甲方：____________________________________ 地址：____________________________________ 法定代表人：______________________________ 乙方：_____...[全文]
導語：80后新人漸漸成為職場新主力，為此新浪小編特別選擇了《厚積薄發》的博客文章供大家參考。 1 正確的評估自己，千萬別再作白日夢 2 別總看著別人好，因為別人還看著你好 3 興趣不等于事業，不要輕易的跨圈子、跳槽 ...[全文]
作者：韓非子魚 單位新分來幾個大學生，默默地坐在自己的工位，不說話也很少有人搭理，一臉茫然卻束束無策。 這段時期對于職場新人來說，都是要經歷的一段時間。在管理學上把初入職場最初的這段"懷才不遇"的苦悶期叫做"蘑菇期"。就像蘑菇長在陰暗的...[全文]
中國人講話注重含蓄，尤其是領導和老板講話更是有藝術，如果你能聽出他們的話外音，潛臺詞，然后心心相印，把事做得準確到位，那么你就是高人，就將游刃有余，應付自如。 "你看著辦吧！" 老板說"你就看著辦吧！"其實是借機表達對員工的信任。這種情...[全文]
"我想做企業咨詢，但是家里人要我考氣象學博士。所以我只好做個市場調查專家。" 在咨詢室里，他講的這個開頭，竟然讓我一下子沒有反應過來。難道這就是傳說中的"不想當廚子的裁縫不是好司機"的現實版嗎？我揮揮手，努力甩掉腦子里閃過那個氣象博士在一個市場調...[全文]
逃避的心理，就是指在現實生活中，自己與社會及他人發生矛盾及沖突的時候，因為不能自覺地解決矛盾、沖突而躲避的心理現象。 曾在一篇報導上面看見這樣一個列子： 小趙和小張在一家快遞公司上班，被分到一個小組工作。他們工作一直很認真，老板對他們很...[全文]
【職場勵志】你不是弱者---《一往無前》 新的學期，新的開始，新的挑戰，華研就業推出周末職場勵志劇場，通過推薦相關的電影，讓大家在輕松的同時get職場經驗，不管是初入職場或者繼續求學的您，一定能夠在電影里得到一定的啟發。 小編現在向你推...[全文]
沒有磨礪過的鋒芒是無知，撐得起你驕傲的只有實力 我曾經帶過兩個實習生。同一時間進到公司，一個名校畢業，成績優異，曾任學生會副會長，叫小楊;另外一個普通本科畢業，做事細心沉穩，叫小林。小楊腦袋聰明，風風火火，喜歡出風頭。有一次做一個項目，我讓組員一...[全文]
華德普與巴特勒認為：每個人或多或少都具備下面12種行為模式的影子，在邁向成功之路時，不論主管或基層員工，都有必要時時檢視自己。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上...[全文]
職場中總有些透明人，這類人讓別人感覺不到存在，換句話說就是存在感很低。他們有的或許真的不想與人交流，也有的是真不會與人溝通。不想與他人溝通的只能爛著了，今天的這篇文章是教想與人交流的，想要改變透明人現狀的職場人應該怎么做？ 1.想要被關注離不開工作成果 ...[全文]
職位名稱：人力資源經理職位年薪：35萬職位周期：9天上崗人數：1人工作地點：江蘇招聘企業：某房地產公司招聘顧問：ivy客戶評價：ivy服務很周到，不到一周時間就為我公司招到了合適的人選，希望以后能繼續合作。[全文]
逆境會讓一個人變得更強大，能夠培養出更優秀的領導者。 最近，我們看到許多女性領導者面臨嚴峻的挑戰，最終錘煉出更卓越的領導能力。比如，通用汽車（GM）CEO瑪麗?巴拉、美聯儲（U.S. Federal Reserve）主席珍妮特?耶倫、德國總理安吉拉?默克...[全文]