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    簡(jiǎn)歷編號(hào):JL15019 | 最近登錄:2018-12-11 10:30

    該簡(jiǎn)歷來(lái)自中高端人才庫(kù)

    基本信息
    姓名:*****
    性別:男
    聯(lián)系電話:*****
    出生年份:1968年
    電子郵件:*****
    婚姻狀況:
    最高學(xué)歷:
    工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
    所在地區(qū):沈陽(yáng)市
    職業(yè)狀態(tài):
    職業(yè)意向

    期望年薪:120萬(wàn)

    目前年薪:120萬(wàn)

    期望地點(diǎn):遼寧省,北京市,天津市

    期望職能:物流經(jīng)理/主管,CEO/總裁/總經(jīng)理,副總經(jīng)理/副總裁

    期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),消費(fèi)品(食/飲/煙酒),交通/運(yùn)輸/物流

    工作經(jīng)歷

    2004-07至至今

    [20年9月]

    集團(tuán)副總裁兼華北總裁.大區(qū)總經(jīng)理? | 順豐速運(yùn)有限公司
    工作內(nèi)容:
    在任期間,歷任地區(qū)總經(jīng)理,華北大區(qū)總裁兼任集團(tuán)副總裁。 負(fù)責(zé)地區(qū)和大區(qū)的經(jīng)營(yíng)。提升市場(chǎng)占有率,搭建網(wǎng)絡(luò),推出產(chǎn)品服務(wù),不斷適應(yīng)新形式下的經(jīng)營(yíng),牢固控制和提升了市場(chǎng)格局。 主要業(yè)績(jī): 1、在經(jīng)營(yíng)地區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理時(shí)期.管理團(tuán)隊(duì)5000人以上.營(yíng)業(yè)收入提升52%,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)提升60%以上.并將市占率提升到第一的位置。 2、在負(fù)責(zé)管理經(jīng)營(yíng)片區(qū)時(shí)期,管理團(tuán)隊(duì)3.5萬(wàn)人以上,營(yíng)業(yè)收入每年43%以上增長(zhǎng),占國(guó)內(nèi)比重成倍提升。并有效控制主要對(duì)手Z公司和F公司的市占率的提升,及做到與E公司相持的競(jìng)爭(zhēng)格局。 3、在產(chǎn)品與服務(wù)方面創(chuàng)造出即日時(shí)效產(chǎn)品;在最后一公里服務(wù)方面創(chuàng)造出許多模式;在員工計(jì)提創(chuàng)造出新型方式,有效拉動(dòng)收入增長(zhǎng)。 4、在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天,嘗試推出許多業(yè)務(wù)形態(tài)。為商家的銷售增加了渠道和商 業(yè)績(jī)描述: 幫助順豐集團(tuán)布局和精耕中國(guó)黃河以北區(qū)域。通過(guò)產(chǎn)品,區(qū)域,客戶,對(duì)手的管控,提升了無(wú)論在國(guó)內(nèi)和順豐內(nèi)快遞市場(chǎng)的份額。為今天的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),培訓(xùn)培養(yǎng)了大批高管,他們都在順豐集團(tuán)內(nèi)和國(guó)內(nèi)各家快遞公司擔(dān)任要職!

    2003-03至2004-06

    [1年3月]

    供應(yīng)鏈客服部總監(jiān) | 上?,撦x照明科技有限公司
    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司整體的供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)、搭建及運(yùn)作。具體為產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、公司及工廠的計(jì)劃管理、物料采購(gòu)管理、資材管理、全國(guó)的倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作管理、客戶(訂單審批、零配件申請(qǐng)、退換貨等理賠)服務(wù)、品保管理與調(diào)撥貨物管理及公司數(shù)據(jù)管理。并負(fù)責(zé)全國(guó)幾個(gè)工廠的管理。 主要業(yè)績(jī):? A、根據(jù)公司的實(shí)際、產(chǎn)品特性及銷售、生產(chǎn)渠道環(huán)節(jié),規(guī)劃確定了公司的供應(yīng)鏈管理運(yùn)作模式。 B、根據(jù)公司的實(shí)際及產(chǎn)品特性,確定了公司的供貨方式為訂單式計(jì)劃生產(chǎn)和存貨式計(jì)劃生產(chǎn)方式。 C、規(guī)劃、編制、確定了部門的組織架構(gòu)、所有的運(yùn)作(標(biāo)準(zhǔn)/非標(biāo)準(zhǔn)品訂單處理流程、銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃流程、生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)撥流程、物料需求計(jì)劃流 程、采購(gòu)流程、倉(cāng)庫(kù)/運(yùn)輸管理流程、零配件需求/退換貨流程、客戶服務(wù)等)流程、表單流程、表單設(shè)計(jì)制作及各崗位的職責(zé)說(shuō)明書(shū)。 D、重新規(guī)劃確定了A、B、C庫(kù)存,使生產(chǎn)計(jì)劃、存貨計(jì)劃逐漸規(guī)范。 E、與倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)輸商重新簽定合同,嚴(yán)密了合同內(nèi)容、規(guī)范了細(xì)致的運(yùn)作事項(xiàng),使運(yùn)作得到保證,倉(cāng)庫(kù)能保證帳、卡、物、表相符及先進(jìn)先出;上海的訂單出貨時(shí)間總計(jì)為4小時(shí)。 F、物流費(fèi)用占銷售費(fèi)用比控制在5%左右。

