▌帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被需求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯現你缺少預備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人也許不止一個，預先料到這一點并預備好會顯得你干事規范、詳盡。 ▌留神你自個的身體言語，盡量顯得精警、有生機、對主考人聚精會神。用目光交流，...[全文]
面試時感覺自己發揮良好可就是等不到HR的電話？莫名其妙被拒絕可能是如下原因導致的： 原因一：缺少“職場感” 陳先生在一家保險公司的辦公室工作了5年，春節后想要跳槽到某外資保險公司工作，經過了數輪面試后，經驗豐富的他闖入了最終面試，但遺憾的是...[全文]
面試時候選人一定會遇到的一個環節就是：談薪資。 所以很多職場人，特別是工作經驗沒那么豐富的職場人，覺得自己工作經驗不足，也不知如何開口談薪資，甚至覺得談錢傷感情，用人單位給多少便是多少，入職工資拿到手后又有些后悔莫及。 關于面試時常見的薪資...[全文]
求職面試時，總會遇到各種各樣的問題，當HR問到你期望工資時，你該如何應對呢？回答得太高，又怕HR內心鄙視，回答得太低自己心里又過不了關。那么怎樣回答才能獲得更高的工資？ 小編教大家被問到薪資問題時，怎樣回答才高明？讓我們一起來學習吧。 小編...[全文]
工作在一個地方或崗位久了，總會面臨跳槽。如何回答才能堵住一些資深HR的嘴，怎樣才能用正確的方式打開資深HR的心，還有你心儀公司領導層的心？ 今天，好獵頭小編給大家盤點“跳槽”那些事——最爛的跳槽理由。 第一，“個人原因” 當你在新...[全文]
南京銷售助理面試題總結，銷售類前期可能會辛苦一點從一個普通的業務員開始，慢慢積累經驗建立自己的客戶群，業績突出的話可以提升到主管或銷售經理，然后再向總監或者分公司負責人去發展。 市場類一般開始也會要求先熟悉業務，前期會有一段時間的銷售過程，然后再轉...[全文]
畢業季即將來臨，2019屆的應屆生們也加入到了求職大軍中。對于毫無工作經驗的應屆生們來說，在競爭中并無優勢，如果在面試時被問到了“有無工作經驗”這個問題時該如何回答呢？如何回答才能后打動HR的心，從而獲得你心儀的Offer呢！ 首先，應屆生們不必太擔...[全文]
“走過最長的路就是面試官的套路。”小編的朋友對我說到。的確，每個職場老油條都是從職場菜鳥走過來的，經歷的面試多了，面試起來也會更加游刃有余。那么在成為職場高手之前，要經歷HR的哪些套路呢？ 相信大家面試要結束時，可能會遇到HR問“你什么時候可以入職？...[全文]
當你看上了某一個人才，彼此又都合適時，應聘者卻嫌棄薪水太低，常常讓很多HR心中糾結。 因此面對自己心儀的人才，HR到底該如何與其談薪水？談薪水時又該掌握哪些技巧呢？ 01 避免一見面就談薪水 面試時，HR應該避免一開始就談論薪水。...[全文]
當我們找工作時，有些人就可以很輕松自如地對待面試，而有些人卻常常犯一些錯誤！今天小編為大家列舉了面試時常犯的幾大雷區，一定要注意！ 1.開口就談錢 謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒...[全文]
小編發現這樣一個現象：在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤.即便是再聰明的人，他也免不了面試時出錯。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。 1、不善于“破冰” ...[全文]
大家在找工作面試時，或許都經歷過這么一個過程：不管是500強公司還是創業公司，是國企還是外企，面試到最后，面試官往往會問：“你還有什么要問我的？” 當面試官提出這個終極問題時，首先得恭喜你，根據小編以往的面試經驗，面試官如果說了這句話，證明面試官對你...[全文]
面試中最關心得是什么？當然是工資待遇！面試中談薪資是門技巧，擔心自己獅子大開口但是又怕自己吃虧，怎么談薪資待遇？ 1.摸清行業整體薪酬水平 不同行業、特定的時期……這些因素都會直接影響到你的薪資待遇，在面試前應盡可能摸清求職行業的薪酬水平。有條件的...[全文]
我一個HR朋友所在的公司要招聘業務員，早上9點來了一批應聘者，被安排在接待室等候面試。不湊巧的是，他們公司臨時有個重要的會議要召開，等開完會面試官出來，應聘者們都還在，只是情緒都不太好。 由于應聘者人多，面試非常緩慢，這期間有人受不了直接就走了，面到...[全文]
又是一年求職季，“金三銀四”來了。周邊人蠢蠢欲動，跳槽的跳槽，找工作的找工作，好不熱鬧。 我們都知道找到好工作最為關鍵的一環，便是面試，因為面試決定了你是否被錄用的結果。 面試離不開溝通交流，只有掌握面試中的說話之道，才能脫穎而出。 ...[全文]
現在很多的人都在一個公司待的不順利，或者說是遇到一些事情都會選擇去重新換一個工作環境或是一個工作。在選擇公司或者工作的時候，不能夠將公司作為一個自己賺取生活費的地方。一定要對自己的未來或者工作，要有一定的計劃。而在換工作的時候，最重要的一件事情就是去接受面試了...[全文]
最近求職的人當中，有的人是初入職場的畢業生，有的人是一些轉行的人，還有一些人是想在同行業中尋求更高職位的人。對這些求職者來說，他們在面試時就會遇到這種情況：面試官突然問到了一些很專業的問題，而此時你對這些問題又不是很懂，那在這種情況下，你到底要不要不懂裝懂呢？...[全文]
面試是求職者倍感煎熬的時刻，但其實，面試也讓不少HR們頗有壓力。畢竟，要在短時間內快速了解一個人，并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易。 今天，特別整理了一份多角度的面試提問清單，寶寶們可以有針對性的挑選問題，更高效的...[全文]
現在的職場環境很復雜，競爭也非常激烈，為了能有更好的發展空間，提高自己的薪資待遇，職場人常常選擇辭職跳槽，選擇更加適合自己的公司。 既然想要找新工作，我們免不了要投遞簡歷，參加筆試面試，尤其是面試，常常對于我們的求職有著決定性的作用。所以面試若是表現...[全文]
現在的就業壓力可是越來的大了，而且在找工作的時候，很多人都在為了能夠拿到一個高的工資，而去各種的提高自己的面試的一個成功的幾率。當然能夠面試上，也不一定能夠讓自己后面在公司能夠有一個高的工資，但是在面試過程中或者是將要成為公司的一個員工的時候，就要對自己的工資...[全文]