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    簡(jiǎn)歷編號(hào):JL16617 | 最近登錄:2019-10-13 19:41

    該簡(jiǎn)歷來(lái)自中高端人才庫(kù)

    基本信息
    姓名:*****
    性別:男
    聯(lián)系電話:***** 已驗(yàn)證
    出生年份:1982年
    電子郵件:*****
    婚姻狀況:已婚
    最高學(xué)歷:大專
    工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
    所在地區(qū):保定市
    職業(yè)狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境
    職業(yè)意向

    期望年薪:30萬(wàn)

    目前年薪:19.2萬(wàn)

    期望地點(diǎn):石家莊市,保定市

    期望職能:物流經(jīng)理/主管,貨運(yùn)/運(yùn)輸管理

    期望行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流

    工作經(jīng)歷

    2019-08至至今

    [5年8月]

    保定分撥經(jīng)理 | 河北韻乾物流有限公司
    工作內(nèi)容:
    2019.07-至今 河北韻乾物流有限公司 擔(dān)任職位:分撥經(jīng)理 所屬部門:網(wǎng)絡(luò)管理部 匯報(bào)上級(jí):河北分公司總經(jīng)理 工作地點(diǎn):保定 下屬人數(shù):2(運(yùn)營(yíng)經(jīng)理+網(wǎng)管經(jīng)理) 工作職責(zé): ?負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)工作; ?負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)考核的相關(guān)制定; ?推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)招商、促銷策劃、業(yè)績(jī)達(dá)成跟進(jìn)。

    2014-07至2019-07

    [5年]

    網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理&直營(yíng)管理經(jīng)理 | 百世物流科技(中國(guó))有限公司
    工作內(nèi)容:
    ?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員的梳理,確定崗位職責(zé),制定各個(gè)模塊考核標(biāo)準(zhǔn),關(guān)鍵事項(xiàng)過(guò)程監(jiān)控; ?負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的工作,推進(jìn)招商工作,完成河北全境網(wǎng)絡(luò)覆蓋。具體為,對(duì)門店進(jìn)行分等分級(jí),重點(diǎn)產(chǎn)糧區(qū)同行對(duì)標(biāo),重點(diǎn)市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)門店、人員、車輛、場(chǎng)地投入分析、梳理,制定拆分、汰換整改方案,設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn),重點(diǎn)推動(dòng)門店開發(fā),提升河北門店廣度、深度、密度,強(qiáng)度、硬度,做好電商客戶服務(wù)基礎(chǔ),定期對(duì)片區(qū)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo); ?負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的促銷制定,針對(duì)重點(diǎn)電商市場(chǎng),推廣網(wǎng)點(diǎn)直發(fā)項(xiàng)目,提升電商客戶體驗(yàn)度,重點(diǎn)針對(duì)電商市場(chǎng),投放有效政策,利用空倉(cāng)政策,快速提升貨量,1:1對(duì)標(biāo)同行,制定追趕,整改方案; ?負(fù)責(zé)本部門的協(xié)調(diào)、平衡、管理等相關(guān)事宜,同時(shí),還需要跨部門、跨事業(yè)部協(xié)同工作,協(xié)調(diào)處理好各項(xiàng)事務(wù); ?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)以及KPI考核等相關(guān)工作。通過(guò)結(jié)果交付,考核團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),組織培訓(xùn); ?負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作,定期開發(fā)新的客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。 工作業(yè)績(jī): ?負(fù)責(zé)保定期間,門店開發(fā)從6個(gè)一級(jí)提升至29個(gè)一級(jí)門店; ?負(fù)責(zé)滄州網(wǎng)絡(luò)招商工作,完成網(wǎng)絡(luò)搭建,順利起網(wǎng); ?負(fù)責(zé)唐山、秦皇島盲區(qū)覆蓋,完成全境覆蓋;

    2007-10至2014-07

    [6年9月]

    城市經(jīng)理 | 聯(lián)強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易(中國(guó))有限公司
    工作內(nèi)容:
    ?市場(chǎng)開拓:負(fù)責(zé)NOKIA手機(jī)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,針對(duì)唐山、秦皇島、保定客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)及覆蓋,按照全國(guó)占比細(xì)分,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃; ?客戶服務(wù):為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)同時(shí),設(shè)定基礎(chǔ)的合作臺(tái)階以及后期客戶等級(jí)劃分制度; ?運(yùn)營(yíng)管理:收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;針對(duì)客戶端新產(chǎn)品上市培訓(xùn)及組織相關(guān)渠道會(huì)議培訓(xùn)。針對(duì)內(nèi)部管理最適倉(cāng)開單降低運(yùn)費(fèi)成本節(jié)省客戶到貨時(shí)間;高效完成客戶及公司任務(wù)目標(biāo); 團(tuán)隊(duì)管理:業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng),根據(jù)公司的特點(diǎn)定位充分發(fā)揮銷售員的積極性,定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人和團(tuán)隊(duì)工作月報(bào),總結(jié)歸納上月得失,擬定下月目標(biāo)計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升核心凝聚力。
    教育培訓(xùn)

    2001-09至2004-07

    [2年10月]

    大專 | 秦皇島科技師范學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)管理
    學(xué)習(xí)課程:
    政治學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)概論、行政管理學(xué)、公共管理學(xué)概論、公共政策學(xué)、政府公共關(guān)系學(xué)、行政組織學(xué)、行政倫理學(xué)、城市學(xué)、市政學(xué)、行政法與行政訴訟法學(xué)、文書與檔案管理、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)中介組織管理學(xué)、社會(huì)工作概論、社區(qū)管理、基層自治組織管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、管理心理學(xué)、秘書學(xué)、社會(huì)調(diào)查理論與方法、辦公自動(dòng)化、信息管理系統(tǒng)
    項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

    2018-08至2018-09

    [1月]

    保定分撥搬遷
    項(xiàng)目描述:
    保定分撥搬遷
    項(xiàng)目職責(zé):
    項(xiàng)目經(jīng)理

    2015-06至2015-08

    [2月]

    滄州分撥起網(wǎng)
    項(xiàng)目描述:
    滄州分撥起網(wǎng),網(wǎng)絡(luò)招商、運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地、團(tuán)隊(duì)籌建
    項(xiàng)目職責(zé):
    項(xiàng)目經(jīng)理
    語(yǔ)言能力
    英語(yǔ) | 熟練
    自我評(píng)價(jià)

    ?具有百世五年多網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備出色的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)指揮能力; ?具備結(jié)構(gòu)性體系化思維,擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、過(guò)程化管理能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、數(shù)據(jù)處理能力; ?邏輯思維能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定產(chǎn)品策略和調(diào)整策略,能從數(shù)據(jù)分析中挖掘用戶需求和判斷業(yè)務(wù)趨勢(shì); ?性格堅(jiān)韌,善于溝通,思維敏捷,為人正直、坦城、豁達(dá)、自信,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

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