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    簡歷編號:JL14509 | 最近登錄:2020-05-10 10:12

    該簡歷來自中高端人才庫

    基本信息
    姓名:*****
    性別:男
    聯(lián)系電話:*****
    出生年份:1976年
    電子郵件:***** 已驗(yàn)證
    婚姻狀況:已婚
    最高學(xué)歷:本科
    工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
    所在地區(qū):周口市
    職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
    職業(yè)意向

    期望年薪:12萬

    目前年薪:保密

    期望地點(diǎn):上海市,杭州市,南京市

    期望職能:班組長/生產(chǎn)主管,生物技術(shù)制藥,技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

    期望行業(yè):制藥/生物工程,學(xué)術(shù)/科研

    工作經(jīng)歷

    2018-01至2020-04

    [2年3月]

    質(zhì)量部經(jīng)理、紅曲粉發(fā)酵車間主任 | 杭州博大生物技術(shù)有限公司
    工作內(nèi)容:
    2018年1月—2020年4月,在杭州博大生物技術(shù)有限責(zé)任公司擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理兼紅曲粉發(fā)酵車間主任。負(fù)責(zé)車間清潔生產(chǎn)、SOP標(biāo)準(zhǔn)化及SSOP衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作細(xì)則的制訂和管理。負(fù)責(zé)菌種斜面制作、微生物檢測工作。最大限度的降低了霉變率、極大程度的提高了收得率。協(xié)助生產(chǎn)部圓滿完成市場訂單并提前交貨,得到客戶好評。圓滿通過食品生產(chǎn)許可證換證驗(yàn)收、商檢、GMP、歐盟ECOCERT(ECO)有機(jī)、HALAA清真、KOSHER猶太潔食、HACCP食品質(zhì)量管理體系等認(rèn)證工作。合理調(diào)配各崗設(shè)備運(yùn)行時間,節(jié)能降耗,降低成本,增加效益。

    2017-03至2017-12

    [9月]

    谷氨酸發(fā)酵車間主任、生產(chǎn)部長 | 新疆華藍(lán)生物科技有限公司
    工作內(nèi)容:
    2017年3月—2017年12月,在新疆華藍(lán)生物科技有限公司擔(dān)任發(fā)酵車間主任、生產(chǎn)部長。協(xié)助廠長負(fù)責(zé)發(fā)酵設(shè)備技改,全面負(fù)責(zé)發(fā)酵車間工藝操作規(guī)程、工藝操作指標(biāo)制定以及生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備等日常管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;按照GMP管理規(guī)范,負(fù)責(zé)組織對車間人員的崗位操作規(guī)程、安全、環(huán)保、質(zhì)量等進(jìn)行培訓(xùn),提高車間人員的素質(zhì),提高全員無菌意識,提高車間生產(chǎn)效率。計(jì)劃、組織落實(shí)車間自控設(shè)備、精密儀表儀器的維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備儀器運(yùn)轉(zhuǎn)正常。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施;組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。負(fù)責(zé)與公司相關(guān)各部門的工作協(xié)調(diào)和溝通交流。協(xié)助人事辦做好當(dāng)?shù)鼐S族、哈族等多民族的思想工作,做好各民族的團(tuán)結(jié)工作,不斷提高員工綜合素質(zhì),提高員工的工作積極性和主動性。協(xié)助經(jīng)理推行看板生產(chǎn)制度和SOP標(biāo)準(zhǔn)化操作、管理。消除了原來雜亂無章的局面,大幅度地提高了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),降低成本,增加了公司效益。

    2014-03至2017-03

    [3年]

    黃原膠發(fā)酵車間主任 | 新疆梅花氨基酸有限責(zé)任公司
    工作內(nèi)容:
    2014年3月—2017年3月,在新疆梅花氨基酸有限責(zé)任公司擔(dān)任黃原膠發(fā)酵車間主任。協(xié)助工程部負(fù)責(zé)新設(shè)備安裝調(diào)試、試壓試漏。解決、糾正安裝過程中存在的設(shè)備缺陷和操作弊端,保證設(shè)備的長期正常運(yùn)行。協(xié)助廠長完善自動化DCS系統(tǒng),使之更科學(xué)合理、更便于操作。負(fù)責(zé)車間清潔生產(chǎn)、SOP標(biāo)準(zhǔn)化操作細(xì)則的制訂和管理,做到人人管事、事事有人管,做到日清日結(jié)、日事日畢,提高員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。負(fù)責(zé)對車間現(xiàn)場進(jìn)行8S管理,確保車間生產(chǎn)現(xiàn)場清潔、有序。協(xié)助銷售市場部完成各單位進(jìn)行的驗(yàn)廠工作,客戶滿意度達(dá)到100%,提高了銷售額。協(xié)助經(jīng)理和工藝處做發(fā)酵罐小試的工藝、配方調(diào)整并擴(kuò)大再生產(chǎn),各項(xiàng)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益、人員工資大幅度提高,極大地鼓舞了員工、干部的士氣,提升了工作熱情。

