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簡歷編號：JL15765 | 最近登錄：2019-04-22 09:58

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息

姓名：*****

性別：男

聯系電話：*****

出生年份：1975年

電子郵件：*****

婚姻狀況：

最高學歷：

工作經驗：10年以上

所在地區：大連市

職業狀態：

職業意向

期望年薪：18萬

目前年薪：19.5萬

期望地點：遼寧省,成都市,西安市

期望職能：市場/策劃/公關,經營管理

期望行業：批發/零售,影視/媒體/藝術/出版,餐飲/娛樂/休閑

工作經歷

2017-11至2019-01

[1年2月]

東北區開發經理 | 迪孚控股

工作內容：

負責東三省冰激凌、咖啡店鋪的商圈調研；信息采集；店鋪選址；合同談判及簽署；加盟商管理；各方關系的建立和維護。

2012-02至2017-11

[5年9月]

發展經理 | 特易精英物業管理有限公司/華潤萬家有限公司

工作內容：

負責大連地區樂購/華潤萬家超市開店前的市場調研、選址、談判以及內外部協調工作。管理與業主及政府相關部門關系。協調公司內部各團隊。

2003-11至2011-11

[8年]

東北開發部部門經理 | 大連合興快餐有限公司（吉野家/DQ）

工作內容：

1、負責員工的管理、培訓、督導。 2、負責店鋪選址、商圈調研、數據分析、評估、合同談判和簽署。 3、負責制定網絡規劃，包括城市規劃，商圈規劃，開店規劃等。 4、建立和完善開發系統，包括選址標準、商圈定位、調研方式、新店審批標準、報批流程、審批流程等。 5、負責管理與政府及業主關系。 6、負責部門預算的編制。 7、負責編制年度開店計劃，管控并協助員工執行。 8、負責員工考核。 9、負責與各部門協調溝通。 10、負責新址初次評估，保證新店成功率。

2000-07至2003-07

[3年]

開發專員 | 大連肯德基有限公司

工作內容：

負責大連地區肯德基及必勝客餐廳開店前的市場調研、選址、談判及后期的政府、業主關系維護和協調。

1997-10至2000-07

[2年9月]

銷售經理 | 大連金廣建設

工作內容：

負責銷售民宅、寫字間，商場前期規劃，招商等工作。

教育培訓

1993-09至1997-07

[3年10月]

本科 | 遼寧大學 | 房地產經營與管理 | 統招

學習課程：

房地產開發、房地產評估、經濟法、制圖、財務等

語言能力

英語 | 入門

自我評價

十四年外企工作經驗。東三省客戶資源豐富。五年部門管理經驗。接受過談判技巧培訓和管理培訓,有卓著業績。開發及維護客戶經驗豐富且有實際業績。對市場商圈調研、規劃有全面的理解并有豐富工作經驗和實際業績。能夠獨立完成合同談判、簽署工作，有簽署合同的相關法律知識，談判經驗豐富，技巧嫻熟。能夠確定談判底限。能夠建立、完善選址的開發系統，標準，模式，規范，并進行審核，督導。能夠

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