一、 不要輕信，"有能力的人在哪兒都一樣" 這幾天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委這十年》，文章的作者在某部委工作，30歲不到提副處長，34歲成了正處長，非常激勵人。 晚上和一個中央國家機關的朋友吃飯時，正好聊到，他說："那篇文章我...[全文]
辦公室的勾心斗角、爾虞我詐，領導上司的咆哮指責......都會讓身在職場的你我難以忍受。滿腹委屈，心中的怨氣或許引起了一場硝煙彌漫的職場戰爭，或許只能默默忍受，敢怒不敢言。 曾經看見一個很有意思的比喻：企業好象是一棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上...[全文]
職場勵志：成功創業者的7個習慣 有一份詳盡的計劃書固然很好，但意外總會發生，絕大多數創業者往往敲定前三步就開始付諸實踐了。 花一點時間計劃，將大量的時間投入在行動上。如果你不確定，就先做點什么，然后根據情況作出適當的反應。失敗后思考、評...[全文]
美國德克薩斯州的一家西餐廳里，凱文.哈格多恩正焦急地等待著行動的信號，對面坐著的是他的妻子。 晚上九點。手機終于響了，哈格多恩趕緊把賬結了，拉著妻子向門口走去。這時，一群不知道從哪里冒出來的攝影師堵住他們，一通狂拍，嘴里還不停地喊著："看這里!看...[全文]
關于求職和職場生存，一些不得不說的話。混職場的童鞋，看過來。 這幾年看了數以萬計的簡歷，今天又看了一天，現在還在看。有些話，不得不說。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當然最好是幫助他們得到成長，那真是值得慶幸的。 1、投...[全文]
新的神經科學研究證實了一則有關握手力量的古諺：陌生人的確會對伸手問候的人產生更好的印象。 作為一種留下良好的第一印象的方式，有力而友好的握手在商界一直受到推崇。據悉，這種問候在古代是向陌生人表明自己手中沒有武器的方式。如今，美國《認知神經科學》雜...[全文]
作者：修行的貓 01 昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年畢業，工作半年多的時間。她在一家網站公司做編輯。 她說，最近有一家公司，一直打電話，希望我過去上班，給的職位是后臺主管，薪資也比現在多30%。 我了解了情況，這...[全文]
一、與同性的關系--不嫉妒 相對而言，與同性之間的關系較難處理，特別是有時很難把握。比如，看見別人的著裝較有檔次，會不高興，這里不妨提醒自己："衣服穿在每個人身上會有不同效果，也許穿在我身上的衣服穿在她身上并不漂亮，而她的衣服穿在我身上也不見得美...[全文]
12條職業生涯規劃感悟 1、選擇比努力更重要，方向比速度更重要。 2、沒有明確的選擇的時候，有時候等待也是正確的。 3、職業生涯選擇的四個因素：地域:地域決定了個人的發展潛能和空間；行業:立足于行業，做行業的領軍人物；企業:結...[全文]
適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難，所以在進入新公司之初要建立形象，以下是人士的： 1.別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些與同事合作、處理棘手的工...[全文]
辦公室雖然只是一個小環境，卻是一個大的生態場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉內銷，連輿論都是如此。 游戲定律：無論你保齡球打得多"菜"，每次玩至...[全文]