    1999-07至2019-12

    [20年5月]

    歷任谷氨酸發(fā)酵車間班長、工段長、值班長、車間主任 | 河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
    工作內(nèi)容:
    2000年1月—2001年3月,在河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵一車間擔(dān)任班長、工段長。協(xié)助車間主任圓滿完成車間生產(chǎn)任務(wù),定期對班組、工段員工進(jìn)行操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全、質(zhì)量培訓(xùn),達(dá)到操作零失誤、安全無事故。負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)。協(xié)助車間主任推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作,保證設(shè)備和生產(chǎn)的正常運(yùn)行。按照生產(chǎn)指令,組織、參與和監(jiān)督各崗位人員進(jìn)行生產(chǎn)。協(xié)助車間主任做好班組、工段員工的思想工作,團(tuán)結(jié)一致,極大提高了工作積極性。 2001年3月—2010年3月,在河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵二車間擔(dān)任值班長、車間主任。協(xié)助設(shè)備處設(shè)計(jì)發(fā)酵設(shè)備安裝方案,監(jiān)督、驗(yàn)收各安裝公司、工程隊(duì)的工作質(zhì)量。圓滿完成新設(shè)備安裝、調(diào)試,達(dá)到滿足生產(chǎn)的需要。負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的組織和管理,分析和處理發(fā)酵生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。按時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。實(shí)行規(guī)范化操作管理和清潔生產(chǎn)制度,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。協(xié)助集團(tuán)工藝處引進(jìn)新菌種、新工藝,優(yōu)化工藝、原輔料替代、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)水平,各生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到新的臺階,降低成本,增加效益。 2010年3月—2014年3月,在河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵三車間擔(dān)任車間主任。協(xié)助設(shè)備處進(jìn)行設(shè)備安裝、驗(yàn)收、調(diào)試。負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)工藝、配方調(diào)整及發(fā)酵生產(chǎn)的組織與管理。主持發(fā)酵車間的日常管理工作,保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),承擔(dān)發(fā)酵車間工藝管理工作,促進(jìn)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn),定期主持召開車間生產(chǎn)分析會議,針對車間管理問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、設(shè)備、安全及生產(chǎn)異常情況,按照“四不放過”原則妥善解決。協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行新菌種的完美對接,開展技術(shù)創(chuàng)新與節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
    教育培訓(xùn)

    1995-09至1999-06

    [3年9月]

    本科 | 河南大學(xué) | 漢語言文學(xué)
    學(xué)習(xí)課程:
    漢語言文學(xué)、教育、政治
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

    2019-01至2020-04

    [1年3月]

    降低霉變率、提高收得率、節(jié)能降耗
    項(xiàng)目描述:
    2019年1月—2020年4月,在杭州博大生物技術(shù)有限責(zé)任公司擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理兼紅曲粉發(fā)酵車間主任。負(fù)責(zé)車間清潔生產(chǎn)、SOP標(biāo)準(zhǔn)化及SSOP衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作細(xì)則的制訂和管理。負(fù)責(zé)菌種斜面制作、微生物檢測工作。最大限度的降低了霉變率、極大程度的提高了收得率。合理調(diào)配各崗設(shè)備運(yùn)行時間,節(jié)能降耗,降低成本,增加效益。
    項(xiàng)目職責(zé):
    擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理兼紅曲粉發(fā)酵車間主任

    2001-03至2017-05

    [16年2月]

