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基本信息

姓名：*****

性別：男

聯系電話：*****

出生年份：1973年

電子郵件：*****

婚姻狀況：已婚

最高學歷：大專

工作經驗：10年以上

所在地區：常州市

職業狀態：觀望有好的機會再考慮

職業意向

期望年薪：30萬

目前年薪：保密

期望地點：常州市

期望職能：銷售總監,副總經理/副總裁,采購經理/主管

期望行業：機械/設備/重工

工作經歷

2018-11至至今

[6年5月]

銷售部部長 | 常州現代液壓機器有限公司

工作內容：

負責公司產品的銷售工作。

2017-05至2018-11

[1年6月]

高級服務專員 | 柳工常州機械有限公司

工作內容：

負責售后索賠業務和挖掘機全生命質量信息周期項目

2011-11至2017-05

[5年6月]

副經理 | 常州匯友路橋設備有限公司

工作內容：

責公司的日常運營管理工作，全面負責公司整機銷售，設備租賃。

2003-11至2011-10

[7年11月]

零件部經理&服務銷售經理&區域經理 | 戴納派克（中國)壓實攤鋪設備有限公司

工作內容：

負責：職位：零件部經理 & 服務部服務銷售經理(2005-3開始）零部件管理工作（業務的管理和銷售、采購；在中國國內零件的供應商的尋找和發展,代理商零件業務的支持），和促進已售設備的大修理業務和保外業務的開展；職位：服務部服務銷售經理&區域銷售經理(2006-10開始）負責：代理商零件業務的支持和促進；已售設備的大修理業務和保外業務的開展；在中國國內零件的供應商的尋找和發展,浙江/上海區域的整機銷售，湖南區域的整機銷售，在擔任零件部經理期間，被公司集團認為是全球最好的零件經理之一，年業績增長量在40%以上。負責：浙江/湖南地區的整機銷售業務，每年均能完成業務指標，并管理好自己的代理商，發展并支持代理商的業務運作。

1996-05至2003-11

[7年6月]

科員、主任、科長 | 小松中國有限公司

工作內容：

全面負責零部件業務的管理和銷售、采購，年增長30%以上；代理商零件業務的支持和促進；整機業務的銷售支援。

教育培訓

2000-09至2002-06

[1年9月]

大專 | 常州職工大學 | 計算機信息管理

學習課程：

計算機信息管理

1989-09至1993-06

[3年9月]

中專 | 常州機械學校 | 機械制造 | 統招

學習課程：

機械制造和工藝設計

項目經驗

2003-06至2006-06

[3年]

庫存優化和改善

項目描述：

結果：1、庫存下降了68.5%（950W到300W）2、周轉率從0.8到6。3、倉庫滿足率從72提升到97%（有生產倉庫支援，自身，滿足率85%）。大量降低了呆滯庫存，大大優化了庫存結構，盤活資金，降低不必要的管理成本。

項目職責：

全面負責該項目

語言能力

英語 | 熟練

自我評價

10多年外企工作經歷，先后在小松和戴納派克公司擔任員工、主任、科長、經理。有豐富的工作經驗，擔當過售后服務部門綜合管理、零件、采購、商務、協調、代理商管理等方面的管理工作，擔當過區域銷售和大區銷售管理的工作。對市場營銷, 渠道開發, 經銷商管理、零配件業務運轉有豐富的經驗, 可經常出差。在戴納派克工作期間，被認為是該集團全球最優秀的零件經理。工作積極上進，管理經驗豐富，有較強的親和力，責任心很強。