了太多不該做的事，說了太多不該說的話。看看哪些事是最影響夫妻感情的吧？ 1.翻舊賬 夫妻之間，有...[全文]
相比男人的理性，女人的感性在情緒中占主導，因為感性，女人的情緒不穩定，常會被一些小事干擾。每個人都有情緒，正常的情緒發泄是很有必要的，但是把情緒帶到工作中，就不好了。作為職業女性，怎樣合理控制自己的情緒？ 1、工作的梳理 之所以發生情緒...[全文]
關于員工辭職，馬云說最真實的只有兩個原因：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。 馬云說的心委屈了，到底是哪里委屈？除了錢，員工到底哪里不爽才辭職？且聽80后勵志網給你一一盤點： 1、員工的努力和貢獻沒有得到認同和酬勞 我們很容易...[全文]
一入職場深似海，或多少的都會碰到不辨是非的事情，覺得自己受了點委屈，有些人會在那里坐著怨天尤人，覺得命運不公平，而有些人早就學會了化委屈為動力，把精力和時間放在了在職場的生存和發展上。 學會裝傻 當你去領導的辦公室里面，向領導要昨天需要...[全文]
在職場里，當心每個跟你聊"家文化"的人 作者：林默 一個剛回國做高管的朋友david特別疑惑地問我"國內的公司，為啥總愛聊家文化呢"。 "為了忽悠員工自覺自愿的多干活兒，把公司的事兒當自己家的事兒"，我說。 幾個小時...[全文]
職場不能犯的三個大忌，在單位要學會珍惜 單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。 單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位...[全文]
為什么你這么努力，工作卻還是沒有起色？ 有個朋友向我訴苦。 他是一個部門主管，總覺得自己的事情太多，因此特地學習了時間管理，每天都堅持做待辦事項，記錄、檢查、反饋，也花了大量時間在工作上。但依然發現，很多事情根本沒時間做。 一...[全文]