    設(shè)備安裝、技改,生產(chǎn)試車
    項(xiàng)目描述:
    2001年3月—2001年7月主持參與河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵二車間設(shè)備安裝并一次試車成功 2010年3月—2010年7月主持參與河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵三車間設(shè)備安裝并一次試車成功 2014年3月—2014年7月主持參與新疆梅花氨基酸有限責(zé)任公司黃原膠發(fā)酵車間設(shè)備安裝并一次開車成功 2017年3月—2017年5月主持參與新疆花籃生物科技有限公司發(fā)酵設(shè)備技改并一次開車成功
    項(xiàng)目職責(zé):
    2000年1月—2001年3月,在河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵一車間擔(dān)任班長、工段長。協(xié)助車間主任圓滿完成車間生產(chǎn)任務(wù),定期對班組、工段員工進(jìn)行操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全、質(zhì)量培訓(xùn),達(dá)到操作零失誤、安全無事故。負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)。協(xié)助車間主任推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作,保證設(shè)備和生產(chǎn)的正常運(yùn)營。按照生產(chǎn)指令,組織、參與和監(jiān)督各崗位人員進(jìn)行生產(chǎn)。協(xié)助車間主任做好班組、工段員工的思想工作,團(tuán)結(jié)一致,工作積極性極大提高。 2001年3月—2010年3月,在河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵二車間擔(dān)任值班長、車間主任。協(xié)助設(shè)備處設(shè)計(jì)發(fā)酵設(shè)備安裝方案,監(jiān)督、驗(yàn)收各安裝公司、工程隊(duì)的工作質(zhì)量。圓滿完成新設(shè)備安裝、調(diào)試,達(dá)到滿足生產(chǎn)的需要。負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的組織和管理,分析和處理發(fā)酵生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。按時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃。實(shí)行規(guī)范化操作管理和清潔生產(chǎn)制度,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。協(xié)助集團(tuán)工藝處引進(jìn)新菌種新工藝,優(yōu)化工藝、優(yōu)化原輔料替代、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)水平,使各生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到新的臺階,降低成本,增加效益。 2010年3月—2014年3月,在河南蓮花健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司發(fā)酵三車間擔(dān)任車間主任。協(xié)助設(shè)備處進(jìn)行設(shè)備安裝、驗(yàn)收、調(diào)試。負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)全過程的工藝、配方調(diào)整及發(fā)酵生產(chǎn)的組織與管理。主持發(fā)酵車間的日常管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成,承擔(dān)發(fā)酵車間工藝管理工作,促進(jìn)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn),定期主持召開車間生產(chǎn)分析會議,針對車間管理問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、設(shè)備、安全及生產(chǎn)異常情況,按照“四不放過”原則妥善解決。協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行新菌種的完美對接,開展技術(shù)創(chuàng)新與節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。 2014年3月—2017年3月,在新疆梅花氨基酸有限責(zé)任公司擔(dān)任黃原膠發(fā)酵車間主任。協(xié)助工程部負(fù)責(zé)新設(shè)備安裝調(diào)試、試壓試漏。解決、糾正安裝過程中存在的設(shè)備缺陷和操作弊端,保證設(shè)備的長期正常運(yùn)行。協(xié)助廠長完善自動化DCS系統(tǒng),使之更科學(xué)合理、更便于操作。負(fù)責(zé)車間清潔生產(chǎn)、SOP標(biāo)準(zhǔn)化操作細(xì)則的制訂和管理,做到人人管事、事事有人管,做到日清日結(jié)、日事日畢,提高員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。負(fù)責(zé)對車間現(xiàn)場進(jìn)行8S管理,確保車間生產(chǎn)現(xiàn)場清潔、有序。協(xié)助銷售市場部完成各單位進(jìn)行的驗(yàn)廠工作,客戶滿意度達(dá)到100%,提高了銷售額。協(xié)助經(jīng)理和工藝處做發(fā)酵罐小試的工藝、配方調(diào)整并擴(kuò)大再生產(chǎn),各項(xiàng)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益、人員工資大幅度提高,極大地鼓舞了員工、干部的士氣,提升了工作熱情。 2017年3月—2017年12月,在新疆華蘭生物科技有限公司擔(dān)任發(fā)酵車間主任、生產(chǎn)部長。協(xié)助廠長負(fù)責(zé)發(fā)酵設(shè)備技改,全面負(fù)責(zé)發(fā)酵車間工藝操作規(guī)程、工藝操作指標(biāo)制定以及生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備等日常管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成;按照GMP管理規(guī)范,負(fù)責(zé)組織對車間人員的崗位操作規(guī)程、安全、環(huán)保、質(zhì)量等進(jìn)行培訓(xùn),提高車間人員的素質(zhì),提高全員無菌意識,提高車間生產(chǎn)效率。計(jì)劃、組織落實(shí)并監(jiān)督車間自控設(shè)備、精密儀表儀器的維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備儀器運(yùn)轉(zhuǎn)正常。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施;組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù)。負(fù)責(zé)與公司相關(guān)各部門的工作協(xié)調(diào)和溝通交流。協(xié)助人事辦做好當(dāng)?shù)鼐S族、哈族等多民族的思想工作,做好各民族的團(tuán)結(jié)工作,不斷提高員工綜合素質(zhì),提高員工的工作積極性和主動性。協(xié)助經(jīng)理推行看板生產(chǎn)制度和SOP標(biāo)準(zhǔn)化操作、管理。消除了原來雜亂無章的局面,穩(wěn)定并大幅度地提高了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),降低成本,增加了公司效益。
    自我評價(jià)

    18年以上微生物發(fā)酵工作、管理經(jīng)驗(yàn),愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、吃苦耐勞,善于溝通,微生物發(fā)酵高級工、助理工程師

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