沒有功勞還有苦勞這句話不適用于職場，在職場，你的每一份成就都是你拼來的。很多人在一家企業中做了很多年，卻還是碌碌無為的小職員。有些人不甘心永遠做小職員，在本公司又沒什么大成就，就開始動跳槽的腦筋。于是，一家一家的跳，職業生涯并沒有因此變得出色，也沒有積累自己的...[全文]
據調查職場人平均每半分鐘都會有想要辭職的念頭飄過，然而多數人也只是念頭，真正把辭職付諸實施的卻很少。 進入職場的都是成年人，成年人不像小孩子，遇到不順心的可以選擇逃避。成年人是沒辦法逃避的，很多事情需要他們自己來面對。小時候遇到不想做的事，可以推給父母。成年...[全文]
必須明確，高級人才根本不需要找工作，當你的能力積累到一定程度，好公司搶著要你。但是，難免有些人厭倦了一成不變的工作以及了無新意的工作環境，或者遇到了職業瓶頸期，想要換個地方突破自己。如你真的想要找工作，必須注意以下幾點。 1.網上求職尤其需注意那些一天到晚在...[全文]
即便頻繁跳槽對職業生涯有害無益，但是臨近年底，人心浮躁，又面臨難得的好機會，跳槽是最正確的選擇。完美的轉身是職業生涯的一次質的飛躍。但是，跳槽畢竟是一件大事，很多細節需要考慮，明確目標，不盲目行動，是跳槽者最好的狀態。 下面，我們來詳細說說跳槽前的各項準...[全文]
現代職場人流動性很大，很多人一言不和就跳槽。跳槽需要面臨的重要一關就是面試，面試時，HR肯定會問到離職原因。這個問題之所以在面試時經常會被問及，是因為招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。 因此，在回答這個問題時應該集中精力。像人員臃腫阻礙了能力發揮、上班路途...[全文]
跳槽對于職場人士來說并不陌生，身在職場，誰還沒跳過幾次槽呢。在這里需要強調的是為了職業發展跳槽是提倡的，但跳槽還是有風險的，如果你已經決定跳槽，小編給你提供三條成功跳槽的經驗。 1.憤然辭職，吃虧的總是自己 職場人跳槽的一大原因就是受不了委屈。其實憤然...[全文]
跳槽是每個人職業生涯中都會面臨的問題，在一家公司做到退休的情況越來越少了。關于跳槽的學問大家知道多少呢？今天，小編就和大家探尋一下跳槽的學問。 一、跳槽的準備 如果你希望一年后換工作，千萬不要一年后才開始做準備，更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息和獵頭公...[全文]
又是一年年終，各大公司都在緊鑼密鼓地召開總結大會，總結得失，制定來年的規劃。職場人士也會在這段時間對自己的工作狀態進行盤點。有些人在總結時才發現自己這一年看起來并沒什么收獲，職業生涯陷入了停滯期，于是考慮跳槽重新定位自己的職業生涯方向。許多人準備在年底辭職，為...[全文]
對于職場人來說，跳槽并不是一件了不得的大事。職業生涯中的每次跳槽都應該讓自己升值，而不是在一次次的跳槽中迷失了自我。對于跳槽，我們還是要多一點理性。盲目跳槽只能讓你越來越不值錢。聰明的人會在辭職前，慎重分析那些讓你想換工作的問題因素，常見的標簽可以歸為以下4種...[全文]
都說跳槽是漲薪的最佳途徑，那么漲薪多少跳槽才值得呢？對于“跳槽漲薪多少才不虧”這個問題，其實應該因人而異，視情況而定。在此之前，我們需要知道跳槽漲薪應該考慮哪些因素。 一、跳槽漲薪參考 參考1：跳槽漲薪該有一個底線幅度 這里說的底線幅度可以是你所在公...[全文]
在職場上，我們總是在一路向前奔跑，獲得展現自己的最佳舞臺，成就成功的職場人生。無數次，我們被告誡堅持就是勝利。在進入職場之時，父母、師長以及前輩們都曾苦口婆心地告誡我們：“堅持就是勝利”。于是，我們自然而然地認為堅持下去，總能成就美好的職業人生。但很多時候，職...[全文]
職場人為了職業發展毅然決然地選擇了辭職，奔赴新的大好前程，然后跳槽之后發現，現公司還不如原公司好，新工作也不像想象中那樣完美，假如原公司依舊敞開大門歡迎你，你是否會拋下臉面，下定決心吃“回頭草”？ 事實上，不少公司堅持將公司形容成“家庭”，為的是尋找一種...[全文]
很多職場人之前做著一份不喜歡但工資高或者親人覺得好的工作，但當足夠厭倦，職場人還是想跳槽到喜歡的領域，那么，該如何快速將想法落地呢？ 跨領域換工作，至少有六個準備步驟。 一、保證有足夠的積蓄 在自己熟悉的領域，一般從開始準備到成功跳槽，大概需要三個月...[全文]
職場人或多或少都有跳槽的經歷，有的跳的好，有的直接就摔了。跳槽失敗了怎么辦？小編教你。 做好職場規劃，避免跳槽失敗 想要避免跳槽失敗，首先的了解跳槽失敗的原因。小編分析，據以往經驗來看，以下三種跳槽心態最容易造成跳槽失?。? 1.為了跳槽而跳槽，將跳槽看成...[全文]
當下，職場新人被批評的重點之一就是不穩定，在哪家公司都做不久。做一兩個月跑掉的有之，甚至一兩天就走的也不奇怪。但是迅速離職就是不穩定，不負責任嗎？ 即便40+的職場人，也會頻繁換工作或者轉職，但人們看待他們的轉職就寬容的多，他們的收入與地位也往往因此有不...[全文]
職場人士跳槽或轉行是為了有更好地發展，這無可厚非，但很多企業對那些跳槽和改行過于頻繁的求職者是懷有戒備心理的。很顯然，你今天跳到我這里來，說不準哪一天你又會另攀高枝跳到別的地方去，這不僅空耗了企業對你的培養投資，而且還有泄露商業秘密的風險。 那么什么樣的跳槽...[全文]
跳槽季，但并不適合所有人，小編整理了五種不適合跳槽的情況，各位職場人快進來看一看吧！如果你也有類似的情況那么一定要引起注意了，希望可以幫助到廣大職場人。 職場人最容易犯的跳槽誤區 1、在現有公司供職不足12個月的 雖然跳槽成為職場潮流，但是對于那...[全文]
有人會為了發展而跳槽，有人會為工作上的不如意而跳槽，所以一百個人甚至會有一千個跳槽理由，但是不管是什么原因跳槽都要注意一些問題，面試需要做好準備工作，跳槽也是一樣，那么下面我們來了解一下如何做好跳槽前的準備工作。 給跳槽者提出的幾點建議 1、做好規...[全文]
跳槽季，想要跳槽的職場人數不勝數，但是沒有誰能保證自己是否能越調越高。小編整理了決定跳槽是否成功的三大因素，如果你正準備跳槽或有跳槽的打算，不防先看看下面的內容吧！ 如何做好跳槽前的準備工作 1、個人志向 那些在職場中占得一席之地的人都會對自己...[全文]
