聘請到杰出人才，他們能夠理解你的構想并將其變為現實。而選擇了錯誤的人，當企業發展時，你會發現公司內部已經形成了泛泛之輩的企業文化，員工到點下班，并不會像你那樣充滿干勁。 因此，怎樣才能確保你招到了正確的人選？面試時，不妨問問以下這七個問題： 1、你喜歡...[全文]
面試時的穿著打扮也是HR考察的一個項目，男性在面試時穿著正裝即可，女性在面試時應該怎樣穿呢？尤其是在夏日面試又是如何打扮呢？下面跟隨小編來看吧！白領女性快跳出人際關系“陷阱” 1.服裝的選擇要得體 女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩...[全文]
HR必修的面試技巧有哪些?下面CN人才網小編整理了相關的資料說明，希望對大家有所幫助。 1、提問的方式 (1)終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?&r...[全文]
職位類型：技術類 招聘公司：京東 面試時間：2014校招 樓主去面試時有一個小時的筆試，試題和去年的一樣（這個網上都有），但有一個附加題是求平方根的（牛頓迭代法可以求解）。然后所有的人都會接著有兩面，具體結果不會當場告訴，說是隨后會有HR聯系。下面簡...[全文]
一些大學生在畢業之后往往不愿意在自己的城市工作，總是去其他的城市找工作，網上投遞簡歷是很好的一種找工作的方式，但是在遇到面試的時候往往就是等到幾個面試一起然后才去，但是我們要記住的是就算面試在同一天，我們也不要讓自己的面試在趕時間當中度過。 面試不是簡...[全文]
對于缺少應聘面試經驗的畢業生來說，掌握一些自我介紹的技巧、了解自我介紹的原則是非常有用的。下面小編給大家介紹幾點應屆生面試時自我介紹的原則，希望幫助應屆生面試更成功！ 應屆生面試細節注意事項 第一、不要語言過于隨意 工作的時候應該職業化，...[全文]
當獵頭推薦的候選人符合企業客戶需求的時候，企業客戶就會對候選人展開第一次面試。值得一提的是很多獵頭推薦候選人失敗都是卡在這一點。為了避免悲劇發生，候選人在面試之前獵頭對其做的輔導是很必要的。石家莊獵頭公司 有人覺得奇怪，有那么玄乎嗎？要明白當企業會對有意...[全文]
面試不僅講實力，同時講究技巧，考官面試除了觀察一個人的專業能力，對個人的語言溝通能力也有一定的要求，如何評判這一點?“面試自我介紹”就是常見的考題，下面跟大家分享下銷售面試自我介紹范文，希望能給大家一些啟示。 汽車銷售面試自我介紹范文一 作為汽車專業的一名...[全文]
職位類型：技術類 面試時間：2015校招（2014年9月） 招聘公司：去哪兒網 我面試去哪兒網的經歷還是比較坎坷的，最終結局也很悲催，拿出來跟大家說說，讓大家姑且做個參考吧~ 一面： 我一面去的時候是下午，感覺人不多，但是遇到的面試官讓我挺無語的...[全文]
讓對方喜歡你 不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。 展現你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興...[全文]
職位類型：產品運營 招聘公司：京東 面試時間：2014年10月（2015校招） 面試地點：沈陽 分享這篇面經的是一位機械工程碩士，一直想轉行，選擇產品運營是因為不限制專業，又對產品崗位感興趣。她經過筆試和三次面試，最終拿到了offer。 筆試： ...[全文]
許多英語面試問題及回答都是有一些固定的模式，這些對于那些想要進入外企的人相當的重要。那么如果想得償所愿，必須學會八大典型英語面試問題及回答，那么這些問題都是哪些？怎么回答才能倍受青睞，才能順利的步入外企的門檻呢？我們一起來看看最佳的答案吧。 英語面試...[全文]
面試對于求職者來說是跨入職場的最后一道關卡，如果說因為自己的表現而并非能力問題導致面試失敗，這是一份非常可惜的事情，那么今天小編就來為大家介紹一些面試小技巧，助大家面試成功。 1、改變你對面試的看法 很多人都對面試有著這樣一種心理，就好像是進入...[全文]
當面試沒有回音的時候，你是不是很疑惑：面試官對你也很滿意，你們聊得很愉快，甚至有相見恨晚的感覺，但你離開后卻再也沒有回音！你覺得奇怪，明明表現那么好，為什么沒有下文？面試沒有回音的原因都在這！企業招聘遇到應聘者面試爽約怎么辦？ 很多求職者在面試的時候...[全文]
內行遇外行，雞同鴨講，就算脾氣再好的人，也難免會火山爆發。日常生活中尚且如此，面試中那就更讓人郁悶了。那啥，我們選擇不了面試官，但我們卻能控制面試節奏。如果你的面試官是個“門外漢”，那么，就請盡量少用專業術語/詞匯，簡單點、通俗點、能讓他們聽懂，一切就OK...[全文]
求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結經驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。 1、不善于打破沉默 面試開始時，應試...[全文]
我們知道，在進入任何一個企業之前，都需要經過層層的簡歷篩選和一環一環的面試過程，所以每一個求職者，他們在面試過程前的準備上都會投入很多的時間和精力，不過至于是否能夠起到什么效果，全憑實力來說，因為并非每一個人都能夠了解到企業招聘人員，他們想要通過這一次面試過程...[全文]
求職者在面試時應給恰當地回答面試官提出的問題，這樣不僅能夠使得自己的回答妥當，也能為自己的面試增加成功的可能性。那求職朋友在面試時怎樣回答才算是恰當地回答呢？面試時不能說的4種話 1、求職者應恰當地描述自己具備的技能 在面試時很多面試官都會提問求職...[全文]
面試的時候緊張是大部分人的通病，但是我們也都知道在面試的時候如果能夠克服緊張的話就等于是成功了一半。因此很多人在面試之前都會想方設法想出一些辦法來克服自己面試時候的緊張情緒。今天小編就來給大家簡單的介紹一下克服面試緊張情緒的三個方法。 面試中的四大禁忌 ...[全文]