理想是墻上掛的美人像，很漂亮；現實是炕上的媳婦，能夠生兒子、過日子。如果不能把墻上的美人變成炕上的媳婦，最后生出孩子來過好日子，愛情的理想就會隨風飄逝。美人給你的是理想，若能將美人變成炕上的媳婦，就能生出孩子讓血脈延續，即使這理想在我這代實現不了，那下一代...[全文]
作者：趙曉璃 現在的學習思維里，強調專注是一項能力，可我們有時候竟然忘卻了，大部分的我們在人際關系上根本無法專注起來。 1 我踏入職場的第一次經歷，簡直可以用"糟糕透頂"來形容。 那個時候即將畢業的我經輔導員介紹，來...[全文]
時間飛逝，轉眼2012年已接近尾聲。在這一年來，在系領導以及各位老師的指引幫助下，我嚴格按照學院要求，加強師德修養、增強學習意識、改進工作方法、探索新課程、提升教學理念，認真教書育人?，F將本人一年來個人工作總結報告如下： 一、思想方面 ...[全文]
說到上下級關系，這里面可是大有學問。上級是中心人物，站在圓心的位置上;下屬是邊緣人物，站在圓周的位置上。只有上級和下屬保持一定的距離，上級對下屬發布的決策、批評或表揚才會公正、公平，不落人口舌。 不得不提到的是，關于上下級之間的關系有一個刺猬法則...[全文]
目前很多企業尋求人力資源管理咨詢，大都包括對薪酬管理變革的需求。通過對企業的診斷，通常發現企業薪酬管理的最大弊病是沒有建立起適應本企業的薪酬體系以及薪酬管理過于僵化，具體表現在薪酬管理與企業績效管理、薪酬市場變化、物價指數變化和企業經營狀況脫節，最終導致企...[全文]
甲方： 乙方： 甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利、優勢互補的合作原則，就甲方遷入乙方工業園區事宜達成如下協議，甲乙雙方共同遵守。 1、 甲方責任： 1) 甲方將在海淀區中關村科技園區注冊的高新技術公司，在土地和廠房條件具備后一個月內遷入并注冊在乙方管...[全文]
可以說，任何一個在企業內部發展的員工，他們奮斗的終極目標，就是為了能夠進入到管理層，成為領導級別的存在。正是因為如此，如果能夠先研究清楚企業領導的共性優勢表現，對于自己未來針對性調整發展方向有著極好的幫助效果和作用。那么，企業領導具有哪些共性表現？下面我們就重...[全文]
高級農藝師是指從事農田耕整、土壤改良、作物栽培、田間管理、收獲儲藏等農業生產活動的高級工程師。 高級農藝師崗位職責 1.運用工程技術和生物學知識解決農業問題，包括電力、機械、電氣化、結構、水土保護和農產品加工； 2.利用農科及工程科之知識來提高農產品之...[全文]
在每個公司中，總有那么一兩個員工，白天上班的時間，刷刷微博，逛逛淘寶，或者跟同事聊個八卦，最后把時間都浪費掉了，下午快下班的時候才想起還有工作沒做，于是非常匆忙的趕工作，這樣一來，工作的成果并不理想。長此以往，他們在上司或者同事的眼中的印象會非常差。那么，除了...[全文]
職位名稱：it主管職位年薪：20萬職位周期：15天上崗人數：1人工作地點：江蘇招聘企業：某軟件開發有限公司招聘顧問：Candy客戶評價：此次推薦的人選很滿意，感謝Candy的幫忙！更多it類人才及職位信息，請點擊 it獵頭[全文]
風云變幻的職場里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。 2、看問題太絕對。世界...[全文]
表達時要以積極態度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負責，待問題解決后，才慢慢談負責問題。在時間選擇上，需要十分小心。如選擇老板不太忙的時間才找他，同時亦要懂得看老板的“臉色”，可跟他先約個時間，給他作好心理準備，需知道你心目中的急事，未必等于是老板...[全文]
昨日，教育部正式公布近日印發的《教育部關于做好2015年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，高校要建立彈性學制，允許在校學生休學創業，鼓勵扶持開設網店等多種創業形態。同時，高校要開發開設創新創業教育專門課程，組織學生參加各類創新創業競賽、創業模擬等...[全文]
人社部副部長胡曉義5日表示，未來社?；鹌胶鈮毫⒃龃?。無論是今年還是今后都需要加強基金運行的預測預警，根據情況多措并舉，增收節支，增強制度發展的可持續性?！ ∪松绮扛辈块L胡曉義5日表示，未來社?；鹌胶鈮毫⒃龃蟆o論是今年還是今后都需要加強基金運行的預...[全文]
1300多年前，傳說唐太宗得到一匹烈馬，武媚勇敢地提出馴馬要求，說：只要給我三樣東西，就能降服這馬。一支皮鞭，一柄鐵錘、一把鋒利的刀子。先用皮鞭打它。還不聽話，就用鐵錘敲它的腦袋，如果仍不能制服它，就干脆用刀子割斷它的喉嚨?！ ?300多年后，女星范冰冰接受...[全文]
