別藏著了，很多人年前都有跳槽意向，就等著拿完那筆豐厚的年終獎拍拍屁股走人呢。假如你已經決定年后就義無反顧地投入求職大軍，那不妨現在整理你的簡歷。僅僅一份簡歷是遠遠不夠的，你的簡歷必須跟你應聘的崗位有相關性，它的內容必須能夠幫你敲開求職的大門。一份好的簡歷，能讓...[全文]
一個人生活在一個環境中時間長了，難免沒有新鮮感。對于工作也是同樣，要是很長時間在一個地方工作，也能也會失去新鮮感的。這個時候，人們想到了兩個字，就是跳槽。那么對于跳槽這個事情，員工都能在這個過程中有什么收獲呢？ 1.充滿激情的迎接新的挑戰。 在跳槽的之...[全文]
人為什么會選擇跳槽？小編分析大部分員工跳槽的原因是對目前所在的環境不滿意想要謀求更好的發展空間。據調查多數人跳槽3次左右才會對自己的工作感到滿意。 通過調查研究，不難發現目前的職場現狀有超七成員工正尋找合適的跳槽機會，伺機而動；13.34%的參與者已拿到...[全文]
由于房地產市場不景氣，某建筑材料巨頭公司開始對員工實行休班制，甚至有員工被休假長達一個月，看著身邊的同事陸續離職，即便朋友還正常上班，但也難免憂心未來，開始考慮是否跳槽。 工資和福利政策有所下降，被休假，這正說明公司正在面臨著業績下滑。至于跳槽不跳槽，要...[全文]
當今職場跳槽的頻率增加，但是很多人對該不該跳槽，應該在什么時機跳槽等并沒有明確的認知。下面這篇文章講全了跳槽那些事兒。 一般來說，適當頻率的跳槽是有意義的，但如果能夠減少沒有目標的盲目跳槽和過度跳槽，并在我們早年生活中形成適當的耐心與工作承受力，更是有意...[全文]
現在社會，企業的流動性很大，能在一家公司做一輩子基本不可能。但是，很多人都無法把握跳槽的有利時機，然后在一次次的猶豫中消磨掉工作熱情。其實，跳槽的時機是有跡可循的。 1.每個人都能說出些你的優點 這意味著你將無處可去。這意味著你的上升空間不大了，這個平...[全文]
沒有功勞還有苦勞這句話不適用于職場，在職場，你的每一份成就都是你拼來的。很多人在一家企業中做了很多年，卻還是碌碌無為的小職員。有些人不甘心永遠做小職員，在本公司又沒什么大成就，就開始動跳槽的腦筋。于是，一家一家的跳，職業生涯并沒有因此變得出色，也沒有積累自己的...[全文]
必須明確，高級人才根本不需要找工作，當你的能力積累到一定程度，好公司搶著要你。但是，難免有些人厭倦了一成不變的工作以及了無新意的工作環境，或者遇到了職業瓶頸期，想要換個地方突破自己。如你真的想要找工作，必須注意以下幾點。 1.網上求職尤其需注意那些一天到晚在...[全文]
即便頻繁跳槽對職業生涯有害無益，但是臨近年底，人心浮躁，又面臨難得的好機會，跳槽是最正確的選擇。完美的轉身是職業生涯的一次質的飛躍。但是，跳槽畢竟是一件大事，很多細節需要考慮，明確目標，不盲目行動，是跳槽者最好的狀態。 下面，我們來詳細說說跳槽前的各項準...[全文]
現代職場人流動性很大，很多人一言不和就跳槽。跳槽需要面臨的重要一關就是面試，面試時，HR肯定會問到離職原因。這個問題之所以在面試時經常會被問及，是因為招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。 因此，在回答這個問題時應該集中精力。像人員臃腫阻礙了能力發揮、上班路途...[全文]
跳槽對于職場人士來說并不陌生，身在職場，誰還沒跳過幾次槽呢。在這里需要強調的是為了職業發展跳槽是提倡的，但跳槽還是有風險的，如果你已經決定跳槽，小編給你提供三條成功跳槽的經驗。 1.憤然辭職，吃虧的總是自己 職場人跳槽的一大原因就是受不了委屈。其實憤然...[全文]
跳槽是每個人職業生涯中都會面臨的問題，在一家公司做到退休的情況越來越少了。關于跳槽的學問大家知道多少呢？今天，小編就和大家探尋一下跳槽的學問。 一、跳槽的準備 如果你希望一年后換工作，千萬不要一年后才開始做準備，更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息和獵頭公...[全文]
又是一年年終，各大公司都在緊鑼密鼓地召開總結大會，總結得失，制定來年的規劃。職場人士也會在這段時間對自己的工作狀態進行盤點。有些人在總結時才發現自己這一年看起來并沒什么收獲，職業生涯陷入了停滯期，于是考慮跳槽重新定位自己的職業生涯方向。許多人準備在年底辭職，為...[全文]
對于職場人來說，跳槽并不是一件了不得的大事。職業生涯中的每次跳槽都應該讓自己升值，而不是在一次次的跳槽中迷失了自我。對于跳槽，我們還是要多一點理性。盲目跳槽只能讓你越來越不值錢。聰明的人會在辭職前，慎重分析那些讓你想換工作的問題因素，常見的標簽可以歸為以下4種...[全文]
一個企業的發展離不開優秀的人才，同樣，一個優秀的職業經理人也需要找到一個合適的平臺來發展。如果你自己的idea得不到公司的認可，想法無法落地，那么即使再有能力也是英雄無用武之地。因此，對擁有好的學歷和工作經驗的職業經理人來說，一個好的任職機會直接就決定了自我發...[全文]
都說跳槽是漲薪的最佳途徑，那么漲薪多少跳槽才值得呢？對于“跳槽漲薪多少才不虧”這個問題，其實應該因人而異，視情況而定。在此之前，我們需要知道跳槽漲薪應該考慮哪些因素。 一、跳槽漲薪參考 參考1：跳槽漲薪該有一個底線幅度 這里說的底線幅度可以是你所在公...[全文]
在家刷朋友圈，看到一個朋友分享自己的面試經歷：去面角色模型師的職位，因為自己要的太低被拒絕了，對方的HR說因為要的低，所以不敢用。朋友表示為此很受打擊。 朋友情況我大概了解，參加工作至少有八九年的時間了，五年前起就一直在一家游戲公司做，后來不知道因為什么...[全文]
很多職場人之前做著一份不喜歡但工資高或者親人覺得好的工作，但當足夠厭倦，職場人還是想跳槽到喜歡的領域，那么，該如何快速將想法落地呢？ 跨領域換工作，至少有六個準備步驟。 一、保證有足夠的積蓄 在自己熟悉的領域，一般從開始準備到成功跳槽，大概需要三個月...[全文]
職場人或多或少都有跳槽的經歷，有的跳的好，有的直接就摔了。跳槽失敗了怎么辦？小編教你。 做好職場規劃，避免跳槽失敗 想要避免跳槽失敗，首先的了解跳槽失敗的原因。小編分析，據以往經驗來看，以下三種跳槽心態最容易造成跳槽失敗： 1.為了跳槽而跳槽，將跳槽看成...[全文]