    2001-10至2003-02

    [1年4月]

    營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理? | 廣東雅倩化妝品有限公司?
    工作內(nèi)容:
    負(fù)責(zé)公司整體的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、公司及工廠的計(jì)劃管理、物料采購(gòu)管理、資材管理、全國(guó)的倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作管理、客戶(訂單審批、零配件申請(qǐng)、退換貨等理賠)服務(wù)與調(diào)撥貨物管理及公司數(shù)據(jù)管理。 主要業(yè)績(jī): A、根據(jù)公司的實(shí)際及產(chǎn)品特性,逐漸規(guī)劃了公司的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)? 制訂了銷售預(yù)估工作流程、生產(chǎn)計(jì)劃工作流程、調(diào)撥管理流程、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理流程、促銷品請(qǐng)購(gòu)及發(fā)放管理流程、調(diào)、退貨工作流程等,使公司計(jì)劃系統(tǒng)工作得到了規(guī)范。 B、 提高運(yùn)作效率及服務(wù)質(zhì)量 通過(guò)規(guī)范工作流程,制訂明確部門功能職責(zé)、各崗位職責(zé)及考核目標(biāo)及相應(yīng)的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)工作,銷售預(yù)估準(zhǔn)確率由原來(lái)的75%提升至92%;訂單審核效率由原來(lái)的70%提升至100%;在縮短運(yùn)輸時(shí)間的條件下,運(yùn)輸及時(shí)率由原來(lái)的82%提升至95%以上;缺貨率由原來(lái)的21%下降至1.5 %;訂單完美率由原來(lái)的46%提升至93 %,使部門運(yùn)作狀態(tài)及運(yùn)作質(zhì)量迅速提高。? C、 通過(guò)制定規(guī)范公司產(chǎn)品供應(yīng)周期及改變運(yùn)作方式,逐步降低存貨 由于公司產(chǎn)品涉及定型、美發(fā)、護(hù)膚及保健品,產(chǎn)品種類多達(dá)200多種,產(chǎn)品更新速度又極快。故通過(guò)規(guī)劃產(chǎn)成品安全庫(kù)存、原材料的安全庫(kù)存以及各種產(chǎn)品的準(zhǔn)備、生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)南鄳?yīng)時(shí)間,使銷售、市場(chǎng)部門掌握相應(yīng)信息,整體協(xié)調(diào)一致;根據(jù)各銷售區(qū)域的銷售量,重新確定所在地區(qū)倉(cāng)庫(kù)設(shè)定的合理性,改變運(yùn)作方式,縮短了供應(yīng)周期,節(jié)省了運(yùn)作費(fèi)用,單箱費(fèi)用下降2 0% 。使庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)由原來(lái)的平均86天降至40天以下。? D、所管理的產(chǎn)品的‘帳物相符率’達(dá)到100%、產(chǎn)品‘先進(jìn)先出率’達(dá)到99.5%、‘貨損率’達(dá)到0.8%、呆滯品占庫(kù)存金額比由原來(lái)的20%降至3%、庫(kù)存產(chǎn)品的‘即期、過(guò)期’得到有效控制,物流費(fèi)用占銷售費(fèi)用比控制在3%左右。

    2000-03至2001-09

    [1年6月]

    運(yùn)作部經(jīng)理 | 華運(yùn)通通物流有限公司?
    工作內(nèi)容:
    工作職責(zé):負(fù)責(zé)全國(guó)的物流運(yùn)營(yíng)管理。根據(jù)全國(guó)各個(gè)地區(qū)的客戶提出的不同的委托要求,設(shè)計(jì)不同的供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程。培訓(xùn)部屬實(shí)際運(yùn)作管理。并負(fù)責(zé)公司在全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)物流的運(yùn)作管理。? 工作業(yè)績(jī):A、對(duì)工作流程及管理規(guī)范進(jìn)行了完善和修訂。 B、制訂明確部門功能職責(zé)、各崗位職責(zé)、考核目標(biāo)。 C、通過(guò)以上工作和不斷培訓(xùn)及規(guī)范了合作商管理,使倉(cāng)儲(chǔ)的帳物相符率和先進(jìn)先出率均達(dá)到100%,運(yùn)輸及時(shí)率由原來(lái)的95%提升至98%以上、破損率由原來(lái)的1%下降至0.2 %以內(nèi);合作商投訴率由原來(lái)的3%下降至1.8%。 D、通過(guò)改變合作商的抵押方式及不斷的市場(chǎng)資源調(diào)查,運(yùn)作成本得到控制和下降。

