相信現(xiàn)在很多的人都知道人力資源公司在做社保代繳，勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，那大家知道人力資源公司不僅在做剛剛提到的業(yè)務(wù)還在做企業(yè)薪酬外包嗎?其實企業(yè)薪酬外包也是人力資源服務(wù)的一種，現(xiàn)在有很多的企業(yè)都選擇了薪酬外包。那么企業(yè)選擇薪酬外包到底有什么好處呢?下面成都代繳社...[全文]
目前有很多企業(yè)正在面臨用人方面的難題，而且用人成本還一直居高不下，所以會有不少企業(yè)會通過使用短期工來解決，但這樣也會有個難題就是招聘！這是讓很多企業(yè)比較頭疼，其實企業(yè)可以直接通過和勞務(wù)派遣公司合作來解決招聘難題，現(xiàn)在就讓永盛人力集團(tuán)小編來給各位介紹一下企業(yè)...[全文]
勞務(wù)派遣是目前許多企業(yè)會使用的一種用工形式，企業(yè)通過和勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作可以有效的解決用工難題。 勞務(wù)派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。勞務(wù)派遣起到降低用人成本支出、提高人事管理便捷、減少勞動糾紛、解決了用工單位人...[全文]
勞務(wù)派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。是現(xiàn)在較為流行的一種用工形式，許多企業(yè)想要和勞務(wù)派遣公司合作，但是不知道勞務(wù)派遣具體有哪些好處。 一、降低用人成本支出 企業(yè)在核算勞務(wù)派遣工的總支出時，一是考慮崗位效益...[全文]
通過勞務(wù)派遣來解決用工難題是目前許多企業(yè)的會選擇的一種形式，因為勞務(wù)派遣可以快速的滿足用工需求而得到企業(yè)的喜愛。有些剛成立的企業(yè)想要通過勞務(wù)派遣公司來進(jìn)行員工招聘，但是對于勞務(wù)派遣公司不是特別了解，不知道企業(yè)應(yīng)該如何與勞務(wù)派遣公司結(jié)算服務(wù)費，也不知道自己的...[全文]
勞務(wù)外包是指企業(yè)將某個相對獨立的勞務(wù)服務(wù)項目或工程項目外包給承包單位，由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務(wù)人員完成勞動服務(wù)或工程項目施工任務(wù)、且對項目成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)的承包形式。發(fā)包企業(yè)僅對承包單位的工作成果進(jìn)行監(jiān)督，依據(jù)項目外包合同向承包單位支...[全文]
企業(yè)實施勞務(wù)外包有哪些好處？ 勞務(wù)外包定義 如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。 生產(chǎn)線外包 因...[全文]
一.區(qū)分條件 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個用工主體，勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位，勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人，而且勞動者提供的勞動的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動合同的單位。盡管如此，基于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包還是存在本質(zhì)的不同...[全文]
一些企業(yè)在發(fā)展過程中常會被各種人事問題所困擾，這些暴露的問題已經(jīng)成了公司發(fā)展的瓶頸；有些公司不熟悉國家關(guān)于勞動和人事方面的相關(guān)法規(guī)政策而與員工發(fā)生糾紛，以致影響公司的發(fā)展；有些公司也會亡羊補牢，迅速招聘或由現(xiàn)有工作人員臨時處理這些問題，然而大量繁雜的操作程...[全文]
客戶確定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機構(gòu)進(jìn)行合作前，一般重點考察以下幾個主要方面： 1、勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊資本金 用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)確屬依法注冊的具備獨立法人資格的...[全文]
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益成熟，勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，逐漸發(fā)展起來。縱觀我國勞務(wù)派遣的發(fā)展，雖歷經(jīng)坎坷，但也漸漸被許多企業(yè)認(rèn)同和接納。現(xiàn)有的《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》對勞務(wù)派遣用工模式的權(quán)利與義務(wù)做了更明確的規(guī)范，確定了其在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資...[全文]
用人單位將派遣員工退回，勞務(wù)派遣公司該怎么辦？遇此情形，公司可以與勞動者解除勞動合同，但前提是要符合相關(guān)的法律規(guī)定，千萬不能任性而為。近日，重慶市巴南區(qū)人民法院對一起因勞務(wù)派遣引發(fā)的糾紛作出判決，勞務(wù)派遣公司支付給勞動者違法解除勞動合同的賠償金總計2636...[全文]
勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)成正式工嗎？勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)為正式工。所謂的依據(jù)就是《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》當(dāng)中不能使用派遣工的情形，比如，如果在主營業(yè)務(wù)崗位使用了，要么就給他轉(zhuǎn)正，要么就不能繼續(xù)使用。眾所周知，在某些城市的移動公司已經(jīng)給派遣工轉(zhuǎn)正了，可是轉(zhuǎn)正歸轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正以...[全文]
勞務(wù)派遣合同怎么簽訂?被派遣勞動者有哪些權(quán)利？關(guān)于勞務(wù)派遣的各種問題你了解多少呢？ 勞動合同怎么訂立？ 勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。 試用期如何...[全文]
現(xiàn)在越來越多的人都有了參保意識，但是很多人都知道社保是通過公司才可以繳納的，因此大家十分關(guān)注自己可以繳納社保嗎? 其實自己是可以繳納社保，當(dāng)然自己繳納社保也有方式可以選擇，第一種是選擇按照靈活就業(yè)形式來繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險;另外一種選擇就是可以通過...[全文]
隨著近些年社會的發(fā)展，業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為非常常見的方式，受到很多人的喜歡和重視，尤其是站在公司角度考慮，不少企業(yè)會選擇企業(yè)社保外包開戶和繳納，企業(yè)為什么要選擇社保外包呢。 其實現(xiàn)在不少企業(yè)除了正式的勞動關(guān)系之外，也有很多編外或者因為某種雇傭的臨時工作者...[全文]
近些年來，社保外包業(yè)務(wù)變得越來越受歡迎，因為某種特殊情況，越來越多的企業(yè)都會選擇外包的方式來繳納企業(yè)員工社保，那么哪些企業(yè)適合選擇社保外包? 企業(yè)社保托管 1、創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)：對于創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，由于很多流程不是很熟悉，選擇社保代繳公司...[全文]
伴隨著社會的發(fā)展，社保政策的完善，越來越多的人都重視社保繳納問題，因此社保代繳公司越來越多，而且現(xiàn)在不單單個人會選擇社保代繳公司辦理業(yè)務(wù)，部分企業(yè)也會選擇社保代繳公司。那么企業(yè)社保代繳有什么好處? 企業(yè)社保代繳 由于各個地區(qū)的社保差異是非常大的...[全文]
社保代理服務(wù)指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦繳納社會保險的服務(wù)，近些年來，社保代理已經(jīng)成為企業(yè)和個人繳納社保的主要方式，那么企業(yè)社保代繳主要有哪些內(nèi)容。 企業(yè)社保代繳內(nèi)容 1、社保開戶：幫助企業(yè)在社保中心開設(shè)企業(yè)社保賬戶，并幫助企業(yè)取得社會保險登...[全文]
合理的用工可以讓企業(yè)更好的規(guī)避風(fēng)險，獲得長久、穩(wěn)定的發(fā)展，基于這樣的市場需求，越來越多的企業(yè)都會面臨用工方面的問題，而勞務(wù)外包就是非常合適的選擇，可以幫助企業(yè)解決各種各樣的問題和麻煩。那么選擇勞務(wù)外包需要注意哪些問題?這幾點一定要懂! 勞務(wù)外包 ...[全文]