    1996-09至2000-02

    [3年5月]

    生管處長(zhǎng) | 頂益食品有限公司(康師傅)
    工作內(nèi)容:
    工作職責(zé):產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、生產(chǎn)管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理、采購(gòu)供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、成本控制管理、安全庫(kù)存設(shè)定與存貨管理、銷售預(yù)估管理等(兩個(gè)臺(tái)籍經(jīng)理的職權(quán)) 工作績(jī)效:? 1、單箱制造成本由2.25元/箱降至1.82元/箱; 2、原物料和成品庫(kù)存由3100萬(wàn)元和3300萬(wàn)元,降至800萬(wàn)元和1100萬(wàn)元; 3、運(yùn)輸成本降低6%和銷售預(yù)估準(zhǔn)確率98%; 4、籌建頂益紙箱廠并任主管; 5、倉(cāng)儲(chǔ)各類達(dá)到“帳物相符、先進(jìn)先出”; 6、年度預(yù)算每年均達(dá)到目標(biāo)。
    教育培訓(xùn)

    1988-09至1991-07

    [2年10月]

    大專 | 沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué) | 工業(yè)電氣自動(dòng)化
    學(xué)習(xí)課程:
    自動(dòng)化、高數(shù)
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

    2011-08至2012-02

    [6月]

    順豐快時(shí)效產(chǎn)品推出
    項(xiàng)目描述:
    隨著順豐網(wǎng)絡(luò)搭建密度,創(chuàng)造出幾種時(shí)效產(chǎn)品,而且還推出即日件,優(yōu)派,高鐵即日件等通知派送等產(chǎn)品,一直沿用至今。為順豐提升產(chǎn)品服務(wù)和銷售收入!
    項(xiàng)目職責(zé):
    負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的組織,設(shè)計(jì),試點(diǎn),推廣

    2009-05至2009-10

    [5月]

    順豐收派員計(jì)提激勵(lì)
    項(xiàng)目描述:
    由原來(lái)的計(jì)件加續(xù)重計(jì)提改變成現(xiàn)在的做件和銷售計(jì)提。提升了員工的銷售意識(shí),使集團(tuán)的銷售收入提升了10%以上。
    項(xiàng)目職責(zé):
    負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的組織,設(shè)計(jì),試點(diǎn),推廣!

    1997-05至1997-10

    [5月]

    頂新食品庫(kù)存優(yōu)化
    項(xiàng)目描述:
    通過(guò)安全庫(kù)存的優(yōu)化,通過(guò)計(jì)劃及各個(gè)環(huán)節(jié)方面的調(diào)整。使原材料和產(chǎn)成品庫(kù)存,由原來(lái)的3000萬(wàn)和3500萬(wàn),優(yōu)化至580萬(wàn)和830萬(wàn)。提升了庫(kù)存和資金周轉(zhuǎn)率。達(dá)到了集團(tuán)優(yōu)秀水平!
    項(xiàng)目職責(zé):
    負(fù)責(zé)組織,設(shè)計(jì),流程操作優(yōu)化,直至項(xiàng)目達(dá)標(biāo)
    語(yǔ)言能力
    英語(yǔ) | 入門
    自我評(píng)價(jià)

    通過(guò)多年的企業(yè)和市場(chǎng)磨練,具有供應(yīng)鏈、快遞、倉(cāng)儲(chǔ)物流、存貨整合等業(yè)務(wù)形態(tài)的全面及環(huán)節(jié)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)并對(duì)電商及OtoO新型業(yè)務(wù)方式有一定的認(rèn)識(shí)。? 在快遞方面,具有收派、中轉(zhuǎn)規(guī)劃等全流程運(yùn)營(yíng)管理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、推廣等市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),具有通過(guò)資源整合提升最后一公里控制力的管控能力等。同時(shí),培訓(xùn)培養(yǎng)了大批高管,他們都在順豐集團(tuán)內(nèi)和國(guó)內(nèi)各家快遞公司擔(dān)任要職!? 在供應(yīng)鏈物流管理方面,具有整體供應(yīng)

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